最近经历了联想 Filez 的社招面试，今天终于收到开奖邮件，趁热分享一波面经，希望能帮到正在准备面试的朋友。时间线：2.11 一面。2.13二面。当天oc加意向，顺便谈薪了，如果同意意向会发正式offer税前 15k * 13， 公积金百分之十，有餐补房补。一面：技术基础考察（React+TS）面试官主要围绕技术栈展开：React Hooks 使用注意事项TS 类型体操实战（mock题）： // 实现一个动态表单配置类型 type FormConfig<T> = { fields: { [K in keyof T]: { label: string ...

🕒 岗位供应链管理（联想集团）这个岗位是有这四个方向的：计划、订单管理、采购管理、物流管理；■面试形式：1V3面试，2个业务面试官和1个HR，面试官都是女生，所以整体比较和谐，时间在1h左右；■总结：因为有3个面试官，切面试时间比较久，所以要不断去思考和表达，对整体反应的要求会有一些，也就是比较高强度，不过整体氛围比较和谐，面试官都比较温柔！■面试问题：面试题目也没有特别难的，基本就是围绕自己的表达继续深挖，看对于自己做过的事情的理解。1. 自我介绍；2. 过去实习中，碰到过什么困难嘛，怎么去解决的；3. 实习中，如果同事意见不一致，怎么处理的；4. 聊聊对联想的了解；5. 这个四个方向，更想去哪一个，对四个方向的理解是怎么样的；6.觉得自己有什么优点嘛；7.上一份实习，主要做的事情是什么；8.追问，这里面可以体现自己价值的事项；9.对未来是咋规划的；10.数据分析能力咋样；11.家庭情况呢，对base深圳呢；12.薪资待遇的期望呢；13.询问英语口语水平，还让自我介绍一下；14.面试官开始介绍自己的岗位方向；后面就是反问环节了；大体是这些问题，还有些更细的问题就没记录了； #非技术面试记录#牛客激励计划#

AI如何影响智能终端市场及其商业机会？市场和销售团队应如何调整策略以应对AI的变化？AI在用户体验提升方面的具体应用有哪些？如何利用数据分析来优化市场策略？你认为未来AI技术会如何改变营销行业？

1. 场景题：订单评论情感分析的系统全流程2. Langchain是否了解？工作机制3. 大模型中如何更高效，更快速的工作？4. 大模型的性能优化？5. Agent的快速响应？识别准确率？用户的上下文管理？准确率可以用思维链（CoT），响应速度需要和准确率去做trade-off提升响应速度：推理阶段：模型剪枝：权重剪枝、结构剪枝量化：将模型从高精度（如Float32）降低到低精度（int8），降低计算和内存要求训练阶段：知识蒸馏：使用大模型训练一个小模型，提升计算速度混合精度训练：在训练和推理阶段使用不同的精度部署阶段：分布式并行：在多台机器上并行处理。缓存：对常用的请求结果进行缓存6. 个人发展7. 业务场景IT、电商团队、联想的全球供应链、端到端的设计更新：二面完泡池子到12月，应该是无了

现在秋招已结束，整理发一些面经笔经，回馈一下牛客社区。2024.8.29 联想评测（挂了）,联想评测真的会挂人今天做完了联想的两个评测，稍微复盘一下。只能说现在还没有进入状态，所以两个评测都做得不咋的，但是正是如此，收获良多。那个综合能力评测前面在一些题目卡了一下，后面大概六七道题都做得很匆忙，后面三四道属于直接点答案了。综合评测主要是逻辑推理、数据分析和找规律。会给出一段文字，让你归纳并推理，选择对或不对的选项；会给出一些表格，让你分析出其中的数据；会给出一些图形，然后让你找规律（我最不会做这种题）。刚才想了一下，其实自己可以做更周全的准备，比如上B站看一下图形找规律的教程，应该会有比较大的提升：【最全-图推规律-技巧-考前总结-1500题-上】 https://www.bilibili.com/video/BV1Re4y1F7Jn/?share_source=copy_web&vd_source=6373ee1014cf4aadcc26bb908b07b368技术面试是20道选择题+2道编程题。20道选择题涉及了408和诸多前端知识。但是实际上都是一些基础知识，比如js和css的语法知识，没想到我败在了这些基础。比如考到了JS的else if和CSS的选择某个父元素的子元素要用的符号。此外，许408的基础知识我也忘了，得简单复习一下，特别是跟前端紧密相关的部分。目前Vue的面试题已经快学完了。看来我的基础知识梳理要充分一点，毕竟感觉在简单的基础知识上出问题会显得自己的“地基”不稳。后面两道编程题虽然能测出正确答案，但是几乎都是采用暴力枚举的方法，显得自己很low，而且在最后的时刻我还把第二道题给改错了。感觉做题之前至少给5~10分钟自己思考出一个比较优的解法，然后才动手。因为平时刷题的时候没有计时，所以导致我做这两道编程题的时候有些慌。#联想求职进展汇总##前端##联想25秋招#

从9月底转正失败、离职、整理简历&投递的兵荒马乱、10月份的集中面试，到前几天终于接到了满意的前端offer后，我的25届秋招算是结束了。 由于面试场次较多，因此只记录了不那么常规、以及自己没答上来的题目，回馈给牛客社区仍在求职的牛u们。 春招(暑期实习)淘天面试 详见之前对应时间发过的帖子。 秋招快手面试 一面 整个前端性能优化 - 回答的反馈是基本的点都答出来了，但是组织不够条理。主要是从 react 如何减少 re-render 以及工程化的优化角度回答。 二面 leetcode 2557. 从一个范围内选择最多整数。要求继续优化，提示了还是没写出来，hh 主站用增部门，开了个很...

和一面是一样的两个面试官，然后多了一个看起来是面试英语的面试官，开场让我用英文做一个自我介绍（我真没准备，现场来了两句就卡壳了，尴尬）。然后问我项目中的人员分工，出现矛盾怎么解决。如果在工作中两个部门之间产能配合出现问题，我作为供应链部门的人员应该怎么处理，如果部门之间有矛盾怎么解决。然后换了一个面试官问我我作为机械专业的去干运营领域的工作会有落差或者差距吗。然后又是和一面一样问我的求职选择方面的内容，还有什么样的公司文化比较吸引我。然后就是hr面的经典问题，是不是独生女，家是哪里，为什么想去苏州。然后又给我介绍了一通公司和岗位，反问接下来的流程，他说后面可能还有一个英语测评，然后就是谈offer环节。大概隔了一两周后就挂了，确实表现得不行，而且确实意愿也不强没怎么好好准备。#机械制造笔面经#

结果 ：今日第一次面试，侥幸拿下第一个offer（小公司），同时感受到自己的不足。不足1，面试紧张，大脑空白，逻辑混乱，解决办法就是多面，多参加演讲活动。2，知识体系不牢固，在问到数据库的会遇到哪些问题时，竟然没联想到事务，解决办法自己画思维导图。3，sql欠佳，手写一个sql语句都费劲，解决办法：一遍通过鱼皮的sql练习网站。4，问一些面经时，知道知识点，不知道如何表达，解决办法总结一个回答模版，如：第一步解释干什么，二解释使用场景，三优缺点，四底层实现。#晒一晒我的offer#

 一面  11.22    30min1、中文自我介绍2、全程介绍实习和所做的项目，基本上简历写了什么就问什么3、为什么选择天津4、是否打算考研5、反问全程无多余的八股，都是项目相关的开放性问题二面    11.28   30min性质偏hr面1、中文自我介绍2、为什么选择天津3、未来职业规划4、面试官主动介绍岗位工作、培训机制、工作地点、生活环境和工作节奏等反问1、个人需要提升的地方2、一共几面？  后面应该会有hr面二面的职业规划感觉答的不是很好，不过面试官也很详细地为我介绍了测开的未来发展方向，收获蛮多的听说联想是有些看学历的，我学历不太好，回答的一般，很大概率是挂了，希望面经能帮到大家————-更新——————12.2 oc12.3 信息采集+正式offer

首先自我介绍，然后问我对这个岗位的了解，然后面试官给我大概介绍了岗位的职能，然后问我的职业规划。然后让我介绍一个我印象深刻的经历，我在这个项目中的角色是什么（这段他们想了解的应该主要还是非技术的部分）。聊完项目实习之后又问我的具体的规划，为什么想进入制造业，我的学长学姐们的就业领域有哪些，为什么我更倾向于选择制造工程这种供应链的岗位。然后就是反问，整个面试半个小时结束。和面其他公司的hr面的体验差不多，感觉全程他们就是想看我是不是真想干这个，对技术细节什么的也不太关心，可能是因为这个岗位还是偏供应链方向的，不是研发的岗。#机械制造笔面经#

自我介绍。分享一个非校园和非实习经历中体现你领导力的例子？你认为自己的适应能力如何？对于加班，你有什么看法？抽问了几个财务公式。请谈谈你的兴趣爱好。你认为自己的优缺点是什么？在压力大的情况下，你通常如何缓解压力？

英文自我介绍举例说明一件实习中你做得最满意的工作？你能谈谈为什么选择人力资源这个岗位吗？请描述一下你实习公司的人才招聘体系，哪个部分最为关键？并举例说明其重要性。在实习中，你是否遇到过业务描述不清晰或人才要求过高的情况？你是如何应对的？你选择去实习的原因是什么？在实习期间，你遇到过哪些比较棘手的问题？你的职业规划是什么？你在学校担任过哪些学生工作？

### 技术一面 0910开场直接问linux不bb，问得比较深linux进程管理和内存管理，是怎么管理物理内存到虚拟内存的，伙伴算法 slab分配器，伙伴算法为什么分内存类型，伙伴算法和slab会不会导致缺页中断，linux进程调度的时机。。有点知识盲区，寄### 二面 1101幽默，一面完隔了特么快两个月给我约二面^^一点点操作系统的皮毛### 三面 1107下午的单人面试临时取消，完了安排晚上，一看除了我还有一哥们喊部门几个大佬过来交流一下，聊了一个小时，问一些场景题，你觉得平板上的安卓系统在调度上相比linux的cfs调度有什么可以优化的地方之类### 电话OC 1112 总包25左右 饭补40/d 房补800/m 六险一金 15天年假 12天病假 内部购机优惠等等 在武汉很诱人了

时间线 8月底笔试，9月面的一二面，11月初催了下进度就发感谢信了一面：英文自我介绍，中文问问题。nerf，去噪，常用的语言，linux做过啥，python语法类对象，全局变量局部变量，super多模态，onehot处理，论文是什么期刊的二面：没八股，都是开放的 问题为啥选这个部门，用过的平板有啥，如何做端测开发，个人优缺点

时间线：10.29 测评 11.6 一面  11.8二面 11.14hr面一面用时: 20分钟左右，大半时间都是在问我软件开发的简历(因为负责过政府项目，所以面试官比较感兴趣)问题:Q: 说说你对服务器的理解(物理意义上的服务器)A: 质量好一点，大一点的PCQ: 如果你发现服务器启动后显示屏没有亮，你会怎么排查:A: 由表及里去排查，首先检查服务器电源是否正常工作，再检查显示器是否有问题，然后考虑主板/内存条进灰，最后看看从电源去做一个开机电流检测，排查是否存在短路/CPU虚焊的问题(由表及里的排查思路)反问Q: 为什么要求有硬件功底A: 因为base天津/北京的是做物理服务器的研...

base天津项目组做服务器测试开发🐭没有相关经历，面试官都没东西可问了，几度沉默总结了一下这个岗的要求：需要了解服务器相关知识、硬件相关知识吧，最好自己拆过机，对硬件组成运行原理比较了解，对Linux要有比较深入了解，然后才是自动化脚本编写之类的。总之还是很感谢给了🐭面试的机会，春招再战了#牛客创作赏金赛#

一面为什么投Android开发自我介绍一条请求怎么路由到另一条请求的http和https有什么区别2，3，4，5返回的状态码都是什么http2.0介绍一下MySQL索引有什么用MySQL联表查询有几种实现方式，怎么优化面向对象和面向过程JAVA为什么跨平台，怎么实现的项目手撕反问

时间线：10.29 测评 11.6 一面用时: 20分钟左右，大半时间都是在问我软件开发的简历(因为负责过政府项目，所以面试官比较感兴趣)问题: Q: 说说你对服务器的理解(物理意义上的服务器)A: 质量好一点，大一点的PCQ: 如果你发现服务器启动后显示屏没有亮，你会怎么排查:A: 由表及里去排查，首先检查服务器电源是否正常工作，再检查显示器是否有问题，然后考虑主板/内存条进灰，最后看看从电源去做一个开机电流检测，排查是否存在短路/CPU虚焊的问题(由表及里的排查思路)反问Q: 为什么要求有硬件功底A: 因为base天津/北京的是做物理服务器的研发的，后续会让有软件测试功底的同学去做部门内的软件测试OR开发，刚开始会有培训的感受: 面试官其实挺好的，感觉整体氛围很轻松> 后续，面完今天早上约第二天二面(后续实时更新)#软件开发2024笔面经##联想求职进展汇总#

#机械制造笔面经#联想一面是技术面，一上来面试官直接用英文发问让做英文自我介绍，介绍自己的专业和项目之类的然后对方开始梳理条理介绍公司的主要业务接着简单问了部分项目问题 没太深入了解 主要对感兴趣的两三个点进行提问最后是反问环节 反问了一些公司的工作内容和方向二十多分钟结束 据说联想人文关怀比较强后续约二面技术面了 但因为中途不想去了 拒了