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联想_产品经理(准入职员工) identity
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11-06 19:54
联想_产品经理(准入职员工)
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11-05 20:24
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想面经
联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福...
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10-31 17:00
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想内推码，附面试经验
联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福...
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10-30 18:44
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想面经，简历投递倒计时！
面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校...
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10-29 20:03
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想内推码，全流程跟进
👉今年重启管培生Future Leaders项目，已经两三年没开了，上次开的那年也产生了很多offer，希望今年也是！所以常规秋招和GFL项目都可以投递，机会+1～每个项目可投递一个岗位，投后不能改了，请大家谨慎选择岗位 👉越早投递机会越大，附件简历和在线简历都好好写啊，联想优先看在线简历 今年秋招有两个项目 【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门； 【全球管培生GFL项目】申请此项目需提交英文简历。 不加班，晚上6点下班，有餐补和房补，15天年假12天病假，最佳雇主！WLB谁不爱啊，UU们速来 已经投递但没有填写内推码的同学可以补填，按照图中路径填写即可，内推简历会优先筛选，大...
投递联想等公司10个岗位 >
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10-28 20:16
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想内推码，联想面经
面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校...
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10-25 12:42
联想_产品经理(准入职员工)
联想面经，联想内推码，简历投递倒计时！
面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校...
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10-24 13:07
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想内推码，联想面经
联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福...
联想主管面45人在聊
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10-18 18:39
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想面经
面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校...
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10-17 10:44
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，知无不言
👉今年重启管培生Future Leaders项目，已经两三年没开了，上次开的那年也产生了很多offer，希望今年也是！所以常规秋招和GFL项目都可以投递，机会+1～每个项目可投递一个岗位，投后不能改了，请大家谨慎选择岗位 👉越早投递机会越大，附件简历和在线简历都好好写啊，联想优先看在线简历 今年秋招有两个项目 【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门； 【全球管培生GFL项目】申请此项目需提交英文简历。 不加班，晚上6点下班，有餐补和房补，15天年假12天病假，最佳雇主！WLB谁不爱啊，UU们速来 已经投递但没有填写内推码的同学可以补填，按照图中路径填写即可，内推简历会优先筛选，大...
投递联想等公司10个岗位 >
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10-15 22:00
联想_产品经理(准入职员工)
联想内推，联想内推码，可查进度
联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福...
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10-14 20:54
联想_产品经理(准入职员工)
联想面经，联想内推
面经：1，上来就有一个英文自我介绍，大家可以好好准备2，让我用中文介绍了读研期间的项目，并承担什么角色等项目相关的问题3，让我介绍第二个java项目，kafak怎么用的4，为什么会投递联想，对联想有什么了解5，对这个岗位的了解，然后给我介绍了一下岗位6，找工作看重什么？7，反问，还有下一轮面试吗【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校...
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