面的是医学联络官MSL岗位，一共有两面：HR面和部门主管面HR面试是线上视频的面试，先是让我用英文做个自我介绍，接着对简历进行了简单的提问部门主管1、阐述一下对临床实验的看法2、你觉得MSL工作内容和其他临床岗位的区别在哪？3、有没有关注最新的医药行业的新闻（这里应该是要考察对行业的关注度）4、还有就是对于英语的要求较高，问我除了六级之外，还问了有没有通过雅思托福总结1、MSL岗位对面试者学历和专业素养方面都要求较高2、思维要比较活跃，面试官提出的问题都很犀利，并且会不断提问

面试之前会作测评题，情景题。总的面试流程共两轮 一面 1、问一些个人基本情况，学历背景、家庭情况等 2、然后问到英语六级通过情况； 3、还有社团经历，问我从中有什么收获？ 4、毕业时间是什么时候？ 5、公司有其它岗位，你会考虑调岗吗？ 专业面 1、先自我介绍 2、平时仪器用的多吗？做过什么课题？用到仪器分析的模块，重点关注在研究生学习中，仪器分析所占的比重 3、液相检测方法如何建立？ 4、对色谱柱有无了解 5、pKa=8流动相pH如何调？ 6、对于一个没有文献和国标的化学药品如何检测？

面试流程 电话面试→主管面试 HR面试（电话面试） 1、问的问题比较跳跃，比如研究生期间做过什么有关切片方向的实验？ 2、然后就切片实验进行深挖，了解过不同组织的切片方法有什么不同吗？问的比较细； 3、最后发有关时空组学相关资料，叫你结合研究生所做课题来谈谈你对时空组学的认识； 主管面试 一共有5位主管，先是让我讲述自己准备PPT，接着围绕讲述内容进行提问，问题如下： 1、说下使用到的每种技术的优缺点。 2、你觉得stereoseq的优点是什么？