据网友爆料，英伟达有一年股权激励近1000w!英伟达近10年股票一直在上涨（除2021年），员工工资肯定水涨船高。普通人想要高薪真的靠选对行业+公司！估计近几年估计英伟达还是全世界增长最快的公司之一！

优点是提供了丰厚的薪资待遇和福利保障，月薪20k-70k，而且员工可以享受到补充商业保险、年度体检、以及斯坦福医学健康领航计划等福利。此外，注重员工的学习和发展，提供了海量学习平台，让员工可以不断提升自己的专业技能。另外，NVIDIA在员工关怀方面也做得很好，例如提供超长的陪产假，为女性员工创造了一个公平、包容和支持的工作环境。然而，NVIDIA也存在一些缺点。在最近的一次宇宙厂降本增效中，部分项目被解散，存在不稳定。另外，公司的工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的应变能力。总的来说，作为一家硅谷老牌企业，虽然存在一些缺点，整体来看还是值得一试的

技术方面，业界Benchmark，特别是在中国发展迅猛，团队不断壮大，项目很多。工作节奏很快，注重工作效率而不是工作时间，不需要996，有很多时间去学习新东西或者发展爱好。公司组织扁平化，人际关系简单，同事之间愿意分享，工程师文化浓厚。假期方面，公司福利很好，年假、病假和其他假期都很充裕。此外，公司还提供很多其他福利，如陪产假、英语学习资源、职业进修学费报销等。

背景2021年来腾讯实习，2022年校招7月入职到现在，已经工作快两年了，在这里经历了实习时的热闹欢喜，入职时的变化，和现在的巨变。整体来说我很幸运。见过互联网辉煌的余晖，也想看看新时代的大船。实习为秋招准备，2021年春节去了字节实习。21年拿到了腾讯的暑期实习，是我真正意义上的正式实习。怀揣着对腾讯总部的向往，对境外业务的期待，我从北京只身一人来到深圳。我很喜欢滨海大厦。当时正好是21届入职后，部门人数最多的时候，大家朝气蓬勃熙熙攘攘，实习生连工位都不够，就安排在一个会议室里。还好会议室里我们能够自由沟通和做自己的事，吃饭和组里同事一起去，聊天遛弯很惬意。食堂排队半小时也就聊了半小时。这边...

一、IDM1.英特尔（intel）英特尔创立于1968年，在业界的地位大家都知道——在CPU市场始终处于领导地位。但问题是intel现在在国内已经很少去招聘芯片设计相关岗位了，基本都以制造、封测为主。工作方面，团队理念强，沟通氛围好。管理方面，比较人性化，工作时间相对自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，据内部员工形容“年薪不高但时薪高”。同样也存在大型外企的一些通病：接触不到核心技术、成长比较慢、过于安逸、总体的薪资水平一般。2.三星（SAMSUNG）三星集团业务涉及范围非常广，旗下的子公司有二十多家。我们这里说的主要是芯片领域的三星电子和三星半导体。和intel一样，三星在国内招聘的芯片设...

1.NVIDIA是比较有名的半导体企业2.公司福利还是很可以的，给大家举个例子把，去年上海封城的时候，公司就发了好几拨的物资的，每一次都是量大箱子的，而且NVIDIA比较出名 的福利要属男士有超长的陪产假，12周，也就是3个月，这个国内估计只有NVIDIA有这福利了吧，而且各种假比较多，比如15天年假，每月的1天病假，五四青年节等等，整体假是比国内一般的企业都多3.不过技术岗位这块，咋们国内的一般不会安排太多的，大部分算是协助老外进行debug等吧，所以对于想学东西的年轻人，要么自己找事情做，要么考虑其他机会吧

这家很不错的一件了，下面我从7个方面来说下我的所见所感1.办公环境：办公环境是真的好，空间很大，我觉得我都可以横着走了2.氛围：别的组我不太了解，我所在的组感觉特别好，很融洽，有时会互相带东西给大家吃，组长也很给力，耐心以及负责3.工资：我是实习的，实习生的工资都很高了，我每个月可以肯定的告诉大家，超过了扣税点不少啊4.上班时间点：弹性的制度，大家晚到晚退的情况的哈5.饮食福利：到七点有免费晚餐吃有关，餐补剩下的钱可以买买零食吃，这个钱是比较多的，实习期间我真的一分钱都没花在吃饭上，非常给力。6.班车：有好几条线路的班车7.成长：我本来就好学，再加上同事领导的指点，我还算很满意的

英伟达的福利中，最好的，我觉得莫过于男士超长的陪产假吧，3个月12周的陪产假；而且每年度享有800 积分来购买NVIDIA 内部定制礼品；还有很多的继续教育项目，如NVLearn、Linkedln Learning、ACE & IEEE、Coursera、EdX、Udemy 等平台涵盖深度学习、专业技能培训、管理培训等课程资源；还有很吸引人的ESPP员工福利；这些都算是NVIDIA特有的福利了除了上面提到的福利外，还有补充商业保险、年度体检、员工关爱计划等，当然还有其他的，不过这些已经很吸引当时的我了

有幸在这家工作过几年，大神一样的公司啊，氛围好，跟着大牛学了不少东西了，很感谢这些大牛，也感谢工作中帮助过我的同事，这些同事都很nice，而且工资在上海这边给我的还算满意，再加上基本不加班，也不会把工作带回家，所以整体上是一家很nice的公司

#不去互联网还能去哪儿# 英伟达整体体验很好，主要有以下几个方面的心得，也给想来的朋友们一个参考：1.人文关怀国内正是疫情爆发期，在这个特殊的时间点公司克服种种困难让大家顺利入职，比如，把电脑合同等材料寄给你，协助远程入职，远程进行培训等等。公司专门在疫情期间入职的新员工进行特殊关怀，让大家很顺利地度过适应期，远程在家办公。CEO黄教主发过很多次全员邮件，告诉大家疫情期间一定要照顾好家人，其次才是工作，NVIDIA一直都在。看到这些邮件真的觉得很暖心，公司在疫情期间也给大家很多防疫保障，比如集体采购口罩，在家办公支持等。2.非常丰富的学习培训资料英伟达的官网上有非常多的资料，形成了一个学习系统，一直持续更新，感兴趣的都可以自己学习充电。从入职开始，就会有各种各样的培训，比如新员工培训，企业文化，各个业务模块的技术培训等等，帮你快速了解公司的政策，技术发展等。另外公司每个team之间的技术交流和共享也非常好，可以很轻松的找到感兴趣的资源。另外，NVIDIA有很多的免费的公开技术网络研讨会，可以帮助大家了解NVIDIA的技术，解决遇到的问题等。3.Work life balance在英伟达，工作和生活有了一个很好的平衡。不要求去公司，可以在家办公，自己工作的节奏也可以把握，不会出现休息时间微信工作信息轰炸的情况。