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许愿offer_offer
2020-09-04 15:02
重庆大学 产品经理
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许个愿
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03-20 18:05
已编辑
米哈游_后端开发
行为面试反杀术:把“缺点”包装成核心竞争力的暗黑话术(米哈游内推:66CJD)
一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打?数据暴击: 85%的面试官认为,候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区: ❌ 虚伪回答:“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定:“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境:“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑: 将缺点转化为可改进的成长点,并绑定岗位核心需求,让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法:从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点: “有时过度追求技术方案的完备性,导致初期推进速度稍慢”(暗示...
面试技巧说明
面试被问“你的缺点是什么?”怎么答
牛客创作赏金赛
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03-18 10:26
联想(北京)有限公司_产品与项目部_数据产品经理(准入职员工)
联想内推
测评:联想的测评没有固定的时间,简历通过筛选后,系统自动触发测评,需要在 3 个自然日内完成; 特别说明:联想的测评包括能力测评和技术测评两种,应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评,应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评;若候选人过往做过能力测评或技术测评,并有成绩,要认真回答!则无需重复作答,过往的成绩会保留 ③ 面试:联想校招面试由业务部门自行组织,全周期内陆续安排,不同部门进度不一样,简历通过筛选的同学,做完测评后耐心等待面试通知(测评通过后会安排面试); ④ offer:面试通过的同学,offer 会在 4 月陆续发出,完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...
联想公司氛围 197人发布
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02-21 23:34
已编辑
厦门大学 Java
26届简历求指导🥺
第一个项目完全和java后端无关,但获得了2.2k star,这是唯一拿得出手的一个了,所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端,但是后端部分内容太浅了,没有微服务也没有MQ,现在时间也来不及了这样的项目够么,还要怎么修改呢?没有日常实习想直接找暑期实习,还有机会吗?#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#
ziiikang:
之前没投过字节的话可以来我主页看看
简历中的项目经历要怎么写
投了多少份简历才上岸
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03-19 17:00
北京航空航天大学 深度学习
简历求拷打,使劲说
去年因为忙实习和学校的事情没咋投,今年春招得好好冲刺了,准备投递元戎的这个感知算法工程师,但是我没有什么竞赛奖励也没有paper,不知道有没有希望,这个是岗位JD:职位描述:参与行泊量产研发,负责计算机视觉关键算法研发,包括不限于BEV感知,目标检测/分割/分类,车道线识别,场景语义理解,Occupancy等算法研发和优化。在AI领域前沿展开创新性的研究,通过数据闭环持续迭代端到端模型能力。职位要求:熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习相关算法。具备扎实的C++/python编程能力;掌握pytorch、tensorflow、caffe等至少一种主流的深度学习框架。具有自动驾驶端到端和大视觉语言...
智能驾驶:
感知组在职来说一句:你的车道线检测和BEV经验挺对口的,现在团队一直在扩招,项目需求多,我可以直接内推
投递元戎启行等公司10个岗位 >
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