我是去年进的联通，联通的优点是工作节奏比较稳定，不会出现特别大的波动，薪资涨幅也比较可观。此外，公司提供了很多晋升机会，让员工有更多的发展空间。工作氛围比较融洽，同事之间相互帮助，让整个团队更加和谐。但是联通也有一些缺点，工作压力比较大，尤其是在人流量较多的时候，需要处理大量的业务。另外，公司的内部系统比较复杂，需要花费更多的时间去学习和适应。有时候工作会比较枯燥，需要不断努力才能取得更好的成绩。

我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

收到了西安联通数科的offer，在西部创新研究院，想跟在里面工作过的大佬或者同样收到的uu们交流交流这个公司咋样呐，发展前景好不好😄

10年前那会儿我正在一家互联网TOP大厂卷项目卷得有滋有味，隔壁有个小兄弟刚毕业待了半年多就离职去了移动在当地的一个研究院，把我震惊的一塌糊涂。当时的第一反应是，年轻人不应该在互联网这个高科技产业中发光发热，为理想、技术、股票而奋斗么，跑去国企有什么意思，每天混日子，应付那些XX的领导？ 10年之后的今天，互联网的内卷、人才溢出把国企的门槛挤得一高再高，当我跟师弟聚餐时了解到移动研究院的社招门槛已经是211硕士起步，有大厂履历，且不收30岁以下的一线工程师时，我却一点也不感觉意外了。 很多同学在毕业时会面临去大厂卷还是去国企躺平的问题，而移动、电信、联通这三大运营商因...

北京联通信息技术岗主要工作内容是系统运维和一些微不足道的研发工作和开发工作岗位，主要是为公司整体提供后勤服务。平台属于三大运营商中最后的，发展机会比较有限，很难从这些公司在往大厂跳，但积攒一定的技术是在运营商之间跳还是可以的由于国企的技术更新迭代十分缓慢，所以导致了个人成长比较缓慢，但比较稳定。总体来说适合想躺平的人

联通和移动电信相比，工作环境会放松一些，各地的办公环境有所差异，一般分公司不如总公司。管理风格也稍微松散，没有强制的打卡加班要求，北京地区领导也比较好。晋升制度上基本也是靠熬岁数，同时看技术水平。福利待遇是三大运营商里最差的，主要体现在薪资上，剩下的补贴和公积金这些都是统一的，包含电话费之类的，双边12%。但好处也有，就是不那么累，压力没那么大。

有没有朋友知道东莞联通怎么样啊，说是要先体验一年一线，一年后还不一定是自己投递的岗位，感觉有点……有没有了解的朋友啊😳 #秋招#

有没有朋友入职了中国联通的市级分公司啊？请问下晋升渠道如何