base深圳，月初拿到了意向，还没有谈薪，三方也还没签，目前还有一个家乡的国企大概率能拿下，总包17左右，但涨薪很慢，目前有点纠结要回家乡还是出去挣钱😭其实主要的原因还是担心去字节后干不了多久就被裁，然后也不好跳槽，毕竟找工作是真的太痛苦了😵有没有uu清楚这个岗位的工作强度和发展前景呢，也有人说虽然是客户端但是这个部门比较核心，所以以后好跳槽，求给点建议

前端实习(可转正)：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的前端实习机会，进组后有mentor手把手指导landing和技术成长，有转正机会，以往经验看，转正通过率100%，转正通过后可以免走春秋招流程拿校招offer。专业要求：计算机及其相关专业优先，其他理工类专业有前端或者编码经验也可以。团队介绍：地理位置中台支撑字节系众多业务，抖音、生活服务、电商等，在前端也具有诸多技术挑战，如WebGL可视化方向的地图渲染，业务场景上有中后台产品和抖音C端产品。团队优势：leader和方向owner非常棒，团队氛围轻松，技术有挑战不压抑，兼具中台团队的稳定性与业务、技术上的挑战性，来...

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有佬了解这个部门嘛？我是测开岗风评、强度、稳定度 之类的听说zj没有什么新人培养 喜欢让人直接上手项目，是真的吗？🙏🏻求爆料😭路过的大佬评论一下吧 #字节#  #字节求职进展汇总#   #字节跳动# #字节视频架构#  #测试开发#  #字节测开面经#   

有佬了解这个部门嘛？我是测开岗风评、卷度、稳定度、组内氛围之类的求指点😭路过的大佬评论一下吧 #字节#  #字节求职进展汇总#   #字节跳动# #字节视频架构#  #测试开发#  #字节测开面经#   

#字节# 本人双非本科，可能是因为面试发挥的不够好没有达到预期，因此秋招流程发了实习生offer。但是来到字节后发现这里有点点的烂摊子，我是抖音互娱那边的后端研发，刚来两个星期就给我上了个大需求，我原本以为这是字节特色，直到今天开会的时候，突然发现我们小组，也就是负责同一个业务的7个人，10月份要跑路4个，3个是跳槽了，1个是转岗了。然后我的mt可能在我转正之后要面临退休or转岗，于是现在我们小组从原来7个人变成3个人且在我转正后又要走一人，于是现在在疯狂招人，但是懂的都懂，这样的人员流动其实不利于这个业务的发展。我们的业务是一个toB的对接游戏厂商的一个平台，业务链路复杂但是没用技术难点，工作强度非常大，晚上10点下班是正常的，经常干到11点。请问如果是各位牛友是否会选择转正呢？

么说呢，感觉自己像在工厂打螺丝，只不过螺丝变成了标签。每天就是坐在电脑前看评论，违规的就不通过，不违规的就通过。每天上班还得提前15分钟开个班前会，开完会还得考试，真是内卷到极致，搞得心态压力山大。字节特别注重效率，用大家的话来说就是榨干你的每一分钟。前期加班是家常便饭，事情多的时候加班到十一二点都是常态。培训的时候常常是三班倒，每天要学的东西一大堆，各种复盘、思维导图。练习阶段要是有漏放的，还得找培训的组长复盘，写在大表格里，解释为什么漏放。上线后，每天审核状态就是神经紧绷，漏放复盘还得写文档，文档里还得举一反三，半小时起步，严重的还会被通报。虽然公司福利不错，但工资真心少，平均工资4K到6...

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

#当你面对裁员会如何？# 飞书的这一波调整我一年前在群里就有聊过，有的时候从经济和成本视角去理解企业行为也许会获得不一样的视角PS: 不是小黑子，互联网近两年都在普遍裁员，字节近一年营收还是很强悍的～

面试的时候问有没有转正hc,说可以申请，我以为有，结果这个岗根本不招校招生……入职一周就润会不会拉黑啊，一点动力都没有了

‼️内推码【Do20r2i】【Do20r2i】【Do20r2i】永不上市，利润共享🌟工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-5:30一周满40工时即可（本人工作岗位是这样的）识PS：各个部门的工作强度不同，工作时长也因人而异（工作量和个人效率）🌟加班补贴：8点20元饭补，9点免费报销打车费（无需垫付）电脑补贴：使用自己电脑公司一月补贴100元。团建费补贴：公司每月一人补贴80元，促进同事关系各种兴趣小组：游泳，羽毛球，王者，剧本杀等等，大概30多个，每次参加公司也会补贴一半，例如：游泳一次12块，划算🌟住宿：校招同学提供过渡住宿，社招考核期也可提供‼️单人单间‼️（房租水电全免，甚至连床品都有，垃圾桶阿姨每天都会换）同学们后续租房可申请商务区补贴，好处是～公寓类型房子也是可以有补贴的。对于租房，公司有对应中介，中介费可打折，这个真的很人性化，外面租房子要收一个月房租的70%[捂脸R]，有过租房经历的同学们应该深有同感[害羞R]🌟公司管理扁平化：无上下级区分，称领导同学即可。❌❌❌拒绝职场特权，给大家举个好笑的例子：在帆软实习，坐在我后边一个家伙天天跟别人远程视频，吵来吵去的，都影响我码字节奏了，一个星期后我发现原来那家伙就是公司老大，有时候到处乱窜找没人的办公室打电话🌟假期：‼️双休，法定节假日正常休，入职时间长的年假会对应增长，评职级涨底薪等等‼️最后：工作是一件【双向选择】的事情，候选人和公司都希望找到最合适的彼此，未成功入职≠不优秀 #帆软#  #校招#  #无锡#  #前端后端#

离开字节跳动已经有一周多了，来聊聊为啥我决定离开吧：当时说好的外包没等到，或者被C自己就先跑路了，搞得我有点懵。虽然每天上班8小时，但这24小时排班制真是让人崩溃，感觉除了上班就是睡觉，生物钟完全乱套了。每天盯着电脑8小时，眼睛都快瞎了。审核员这个工作真心没前途，短期还行，长期干真没必要，迟早会被外包或者C掉，还是考虑换个有前景的工作吧。基于这些原因，我决定跑路了。不过，撇开这些不谈，公司的福利待遇还是挺不错的，周围的同事也都挺好相处的。

一开始审核干了一年多，转到了质检团队。质检比一线审核轻松多了，最重要的是没有通宵班，简直是佛系养老的好地方。可惜好景不长，没过几个月整个质检业务线又没了，我又被迫回到一线审核，重新开始。每个月都在卷，卷死一个算一个，那时候我开始考虑转岗，想去运营岗位试试。公司有活水也有满天星，但可能是我能力问题，面试没成功，最后我选择了辞职。在字节，如果你不主动，你就会被动。这四年多，我适应环境的能力还不错，不然也坚持不到现在。我从来没拿过最差的绩效，业务能力还是有的。薪资待遇和公司福利也算不错，但我常常在想，自己在这公司待了这么久，学到了什么？答案是，除了审核，啥都不会。其他方面能力没得到一点提升，这确实是...

接了飞书后端的转正实习（hr说部门实习生少，转正率也高才接的），想先干一段时间，情况不对就走。和hr约的是实习三个月，提前走会不会被字节拉黑呀😭 #我想象的实习vs现实的实习# #我的实习日记#