过去几年聊过的朋友中，收到联想offer的其实也有不少的：上海的BMC、toB系统开发、内部系统开发，武汉的MTK平台手机软件开发、测试，天津和西安的AI算法相关，成都的Java等。 从大家的反馈来看，特点有两个：待遇不高、工作不卷、担心未来稳定性。 先说待遇不高。 联想虽然在20年前就干出了收购IBM PC业务的大事，2010年国内第一波智能手机混战时也弄出过LePhone，最近两年又号称大规模投入AI，但归根结底就是个"攒电脑"的，正经的制造业，利润薄如纸。 23年他家营收将近4000亿，净利润率只有2.5%，过往5年基本都是这个水平，拿着这个净利润率往市...

#我的实习日记# 实习公司：联想-base北京（转正后又跑天津啦）实习时间：22年5月29 - 23年7月1日实习岗位：数据分析（转正后成算法啦）整个实习期间，感觉联想的福利待遇相当周到，最主要灵活的工作安排（反对996）、免费健身房，当时还有中医问诊活动，端午中秋国庆都会发礼品，联想内部有自己的在线学习平台。我部门的同事挺好相处，团队经常组织团建活动，轻松愉快,，入职当年安排了新人去奥林匹克公园滑雪&吃大餐，不是我说，其他公司应届生根本体验不到这种快乐，哈哈哈。有关联想的问题都可以答疑，欢迎大家咨询呀。

#牛客帮帮团来啦！有问必答# 想问下大家，联想的硬件可以跳槽么，为了联想毁约了别的公司，但是看网上说没什么发展前途，薪资又低，感觉完了。

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

不加班，晚上6点下班，有餐补和房补，15天年假12天病假，最佳雇主！暑期实习可转正！WLB谁不爱啊，UU们速来联想已陆续开始筛选简历，简历通过筛选后会自动触发测评，技术测评和能力测评都很重要，大家加油冲！注意每个同学只有一次投递机会，且只能选择一个岗位投递 !大家收到测评记得按时完成，测评成绩也会设置及格线，请大家认真对待，不及格会直接挂掉，笔试成绩会作为参考，测评真的要认真做，冲冲冲【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMWWY2024（简历优先被筛选，加速流程推进，有任何问题欢迎与我联系）【备注】在联想校园招聘官网投递岗位，创建简历时...

四月中旬了，菜鸡终于拿到了第一份实习offer。联想只有一轮面试，流程很快，爱了。有没有小伙伴分享下联想实习体验呀，包括技术的提升速度、转正率、工作体验等等。#联想##联想实习##暑期实习##Java##Java暑期实习#

我在联想工作了两年，最终迎来了离职的日子，准备迎接新的挑战。在离职赔偿方面，联想的福利真的很不错，包括n+2+年终奖、年假折算（法定年假300%，公司年假100%）、股票提前归宿以及下个月的餐补。从这些方面来看，联想比很多国内公司都更加良心，毕竟它是世界500强企业，离职也是和谐愉快的。祝愿老东家越来越好。在两年的联想生活中，我有以下体会：优点：1. 工作生活平衡真的很好，不需要加班，年假也很多，平时请假也很简单，有时候和领导说一下就行，不用走繁琐的请假流程。2. 领导和同事都很友善，没有P图，领导也懂技术，沟通顺畅，也支持员工探索新技术。在联想期间，我开始写技术博客和参与开源项目。3. 不需...

常见问题：Q: 测评的有效期是多久呢，过期未做会有什么后果呢？能力测评和技术测评链接的有效期都是3个自然日，同学需要在收到能力测评或技术测评邀请的3个自然日内完成作答；请同学务必在测评有效期内完成作答，否则将无法进入面试环节，若因个人原因错过测评，将不设置补测Q: 参加测评有哪些需要注意的要点？找一个安静且有稳定网络环境的地方作答、推荐使用Chrome浏览器、保持稳定放松的心态；切忌频繁反复切换界面，高频切换/刷新系统界面有可能被系统标记为“作弊”哦！六大岗位，全国多地可选等你来应届生一年新手保护期，不加班，晚上6点下班，有餐补和房补，15天年假12天病假，最佳雇主！暑期实习可转正！【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/【内推码】XZLMLG2024（简历优先被筛选，加速流程推进，有任何问题欢迎与我联系）【备注】在联想校园招聘官网投递岗位，创建简历时在我的简历-其他中“从哪儿获知此招聘信息”选择“联想员工推荐”，并在填写推荐人itcode处输入：XZLMLG2024使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态 #实习# #内推码# #联想# #24届# #25届#

鼠鼠目前投了十多二十份简历，一个面试都没有。鼠鼠8.23投联想，8.24收到笔试通知。今天8.30忽然收到来自联想面试官的消息说跟我聊一下面试和部门相关事宜，极大提振了鼠鼠一波士气。本来还有点慌的，但面试官很亲切。由于我投递的岗位范围很广，面试官详细地给我介绍了他们部门的主要业务和工作内容，确认该岗位是否符合我的预期。这点我直接点名表扬，最近网上经常有招聘挂羊头卖狗肉的情况，但联想这波操作直接让大家都节省了很多时间，直接杜绝岗位不匹配😘😘。不会让鼠鼠们进到公司发现岗位不合预期进退两难。此外，面试官还亲切的对我的职业规划和求职路线做了详细的指点，真的学到了很多。第一次进入社会就遇到如此好人，鼠鼠直接泪目了😭😭😭。从此路转粉。点名表扬。😙😙 #联想求职进展汇总# #面试体验最好的公司# #哪些公司面试官让你印象深刻？#

1、秋招经历那一年2019年是属于当时的史上最难就业季，自己因为保研的关系逃过了一劫。当时间来到2022年，自己又再一次面临着23届史上最难就业季。我从2022年6月就开始了投递秋招提前批一直投递到2022年的11月，从国企、银行到互联网、制造业，我累计投递了178家企业。在这其中，我经历了简历秒挂、一面挂、二面挂、总面挂、泡池子、进人才库等等。在这一些系列的打击中，我经历过从吐槽面试和不以为然到怀疑自己和放弃摆烂。但最终我还是选择重新振作起来，简历挂我就重新修改简历，进入人才库我就针对不同企业不同岗位修改简历；一面挂二面挂我就每次面试都复盘整理，每次面试前都在牛客上面找面经多整理；终面挂泡池...

#通信/硬件公司求职体验#我是2022面试的联想散热工程师实习，base天津（联想有好几个事业部需要电子散热，天津北京是服务器这一块，上海合肥可能是电脑手机这类）简历投递的非常早，如果想找实习，建议春节过了就一直要关注，大厂最早二月底就开启暑期实习生招聘工作。面试过程也很顺利，项目经理是一位小姐姐，人很好，后面我还请教了相关技术问题。感觉就是服务器更多的可能注重散热结构设计，这不同于很多手机这类空间极度有限，材料非常重要。然后主要软件Flotherm，这个我提前学习了，就围绕软件进行了一些仿真工作的说明，怎么去建模的，出于什么考虑的。最后也是顺利通过了面试。虽然最后由于时间原因没有去（挺后悔的，大厂offer难得），而且联想还不怎么卷，算外企吧。我觉得实习还是很有必要的，实习还是比较容易上的，秋招卷死，我秋招同样投递了联想，但石沉大海。如果出身差点，实习经历绝对是加分项。#你觉得通信/硬件有必要实习吗？##投递实习岗位前的准备##我的实习求职记录##联想信息集散地##一人推荐一个值得去的通信/硬件公司#

根据2023年的求职信息差，推荐的性价比高的硬件类的公司和军工航天所类经历了今年2023整个秋招过程，选择一个好的公司和岗位是非常重要的，在本人群聊印象中最好的几个性价比最高的公司如下所示，根据需求不同，如果非常求稳定，那就去二线城市的军工航天所，如果想过的很舒服那就去外企，如果想着重学东西，有些私企也不错，根据不同的需求选择不同，其他的公司没有推荐是因为工作强度高而且大，后期会进行分享。总结的不好，欢迎大佬们评论区补充！！！一 、外企类：1、联想推荐岗位：硬件类推荐地点：深圳（一线）推荐理由：待遇不错，不加班，双休，如果加班第二天可以远程上班，关键是联想科技园后面好像去光明区，房租很便宜，开...

#机械人值得去的医疗器械企业#迈瑞医疗，国内知名医疗器械企业，基本谈医疗器械大家就会联想到迈瑞，迈瑞在医疗器械领域国际排名32位，提升的空间很大，同时国内的医疗器械是真空阶段，国产化进程是必然进程，uu如果想入这行，不妨试试这家公司，面试也比较舒服。

制度完善，企业文化强大，工作氛围较好；人员分工明确，工作内容清晰明了，支持年轻人成长，有很大的发展空间。不定期培训，看中员工价值和成长规划。正常，不会太加班，双休，福利待遇高于全国平均。

适合学习和成长，刚进来有很多培训的课程、活动，工作内容也比较明确，对接的同事都是比较友好的，导师也很愿意教，碰到有问题的时候，都非常细心的交给我。所以还是觉得是一个不错的平台，推荐大家加入联想。不大，刚毕业进来，有很多同事帮助我，感觉是一个很有爱很好的大家庭。

福利好 提供三餐 工作环境好 新建的大楼很有设计感 健身房超市理发店洗衣店应有尽有 弹性管理 有各种各样的培训 同事之间关系好如果不是特别优秀 起码要两年后才能晋升 每年有KPI考核评分

#联想公司评价# 联想的团队领导和同事非常专业，愿意分享经验，公司内部有食堂和小卖店以及各种休闲区域，买零食很方便，工作环境好，地铁交通方便。人员流动不大，老员工很多，但升职速度比较缓慢，对于专业对口且学历较高的人来说，适合长期发展，但工作年限较短的新人压力比较大。竞争优势小，加班也是经常的情况，给人的压力较大。