没有做标题党，确实是拥抱变化了，我换了一个组，某种意义上还算是我“自愿”走的，当老板，大老板，HR都让你走的时候，你就应该识趣一点自己离开了，说不难受是假的，之前的组毕竟是我拒绝诸多offer最终选择的一个结果，加上那个组里有好几个南大的实习生，实习久了就会怕孤独，有没有个伴这件事，我还是挺在意的最近在玩崩，我感觉我就是抽象的化身，如果有抽象星神，我就是他的命使，我曾经以为随着我个人的成长，有些事会改变，但其实没有，比如拥抱变化就像大三上学期遇到的呢个点一次按钮就向后端发送两次请求的bug，我现在的开发能力比大三呢时候要强太多了，但我还是不知道为什么会这样，但他确实不影响功能其实我技术挺烂的，...

1）稳定发展大平台，开启高速成长模式我们都知道第一份工作有多重要，如果你有机会进入大平台，一定不要错过！！过来人的血与泪告诉你，这一定是一个真理！这几年，字节跳动的增长称得上倍数级的：2017年营收160亿，2018年则上涨到了500亿，2019年超过1200亿，四舍五入一天进账3.3亿人民币。作为全球化发展的公司，截至2020年1月，抖音日活超过4亿，全线产品MAU超15亿。在这里你可以参与创造亿级产品，开启高速成长模式。像如此稳定发展的大平台，带给你的不仅是高薪酬、好福利、优秀的工作能力，更重要的是身边的同事氛围，是会影响你的眼界，并且对你日后的职业发展起着至关重要的作用。2）不讲titl...

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部门内部卷吗，平时大概几点下班？听说国际电商招的人多一点，转正会相对其他部门乐观点咩？部门氛围怎么样，会有pua的现象吗🙀美国那档子事对国际电商造成的业务负面影响会很大吗？

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春招拿到了智能服务部门的算法offer，想问问各位大佬这个部门适合应届生进吗? 氛围卷不卷? 晋升机会多吗? 

在大疆已经工作了半年，也刚刚参加了一次季度绩效考核，想和大家分享一下我在大疆的感受。我是从字节转到大疆的，我发现有些“潜规则”让我有些不太适应。比如，一切以老板的意志为先，强烈的上下级观念和意识，工作内容缺乏创造力，以及工作自由度很少。我其实对这样的文化和氛围感到有些迷茫，也逐渐明白为什么很多从互联网出来的人还是选择留在互联网行业。最近正好是绩效期，我也简单比较了一下两家公司的绩效考核差异。在字节，绝大部分员工一年有两次绩效考核（半年度和全年度），绩效结果直接关联年终奖和晋升调薪。而在大疆，考核机制更为复杂和繁重，入职后先经历试用考核，试用期间每个月底都有月度考核，通过试用期后转为季度绩效考核...

福利拉满，字节跳动！字节跳动春招火热进行中 职场体会 楼主是2022年7月入职字节跳动的，个人感觉字节无论是在工作环境、福利待遇、晋升机制上都是非常棒的！这也是为什么这两年进字节越来越难！ 工作岗位 公司的岗位有很多，研发类，如后端开发工程师、前端开发工程师、客户端开发工程师、测试开发工程师等等；产品类，产品经理、运营等等，大家可以在内推网或官网搜索。 工作环境 公司国内在北、上、广、深、杭等都有工区，在国外也有众多工区，字节跳动的实力可以说是直接闻名，最新版的Mac和Thinkpad任你挑选，公司一般选址都在市区内，交通便利，同事中基本上都是年轻人，没啥代沟，就事论事，每年都会有360互评，...

❤️ 公司亮点- 字节，宇宙厂，独角兽- 免费食堂、免费健身房+游泳池、免费体检等- 薪资福利：互联网独一档- 晋升：一年两次机会，看个人能力+业绩- 对个人技术+业务+其他能力的全面提升- 公司技术氛围浓厚，信息透明，执行力强，年轻化，重视每一个人的意见，扁平化- 应届生的不二之选🧑‍🎓招聘对象：实习生+春招补录正式ByteIntern：面向 2025 届毕业生（2024年9月 - 2025年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会；日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。春招全职补录：在 2023年9月至2024年8月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。*不满足以上毕业时间的同学可以考虑投递社会招聘或实习岗位⏰时间：实习生招聘：全年进行招聘，具体职位信息以官网为准。全职补录：投递时间：3月5日 - 4月30日 16:00面试时间：3月中旬开始Offer 发放时间：3月下旬开始🏆内推方式：1 我的内推码：EVTA1D5 「在投递时输入」2 投递链接：🌟【ByteIntern&日常实习&暑期实习】内推链接：https://job.toutiao.com/s/iF8rvxQV 岗位base地多多，覆盖研发、产品、设计等不同职能岗位！🌟【2024年春招补录】内推链接：https://job.toutiao.com/s/iF8hSVT9 我的内推码：EVTA1D5🌟【社招专属】内推链接：https://job.toutiao.com/s/iF8hUyga 包含多种不同职能，急招中🌟【TikTok校招】内推链接：https://careers.tiktok.com/s/iF8hCqkd🌟【TikTok社招】内推链接：https://careers.tiktok.com/s/iF8hsKUW✅ 为什么选择楼主的内推1 可以持续跟进投递进度，尽力不让投递的同学简历沉底！2 免费简历问题解答：更好的润色简历，让你的简历更专业！3 被锁在其他岗位如何重新投递？4 联系HR解决简历迟迟不被查看的问题！❤️ 靠谱内推，投递不沉底 ，持续跟进。（截止目前，已内推900+人！）#字节跳动内推##实习##春招##内推#

入职日新人挺多，培训的会议室坐满了一大堆文档，看傻了组里今年就一个hc，不会卡我吧吃的比学校食堂好，各种福利领不完什么试用期考核和新人串讲，紧张刺激怎么九点半mt还不走，我很难办 #正在实习的碎碎念#

了解校招、分享校招知识的学长来了！年底了，各大公司开始各种盘点了。其中最热门的还得是字节跳动，CEO 梁汝波在字节年会上的发言就上了一次热搜。01 字节怎么了？字节跳动作为一家 TOP 级别的互联网企业，相信大家都很关注字节的动向。比如占用大家不少时间的抖音，就是字节旗下产品。除了抖音，字节集团的产品可以说覆盖了我们生活很多方面。而字节 CEO 在字节年会上提到：字节跳动正面临着危机——组织正在变得平庸，无法突破现有的瓶颈。 梁汝波指出了组织低效率、反应迟钝、标准降低等现象，这好像是大企业都有的毛病。不过不用担心字节的未来，它依旧坚挺。02 字节值得投递？尽管字节跳动有一些“病”，但是否值得投...

base 北京！可转正！扫码投递可帮忙查询进度！【面向2025届毕业生（2024年9月-2025年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 】内推链接：https://job.toutiao.com/s/i6YfKHo21、沙盒RPG游戏方向短视频作者运营工作，结合游戏特点1v1、社群与作者沟通帮助作者优化内容结构提升内容质量；2、结合游戏节点、站内热点牵引游戏作者的创作方向，提升游戏站内的认知与影响力； 3、结合游戏自身内容特色主动探索新的游戏内容趋势，满足玩家需求，建立游戏的内容壁垒。 职位要求1、2025届本科及以上学历在读，艺术类专业优先，保证每周全勤，实习至少6个月以上； 2、热爱玩游戏，了解游戏里的玩法与文化，沙盒、RPG类游戏相关创作者优先； 3、善于沟通协作，逻辑思维好，目标感强，应变能力好。 #内推#  #实习#

想问问有没有了解字节这个内训专家-体验与服务岗位的牛友发展前景怎么样以及工资是会按产品岗给吗还有就是 会不会加班现象非常严重

(指名道姓是抖音月付，不是抖音支付，不要误伤。抖音月付就是抖音的花呗，如果没开通的千万别开通，如果开通的了没有需要的话尽可能给他注销了谢谢，帮我出口气)实习一个月第一次找我谈话，问了一堆我的成果问我的收获之后，告诉我转正的可能性很小。我觉得很正常，我这种菜鸡都没指望跟字节实习，更别提转正了。 结果接着说你再实习一个月转正的可行性也很小，再实习也没有意义，让我整理整理准备交接，周五离职。因为不想你转正，所以实习也不让实习了，不想花时间在你身上。我**刚来一个月，业务刚熟练点做了点东西出来，就让我走人。实习经历让我怎么写？我这个时间点再找个实习还有谁会要？ 真**被恶心透了，本来有滴滴和作业帮的offer来了这，让我干的我都按时干了没拖延，也正常上线了，说什么希望实习生要有沉淀有产出，我来一个月我产出**。算我倒霉，认栽，大家实习也多个心眼吧。