面经：一上来不是自我介绍，是谈谈对基恩士的了解然后才是自我介绍第三部分 谈谈二面面前问卷里对销售类型的选择第四部分情景模拟    我的题目是 面试官想回家乡生活 劝他留大城市    对面老哥是 面试官喜欢用电话联系客户，劝他用微信联系客户情景模拟多问就好，我压根没怎么劝服到面试官，光问他问题了三面：1.如果你是基恩士销售，客户说你产品太贵怎么办2.如果你是基恩士销售，客户买完产品说你产品质量太差怎么办3.你的优势和缺点4.你会选择什么样的公司5.大公司和小公司区别等关于我们：日本上市公司市值TOP5，连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单工作内容：1、顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题2、直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售）3、分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化薪资福利1、有竞争力的薪资待遇：第一年18-22万元，第二年23-31万元2、每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化，更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利等工作地点：北京，天津，大连，青岛，南京，米哈游，无锡，苏州，昆山，合肥，上海，杭州，宁波，武汉，重庆，成都，广州，东莞，深圳，厦门，中山，济南，长春，长沙，西安内推链接：https://keyence.zhiye.com/campus/jobs?shareId=73680be7-6f54-4bc6-a31e-9a82ffbe2714&shareSource=2内推码：ESVM22（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

大家选择公司，先看看自己的兴趣和擅长，以及自己想要什么，基恩士的这个工程师还是和人打交道比较多，内向的同学需要有意识的锻炼岗只有一个 就是销售工程师，后面我会说一下这个岗位的大概流程一面是 AI面试，通过官方软件上传少于一分钟的自我介绍(有三次上传机会)，一面淘汰率很高要注意语速，注意介绍核心内容。二面是压力面，基恩士人资同时连线两个人，面试题一般为，我不喜欢坐公交，你如何劝我坐公交之类的题，反正一般最后也不会劝服成功。过程中就注意礼仪，逻辑思维，以及交流方式。我当时以为我没戏了，没想到我最后进了三面。三面是日本人面试，面试前有个问卷，问卷中会让你选择你认为适合自己的三个词并排序，这三个词最后...

1、怎样抓住客户需求并转化为实际订单2、如何处理客户不合理要求3、如何提升客户对公司品牌的认可度4、自身存在的短处5、缺点会带来的不利影响6、对基恩士的产品有多少了解

总体时长20-25分钟，很快所以要提前半小时进去因为会提前开始面试我本来是六点二十的，但是五点五十多就开始了三面面经：1.自我介绍2.看重公司的三个点3.销售最重要的三个点4.其中最重要的一个5.城市要求6.想要留在目前的省份吗反问是一个日本人，会中文但是整体语速还是建议慢一点~如果没听懂的话也不碍事，配有翻译整体发音还是OK的，就是有点口音基恩士2025秋招招聘销售工程师（不限专业）关于我们：日本上市公司市值TOP5，连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单工作内容：1、顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题2、直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需...

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每次面试都有录音复盘的习惯，正好可以和各位牛油们分享经验攒功德官方大大看看我，牛币我先冲了1、自我介绍2、开拓新客户的案例3、客户频繁抱怨的应对措施4、对销售工作中市场趋势把握的理解5、选择就业最看重的三个因素6、意向base地

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先附上内推码：EVBGVH推荐先去看一下空中宣讲会，能最快的了解到基恩士的企业文化和核心流程：1.最好提前一会进入到腾讯会议，助理会让你打开麦克风和摄像头测试功能2.时间到了助理会拉你到面试官所在的房间3.首先进行一个自我介绍，规定是在一分钟，但是一分半也行，如果你讲的好的话面试官是很愿意听的，讲太少了反而对你了解的比较少就算他想对你感兴趣也无从问起4.下一步会对问卷排序进行提问（可以提前演练一下这一部分）一般来说正确答案是BDCA，如果不小心选了别的也没关系，只要能说明白说清楚就好5.接下来就是劝服式销售了，重点：不要自说自话，要深挖对方需求，了解客户的需求和痛点。不管劝没劝服成功都是有一定...

总体时长20-25分钟，很快所以要提前半小时进去因为会提前开始面试我本来是六点二十的，但是五点五十多就开始了三面面经：1.自我介绍2.看重公司的三个点3.销售最重要的三个点4.其中最重要的一个5.城市要求6.想要留在目前的省份吗反问是一个日本人，会中文但是整体语速还是建议慢一点~如果没听懂的话也不碍事，配有翻译整体发音还是OK的，就是有点口音基恩士2025秋招招聘销售工程师（不限专业）关于我们：日本上市公司市值TOP5，连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单工作内容：1、顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题2、直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需...

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1自我介绍2你还记得你是怎么选择四个词的吗，为什么把xx词排到最后3我看你技术偏多，有没有兴趣去做技术支持岗，我们公司也有技术支持（当时应该回答有兴趣的，脑子抽了抢答了）4开始了经典的劝人环节：我是做销售的，劝我去做技术  ；对面的同学的题目好像是：我喜欢创业，劝我去上班（我刚一开口，我就发现我不适合做销售了，后面就直接摆了，不过也好，敬告不善言辞的朋友，不要觉得销售随便是个人都能做，老实了，不打算投销售了）#机械制造笔面经#

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基恩士秋招开始啦～感兴趣的快投递简历试试吧！销售岗位专业不限，本科以上即可，注重个人能力以及面试成绩，带薪培训，培训期间1.2w，转正1.2~1.5w，参考年收入：第一年18~22万，第二年 23~31万五险一金，补充商业保险，周末严格双休～还有奖金、补贴、租房补贴等～第一轮一分钟自我介绍视频录制，三次录制机会，第二轮面试官线上面试：参考去年面试问题：你喜欢早睡早起还是晚睡晚起、你喜欢国企还是私企..第三轮面试官线上一对一面试：为什么选择基恩士、你对基恩士的了解、你认为销售最重要的是什么…第四轮上海总部线下面试～（公司报销往返路费以及住宿费哦）　ps：我认为基恩士的待遇真的不错，而且是 B2B模式，和普通的销售不一样，不需要去面对各种各样的消费者，而是B2B直接面对企业销售，在我看来，这一点是非常不错的！其次，基恩士企业文化是很好的，在这一个区域，这一种产品的销售只有一个人负责，公司内部是良性竞争~当然，薪资待遇还是最诱人的啦，快来试一试吧！我认为很重要的一点是可以积累面试经验，就冲这一点，我认为大家也要去投一投，面试经验真的很重要，对个人发展非常有帮助！内推码：EVBG19

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#基恩士##秋招#想分享一下面试基恩士的心得和一点小小的面经吧。基恩士是我准备最早也是最用心的一家企业，比较认同这家公司的企业文化。8.24一面 用手机录制自我介绍的视频，时间不超过一分钟（注意不要在宿舍录制，穿正装，最好提前练习几遍，一共有三次录制机会，我是第一次就提交了）9.3二面前问卷（注意提前拍下来问卷填的内容，二面会问到）9.10二面1v2 一个面试官对两位学生 包括一分钟自我介绍、问卷顺序问题（这个并没有问到我，而是看了我的简历提问了相关的问题，大致是文科为什么选择自动化行业）劝服题（注意最好不要在宿舍录制，去学校面试亭或者比较安静整洁的地方，穿正装。劝服题部分要多询问面试官的需要，不要一直自己说，当时我劝服完之后面试官说会考虑一下，之前看帖子这样回复是挂了，没想到后面参加了三面）9.24三面1v1 面试官是一个日本人，和一个翻译（你没有听不清的情况翻译不会插话的）二面和三面的面试官人都很好，整个面试体验下来感觉很不错，但是感觉自己回答的并不好呜呜三面准备的问题基本上没有问到，主要是看简历提问题1.一分钟内自我介绍（面试官感觉我有点紧张，让我放松，我哭）2.最看重企业的哪个方面3.国内有很多企业也有很强的实力，为什么没有考虑而选择了基恩士4.你知道做销售一天打电话的要求是多少吗？拜访客户的数量是多少？5.做销售从周一到周五的工作日常是什么？6.你在学习生活中有没有遇到压力比较大的事情7.问了在简历上的一段实习经历中，有没有遇到困难以及如何把压力转化成动力的8.最后问的工作地点还有其他问题，记不太清了，问了许多没有准备的新问题，整个过程大概二十分钟。

面经：一上来不是自我介绍，是谈谈对基恩士的了解然后才是自我介绍第三部分 谈谈二面面前问卷里对销售类型的选择第四部分情景模拟 我的题目是 面试官想回家乡生活 劝他留大城市 对面老哥是 面试官喜欢用电话联系客户，劝他用微信联系客户情景模拟多问就好，我压根没怎么劝服到面试官，光问他问题了三面：1.如果你是基恩士销售，客户说你产品太贵怎么办2.如果你是基恩士销售，客户买完产品说你产品质量太差怎么办3.你的优势和缺点4.你会选择什么样的公司5.大公司和小公司区别等关于我们：日本上市公司市值TOP5，连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单工作内容：1、顾问式销售，在所负责区域范围...