我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

我之前在中国联通工作，入职时被分配到山西晋中榆社县的县公司，工作内容是在村里推销中国联通监控器和帮工人搭网线。对于本科生来说，实习期三个月的工资是1200元加上500元的青年补助。在培训时，省公司的宿舍条件还可以，但市公司的宿舍就差强人意了。工作节奏比较紧张，上班时间长，而且对于外地人来说，交通不便也是一个问题。我个人因为无法适应村里的环境和上下班的不便，最终选择了离职。总的来说，中国联通在晋中榆社县的工作环境对于我来说并不适合。

想问下联通数科的科技创新管理岗待遇如何？ 薪资，福利等等！#牛客解忧铺#  #稳定和高薪机械人更看重哪个？#

我是个傻的，三方都签了，出了门坐上地铁，想起来没问工作地点。谁知道具体地址吗~想看看离家有多远。—————假装一条分割线—————昨晚上接到联通面谈的短信，今天去线下直接签了三方。也算还行吧，五千包住，关键是离家近。底薪两千还要轮岗这些都不重要。我的母亲大人还有点不太满意，觉得之后假如有更好的就没机会去了。看看今天一上午收到的三封感谢信，感觉她大概高估我了。卷既然卷不赢，那我就躺平吧！一场秋招，投完简历等筛选，笔试过了有面试，面试完了等offer，offer得到了等三方，三方签了担心毁约，真不毁约入职了怕过不了试用期，试用期过了也可能裁员。太难了找个工作，我选择卖卡。至少这比青岛芯恩好多了，不用倒班，知足常乐！

省公司，待遇总包19万左右，砍了福利之后，工资到手估计少1w~2w之间。平时工作强度，挺忙，介于移动和电信之间，会加班，但不是每天都加，基本看工作完成情况和是否有紧急出账任务等。到手估计每年11~12之间，不包括公积金和福利待遇。公积金缴纳比例双边各12%。联通食堂不花钱，不发饭补，食堂吃的挺不错的，师傅换着花样做，提供新鲜的牛奶和水果，基本吃上不花钱，这点确实可以。但是只提供早饭和午饭，晚饭没开，随着福利被砍，联通提供的补贴不如以前多了。但是在济南，仍是不错的选择，因为央企总有一些福利和值得你进来的点。懂得都懂~#通信硬件公司评价#

薪资是8500*13，大概税后6000多 ，各个补贴加起来每年2.4w，值得去吗？

拿到联通小沃科技的offer，是联通的全资子公司，搜索不到什么消息啊。offer的目标全薪是16.8w，70%是固定薪资，30%是季度或者年终奖绩效。还有交通补贴+通信补贴，租房补贴之类的，但是租房补贴才600。在上海杨浦区 #公司# 。 #23届找工作求助阵地# 已经签了浪潮数字企业 11000 14-16 济南，小沃科技虽然高点，但是上海消费水平太高了 租房至少是浪潮的3倍

联通和移动电信相比，工作环境会放松一些，各地的办公环境有所差异，一般分公司不如总公司。管理风格也稍微松散，没有强制的打卡加班要求，北京地区领导也比较好。晋升制度上基本也是靠熬岁数，同时看技术水平。福利待遇是三大运营商里最差的，主要体现在薪资上，剩下的补贴和公积金这些都是统一的，包含电话费之类的，双边12%。但好处也有，就是不那么累，压力没那么大。

       请问有了解河北联通产业互联网<雄安>子公司的吗？待遇福利什么的，有了解的求帮忙，可私聊！

联通数科（南京），昨天给了oc，薪资构成是基本工资22.11w福利3.5w外加一个月的年终这待遇在联通数科怎么样呢？有了解这个公司加班情况的大佬吗？