华大基因，不知道uu们关注过没有？他家的时空组学研究貌似有着不错的成果，刚好也面了华大的技术支持岗（目前还在等2面），先做一波分享，继续给自己攒好运。了解过时空组学技术支持岗吗？知道他是做什么的？研究生期间的实验方向是？做过切片吗？（如果做了就会有下面第三个问题）切片实验的具体流程？不同切片方法的区别是？最近有关注行业热点吗？知道的话说一两个问了hr，说通过后下一轮会是主管面试，也会提前给时空组学的资料，要我根据自己的研究课题做一个对时空组学的讲解ppt。焦急等待中......

问题大概有：1.做一个简单的自我介绍2.之前实习的招聘产出3.讲一个全流程负责的招聘case4.留学的时候学习的课程内容5.你是怎么看外界对于一年制硕士的质疑的6.如果你作为一个HRBP，面对团队裁员的情况，你会给业务什么建议7.如果作为一个HRBP刚接手团队会做什么？8.你最近三到五年的职业规划是什么？9.家乡哪里，父母对于异地工作的看法10.你比较想做hr的哪一块内容11.反问大概就是这些，面试官很亲切，很会提问～

一面1、电话面试，首先是自我介绍2、然后问到英语水平怎么样？3、接着问可以接受在深圳工作吗？4、之前有了解过华大吗？5、什么时候能到岗？能不能提前实习？ 二面1、自我介绍2、请用英文给我们介绍一下你的科研项目的细节；3、有了解过华大有哪些产品吗？4、怎么看待制药和器械？为什么想来医疗器械这块？之前了解过CT吗？5、你认为产品经理和市场专员是做什么的？ 三面1、自我介绍2、你认为在硕士期间哪些知识对将来工作有帮助？3、为什么不继续从事制药和科研？4、你认为你的优势在哪？说出你认为我们选择你的三个理由？5、有什么问题需要问我们吗？

面试流程 电话面试→主管面试 HR面试（电话面试） 1、问的问题比较跳跃，比如研究生期间做过什么有关切片方向的实验？ 2、然后就切片实验进行深挖，了解过不同组织的切片方法有什么不同吗？问的比较细； 3、最后发有关时空组学相关资料，叫你结合研究生所做课题来谈谈你对时空组学的认识； 主管面试 一共有5位主管，先是让我讲述自己准备PPT，接着围绕讲述内容进行提问，问题如下： 1、说下使用到的每种技术的优缺点。 2、你觉得stereoseq的优点是什么？

9月5号网申，然后收到在线测评邮件，有截止时间（一周）但无题型介绍，每道题都有时间限制，时间一到自动跳转。11号做完测评，等结果中，感觉不是很好，题型有主观题、逻辑推理与认知能力考察，牛客网上都有相应的题型可以练习。总共三部分题，就是主观题、逻辑推理和认知能力的考察。每道题都限时，当做涉及计算的题在不用计算器的情况下，感觉会很慢，测评有那种阅读理解的题、有需要计算的题，自己笔算可能会完不成，我算得比较慢，建议状态很好的时候做，脑子反应快，还有逻辑推理题。大部分人需要多训练，才能形成比较快的反应能力，思维敏捷。 测评过后没多久就有面试了，面试一般开始都是几分钟的自我介绍...

中石化第四建设公司 校招首先是全国机考，各个岗位划分数线，通过的参加面试。 面试分为两轮，第一轮是专业综合面，3个面试官； 1. 简单自我介绍； 2. 根据简历提问，问问在校经历，会涉及到学校所做的项目； 3. 然后会问一些专业问题，了解你所学知识跟岗位的相关程度； 4. 然后就是一些个人问题，兴趣爱好，家庭背景之类的； 第二轮是英语面试： 1. 首先用英语进行自我介绍，然后回答几个英语问题； 2. 比如中石化用英语怎么说，对中石化的看法，怎么知道中石化的等等； 3. 最后读一段英语文章，问这段话主要讲的是什么，再挑几个单词问...

抑制不住我内心的喜悦啊，这段时间感谢牛客网的陪伴，给大家分享 埃马克（中国）机械有限公司 面试过程： 自我介绍，做过什么，实际应用 爱好、兴趣和个人诉求以及常规工作要求题 osi模型，tcp/ip安全方面的基本知识 基本的技术功底 什么时候需要使用指针的指针？ PKI的架构，web应用安全的攻防，网络flux的流向，***，ssl协议,dmz的作用以及位置。 简单的描述下cc攻击 你认为核电建筑期间安全管理最主要的原则是什么 你的优势。 ...

首先是通过网申，然后获得面试的短信，在当天下午到学校的教室去面试的,一对一面试，标准化的流程，首先是自我介绍，把自己的经历简单说了一下，表达对公司热爱。递上简历以后，面试官没有看我，一直在看简历。等自我介绍完以后，就开始针对简历上的经历提出问题。当天通知二面，第二天是部门主管面试的，过了一周就通知结果，面试官很和善。 面试一共两轮。第一轮是hr面试，一个很温柔的小姐姐，总体来说效率还是很高的。面试过程很简单也挺轻松，主要就是了解一下个人情况和对公司的了解情况。第二轮是部门主管的面试，人很多也是分了组，公司有安排班车接送。应该是部门主管和人力一起面的，因为问的问题比较专业，会更多的针对研究...

微星汇科技 两轮面试； 第一轮面试：hr面； 1. 首先是看简历，然后让我进行自我介绍； 2. 问了下简历上面做的一些项目，问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。 第二轮面试：小组leader负责； 1. 简单自我介绍一下； 2. 主要看我的工作能力和曾经的项目经历，看我的能力； 3. 问在硬件设计中遇到过怎样的困难，以及如何解决的。 4. 然后问问业余爱好，考察我的逻辑能力； 5. 然后谈谈对公司和这个岗位的了解，以及对薪资的要求等； 敏大集团 通过参加校招，前一天宣讲会...

先是在网上投简历，首先通过电话进行面试，觉得人还不错，背景条件也还符合，所以发短信通知面试邀约，详聊具体业务方面的情况以及能够承担的责任，个人感觉只要发挥出实力，面试官阅人无数一眼就能看出来，这公司 在国企里面算工资还可以的吧，但跟互联网大厂肯定没法比。工作不太累，一般都按点下班，加班的情况很少，除非是项目赶进度可能会加班。有些部门像信息化出差比较多，看你能不能接受了。 我想对大家说面试过程其实就是一个双方博弈的过程，前面说过，面试官有些问题是在确认你的能力，而有些问题是在考察你的心理素质和应变能力