字节工作感受大汇总
刚入职的时候，真的很兴奋，大厂的光环、福利满满（健身房、免费自助餐、零食下午茶），还有一群优秀的同事。领导和导师都特别nice，给了我很多实用的建议，字节的各种数据产品和工具整合得也很好，让我很快就能上手。不过，绩效期就开始麻烦了。要认真写工作产出，还得邀请评估人，写360评估。一开始我还挺认真，结果拿了个普通得不能再普通的绩效，ld却说这也是符合预期的高标准。工作强度嘛，虽然听说字节的工作强度很大，但我所在的部门还算可控，早上10点半上班，晚上9点下班，实际工作8-9小时。前期项目推进得很顺利，拿到了一些不错的成果，绩效也有所提升。可到了平台期，团队扩张，我被安排到更核心的工作，感觉压力一下子就来了。汇报层级变多，信息差也大，干活效率直线下降，绩效期的竞争变得更加激烈。再后来，团队规模大了，开始抢活，内耗和内卷的事情越来越多。外部环境也不太好，压力山大。最后，合约到期，我就离职了，我一开始还以为自己不被认可，毕竟这两年也拿过几次好绩效，薪资涨了30%。虽然没有升职，但和同事聊过，感觉自己也不算吊车尾。
#字节#
腾讯成长空间 448人发布
是的啊，字节面试主打一个速度，只要你愿意一天三轮面试都可以的。也不泡池子，说给意向就给。不像某手，点名批评。
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