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北京大学 嵌入式软件开发
1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因,我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司,给得都比较高,当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户,因为芯片从生产出来,需要写配套的固件、驱动等程序,这样才能形成软硬件生态,下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高,并且玩家多,跳槽也方便。代表性公司:(1)中国企业:海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能,寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等(2)外企:AMD、英伟达、ARM、NXP、MPS、Intel等2.人工智能相关行业(1)自动驾驶方向也算是目前嵌入式软件薪资给得比较高的行业之一,因为这个行业在国内发展时间不久,非常需要人才,需要高薪去吸引人才进入这个行业,并且自动驾驶企业融资一般也比较多,给得起钱。自动驾驶公司招嵌入式软件主要集中在中间件、操作系统开发和优化、车辆底层控制等方面。自动驾驶车辆本质上来说就是一个跑着各种算法的机械电子系统,所以它肯定需要嵌入式工程师。代表性的企业:小马智行、魔门塔、元戎启行、图森未来、文远知行等自动驾驶公司,百度,美团,京东等互联网公司,蔚来,理想,小鹏等新能源车企,比亚迪,吉利、长安等智能化比较好的传统车企,还有的话就是像华为、大疆这些公司也是在搞无人驾驶。(2)机器人方向机器人这个其实和自动驾驶也是有重叠的,比如自动驾驶车本身就是一个移动机器人,像视觉、雷达、控制、地图等自动驾驶和很多机器人方向都要招。机器人国内主要就是扫地机器人、搬运机器人、物流机器人、工业制造机器人、飞行机器人等,机器人行业嵌入式软件需求也比较多,比如Linux、ROS、RTOS、驱动开发等需求量都是挺大的。代表企业:大疆、高仙、科沃斯、普渡、星猿哲、美的、汇川、石头科技、海康机器人等3.消费电子行业消费电子比如手机,机顶盒,路由器,无人机、运动相机、安防设备等都是。这个行业必然是嵌入式招聘的大户,因为这些产品本质上就是个嵌入式系统,比如手机,跑的是系统是安卓,各种外设都需要写驱动,还要写相关应用程序。一般来说,这些企业招嵌入式软件基本是搞linux,rtos,裸机开发,各种协议开发这些方向。薪资主要看企业规模和产品的利润率,一般大公司,像华为、oppo、vivo、大疆等这些老牌一线厂商工资都还是比较可观的,其他的一些呢比上不足比下有余。代表性企业:华为,oppo,小米,vivo,荣耀等手机厂,大疆、影石、海康威视、大华、海信、TCL、联想等4.传统汽车行业传统汽车行业不像新能源汽车行业那么注重智能化,很多时候智能化靠其他厂商提供,并不自研,大多也是智能座舱和车机系统这种开发。当然嵌入式软件工程师还是要招的,比如车辆的整个电控系统、汽车电子、车机系统开发、智能座舱这些都是需要嵌入式的。传统车企一般来说给钱比较少一点,不如现在的蔚小理给钱多。(哔哔一句,我觉得汽车最重要的还是机械素质,智能化只能是锦上添花的东西)。代表性企业:吉利、长城、长安、奇瑞、广汽、东风、一汽等5.国企和军工国企军工呢主要就是一些研究所,比如像研究军用通信、雷达、飞机、兵器等,做这些东西必然是需要嵌入式开发的,不管是裸机开发还是操作系统需求量都比较大。薪资呢不算多,但优点是稳定,基本不会有啥裁员的情况。代表性企业:中国电子科技集团系列、航天科工系列、航天工业系列、中国兵器系列等,还有其他各种研究院、研究所都是这一类,还有像中兴、京东方、大唐、烽火等也都是国有企业。6.传统电子电器类这一类主要是家电、各种小电器、电子产品等。比如电视、冰箱、空调、洗衣机都是这一类产品。这些产品虽然可以用纯电路加机械就能实现,但是在现在智能化浪潮下,空调、冰箱这种越来越智能,所以对嵌入式软件工程师的需求也很大,而且现在的智能家具在蓬勃发展,相关的人才需求也越来越大。传统的这种电子电器行业薪资一般不高,但是需求量大。代表企业:美的、海尔、格力、TCL、海信等7.网络及通信设备主要是做网络以及通信设备,比如企业级的交换机、路由器、网络管理中心、小基站设备等等。这些产品很明显的也是一个嵌入式设备,比如一个路由器或者基站里面都会跑相关算法和控制程序等。代表企业:华为、新华三、锐捷、TP-link、腾达、迈普、思科、海格、爱瑞无线等  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
地平线-地瓜机器人官方内推:哲库噶了,我们刚成立
华为成长空间 467人发布 投递吉利汽车分公司等公司10个岗位
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1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因,我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司,给得都比较高,当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户,因为芯片从生产出来,需要写配套的固件、驱动等程序,这样才能形成软硬件生态,下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高,并且玩家多,跳槽也方便。代表性公司:(1)中国企业:海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能,寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等(2)外企:AMD、英伟达、ARM、NXP、MPS、Intel等2.人工智能相关行业(1)自动驾驶方向也算是目前嵌入式软件薪资给得比较高的行业之一,因为这个行业在国内发展时间不久,非常需要人才,需要高薪去吸引人才进入这个行业,并且自动驾驶企业融资一般也比较多,给得起钱。自动驾驶公司招嵌入式软件主要集中在中间件、操作系统开发和优化、车辆底层控制等方面。自动驾驶车辆本质上来说就是一个跑着各种算法的机械电子系统,所以它肯定需要嵌入式工程师。代表性的企业:小马智行、魔门塔、元戎启行、图森未来、文远知行等自动驾驶公司,百度,美团,京东等互联网公司,蔚来,理想,小鹏等新能源车企,比亚迪,吉利、长安等智能化比较好的传统车企,还有的话就是像华为、大疆这些公司也是在搞无人驾驶。(2)机器人方向机器人这个其实和自动驾驶也是有重叠的,比如自动驾驶车本身就是一个移动机器人,像视觉、雷达、控制、地图等自动驾驶和很多机器人方向都要招。机器人国内主要就是扫地机器人、搬运机器人、物流机器人、工业制造机器人、飞行机器人等,机器人行业嵌入式软件需求也比较多,比如Linux、ROS、RTOS、驱动开发等需求量都是挺大的。代表企业:大疆、高仙、科沃斯、普渡、星猿哲、美的、汇川、石头科技、海康机器人等3.消费电子行业消费电子比如手机,机顶盒,路由器,无人机、运动相机、安防设备等都是。这个行业必然是嵌入式招聘的大户,因为这些产品本质上就是个嵌入式系统,比如手机,跑的是系统是安卓,各种外设都需要写驱动,还要写相关应用程序。一般来说,这些企业招嵌入式软件基本是搞linux,rtos,裸机开发,各种协议开发这些方向。薪资主要看企业规模和产品的利润率,一般大公司,像华为、oppo、vivo、大疆等这些老牌一线厂商工资都还是比较可观的,其他的一些呢比上不足比下有余。代表性企业:华为,oppo,小米,vivo,荣耀等手机厂,大疆、影石、海康威视、大华、海信、TCL、联想等4.传统汽车行业传统汽车行业不像新能源汽车行业那么注重智能化,很多时候智能化靠其他厂商提供,并不自研,大多也是智能座舱和车机系统这种开发。当然嵌入式软件工程师还是要招的,比如车辆的整个电控系统、汽车电子、车机系统开发、智能座舱这些都是需要嵌入式的。传统车企一般来说给钱比较少一点,不如现在的蔚小理给钱多。(哔哔一句,我觉得汽车最重要的还是机械素质,智能化只能是锦上添花的东西)。代表性企业:吉利、长城、长安、奇瑞、广汽、东风、一汽等5.国企和军工国企军工呢主要就是一些研究所,比如像研究军用通信、雷达、飞机、兵器等,做这些东西必然是需要嵌入式开发的,不管是裸机开发还是操作系统需求量都比较大。薪资呢不算多,但优点是稳定,基本不会有啥裁员的情况。代表性企业:中国电子科技集团系列、航天科工系列、航天工业系列、中国兵器系列等,还有其他各种研究院、研究所都是这一类,还有像中兴、京东方、大唐、烽火等也都是国有企业。6.传统电子电器类这一类主要是家电、各种小电器、电子产品等。比如电视、冰箱、空调、洗衣机都是这一类产品。这些产品虽然可以用纯电路加机械就能实现,但是在现在智能化浪潮下,空调、冰箱这种越来越智能,所以对嵌入式软件工程师的需求也很大,而且现在的智能家具在蓬勃发展,相关的人才需求也越来越大。传统的这种电子电器行业薪资一般不高,但是需求量大。代表企业:美的、海尔、格力、TCL、海信等7.网络及通信设备主要是做网络以及通信设备,比如企业级的交换机、路由器、网络管理中心、小基站设备等等。这些产品很明显的也是一个嵌入式设备,比如一个路由器或者基站里面都会跑相关算法和控制程序等。代表企业:华为、新华三、锐捷、TP-link、腾达、迈普、思科、海格、爱瑞无线等  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
游卡校园招聘部HR_主页内推:赞了
华为成长空间 467人发布 投递吉利汽车分公司等公司10个岗位
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07-13 08:49
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大疆_嵌入式软件工程师
大疆校招已经开启,所有的资料见下方图片(包括岗位信息),私聊我获取内推码,我会帮大家全程跟进进度,我会认真负责。请大家投递完成后在评论区回下我。官方校招链接:https://mp.weixin.qq.com/s/0kidr1VlNequxRGSA12yEg公司福利:1.极具竞争力的薪酬,大家可以在网上找下这方面的信息。2.员工宿舍、公租房、住房补贴、人才安居计划,助你安居有所依。3.医务室、带薪病假、免费体检、商业保险、员工家属重疾帮扶,为你免去后顾之忧4.健身房、按摩理疗、丰富体育活动,让你保持能量满满5.上午十点半前弹性打卡、夜间打车补贴,上下班更从容。6.一日三餐、半价网红零食,电子钱包替你买单。7.员工产品优惠券,以独家折扣入手新品,轻松实现“无人机自由”。8.公司内设儿童活动中心,工作再忙,也不缺席孩子的童年。9.从文化衫,到年节礼盒、纪念币,逢年过节,收获美好与心意。员工发展:1.灵活多样的发展路径:大疆打通了多种职业发展路径,让员工更加自由地选择自己的赛道2.晋升发展通道:大疆每年开放晋升窗口,让有能力的人更快得到应有的认可。3.内部人才流动机制:激发员工潜力,让员工发现自己更多可能性,入职满一年即有机会申请。4.全面丰富的业务视野:大疆注重培养员工的全局思维与领导力,让每个人都有所施展。5.更完整的业务视角:我们鼓励员工多走一步,员工有更多机会了解并参与到业务的上下游链条中。6.更有挑战的工作内容:我们不论资排辈,只要有能力,新人也能被委以重任。7.全球化的发展机会:除深圳总部外,我们在北京、上海、西安、香港、东京、洛杉矶、法兰克福等地均设有分支机构,部分职位将有机会在全球范围内开展工作。8.大疆致力于打造学习型组织,为不同阶段的员工提供最契合的培训。全方位提升员工综合素养,助力员工遇见更好的自己。包括思考力、学习力、沟通力和执行力等课程体系。为管理能力发展赋能,打造卓有成效的管理者。包括不同阶段的管理者培养项目。加速员工适应和融入,帮助员工快速胜任职位。包括NEO校招应届生培养项目、NEO社招新员工培养项目。为追求卓越的员工提供定制化培养方案。包括TTT内训师培养、新晋导师赋能等项目。推动员工职业化发展,协助员工专业技能锻造。包括研发、市场销售、售后、运营、互联网、HR、行政等各职位培训。
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