宝洁面试真的很专业，问简历的时候会追问很多细节，让我自己有了更深入的思考，虽然最后凉了，但还是收获了很多面试流程：1、自我介绍2、英文提问为什么想来这里3、简历挖掘+八大问，实习项目目标的设定，校园项目的领导力体现；在实习这一块因为目标，涉及了很多数据，所以对数据也进行了深层次的追问(btw很多数据指标不是我能影响的好吗！！！)领导力也被challenge了，挖的很深，为什么会觉得这是领导力的体现，独特性在哪里，为什么是你而不是别人等等4、英文情景题-发布新品前发现竞争对手前置上了相似产品，该怎么应对？5、反问一天以后收到了拒信，不过这场面试“为什么"多到让我自己也有了更进一步的思考，哎...

9.29投递一天后收到ai面试：一个八股：介绍一下垃圾回收机制几个类似于宝洁八大问的问题还有两个英语题，一个是根据听到的内容用英语复述一遍，另一个是用英语读屏幕上的一段话10.21一面20min：八股：1.Java的8个基本的数据类型有哪些2.常见的集合以及他们之间的区别3.项目中有用过多线程吗4.异常处理，异常有哪几种，分别如何处理5.Mysql的事务是通过什么实现的6.事务的4个隔离级别，分别带来什么问题7.简单说一下索引的分类8.说一下什么是springioc介绍项目，关于项目问了点问题，有反问环节10.23二面15min：没问八股，问了点项目，还有一些hr面的问题比如优势劣势、项目中的角色、如何看待加班等等，有反问环节10.26oc薪资在青岛还可以，准备签了。互联网投过的基本都挂了，其他的厂要么挂要么待遇不行拒掉了，央国企银行感觉很多硕士，很卷，没啥太大的信心。。。

#非技术面试记录# 1. 自我介绍（可以自选中英）2. 讲一件能体现领导力的经历+追问3. 讲一件能体现创新力的经历+追问4. 讲一件能体现沟通力的经历+追问5. 为什么选择这个岗位，为什么不继续从事金融行业6. 职业规划7. 反问面试官

宝洁CBD，面试官是一位在公司工作了十几年的前辈感觉对候选人判断得很快，问了四段领导力经历直接20分钟到反问环节结束自我介绍环节全程英文后期全程中文 我只想说没点leadership skills是真做不了CBD估计48小时内喜提拒信➕冷冻期

#机械制造笔面经# #秋招# 两位面试官，一男一女，男的只问技术，女的宝洁八大问和技术问题穿插。两位面试官板着个脸，全程很严肃，不知道是不是因为周日调休不高兴面试二十分钟多一点自我介绍介绍硕士课题看到我项目中有提到项目的调研立项，女面试官对这块很感兴趣，追着问了俩问题，怎么进行调研，都怎么搜集了哪些信息等等看到我本科竞赛写的是队长身份，问了作为队长怎么协调队伍，队内出现矛盾怎么解决等本科以来遇到的比较难的事看到我项目里提到材料选型和表面处理，问了有哪些金属件和其表面处理工艺，回答的不是非常好，因为对塑料件更了解一点然后问项目里具体选用了哪些材料等等扣着项目简历问反问：1部门大概职责，吧啦吧啦说了一堆2面试反馈时间，说得看后面hr那边，当时就感觉凉了果然晚上一看就挂了复盘1 准备不足，由于在家穿着背心，后来发现胡子也没刮，以后面试还是要正式一点2宝洁八大问认识准备不足。不太喜欢宝洁八大问，但确实面试问的不少，准备的也不好，这块得重视起来3项目准备不够完全透彻，简历有一定程度美化，对项目一定每一点都要透彻，需要继续磨炼！总结，易思维一面挂宣告九月秋招的完全失败，楼主双非本9硕，九月面试只有美的和易思维都没把握住，总感觉自己还算有点东西，现实是要正视自己的问题，好好复盘，认真准备每一场来之不易的面试，对秋招面试有足够敬畏心，十月再战！

#机械制造投递记录# 9.31v1提前四分钟开始，25min面试官很好，比较随和自我介绍对公司的了解校园活动，领导/科研情况写专利的流程，做的工作反问双休，半年周末就加了三四天，研发期间加班少，量产了会多晋升情况 #机械制造笔面经# 两天后，二面1v1，4min技术面自我介绍哪个是结构开发的项目做的什么反问还有个hr面，一周内又隔了五天三面1v1，15min自我介绍了解公司干什么的吗了解竞争对手吗想去什么行业发展咋不留实习公司咋不留山东拷打宝洁八大问一周后oc

#机械制造笔面经# 线下投递，大概过了一周多打电话加微信约面试，9.24一面  2v1 一位是hr  一位是董事长问了下基本情况，为什么要来苏州，离家很近啥的，然后介绍项目，我又拿中期答辩PPT凑合了一下，把我的设备展示了一下，对面笑了笑，说做这个跟玩一样（就是那种调侃的笑），然后问了两个宝洁八大问问题，整体非常轻松，最后反问，反问环节结束以后，董事长说我们今天聊的很开心，说我一面通过了，然后后面会有二面，二面线下面，包来回车票和当天住宿（好评）小厂可能就是这个好，结果出的非常快，整个非常开心

自我介绍做过最有自豪感的事情是什么实习介绍，项目架构Mysql索引，b+树等八股英文介绍一个创新的解决方案反问：一共两面，base广州作息弹性不打卡，早9-10，晚6-7 #秋招# #软件开发# #宝洁# #笔面经# #后端#

周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！ 8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？ #非技术投递记录#  #25届秋招#  #文科生#

大厂实习了3个月，离职了，甚至萌生了一个想法，不打算打代码了，我非常感谢我这段实习，让我看清了我自己，看清了我的性格，看清了我的身体，也看清了我的心态，更看清了我的职业规划。。。其实我想了想当时为什么报计算机专业，我真的喜欢么，我不是，我是因为这个专业薪资排在第一位，我就直接报了，大学的时候反正也感受不到自己真正喜欢什么，就跟着学，跟着考试，所有的路都已经固定了，后面就是要搞软开，也跟着这个节奏找了实习，本来都挺开心，但是实习了我发现我不开心，一方面是无止尽的加班，另一方面，赚钱的空间也都是有限的，你不晋升不找个好公司就别想着发家致富，还要面临35岁危机，而且我是业务的最终端，客户经理啊，产品...

11.12号上午前两轮面试，11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快，一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好，压力面也不是问奇怪的问题，而是扣细节，用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。1面：应该是HR面，问团队合作的例子，遇到了什么问题，如何解决；你遇到的最困难的事，怎么解决的，学到了什么；你导师对你的正反两面的评价；你的英语水平如何，计算机有过二级吗；有没有为了达成某个目标，最投入地做某件事的经历，遇到了什么困难。2面：压力面，对你简历上一笔带过的地方抠细节，问你为何要做这个，当时的时间地点，你具体做了哪些事，说了什么话，达到了什么效果；问实习期间做的工作中有没有发现什么问题，企业的流程有什么不合理的地方；你专业方面的东西还有什么可以发展的。3面：主管面比较轻松，问职业规划、兴趣爱好、你喜欢你的专业吗，你为啥要做供应链，为何要选与你专业背景相差较大的职业；讲述你的科研项目，实习经历，学到了什么回答模式应该是：你做这个事的目标，需要解决哪些困难，达到了什么效果（主管引导我这样回答的）。兴趣爱好也注意要有目标#机械人与华为的爱恨情仇#

🪜题目：请举例说明，你怎样获得一种技能并将其转化为实践 ‼️关键词：学习能力&应用能力 💡提示：很多同学在回答这个问题的时候只关注到了学习而忽视了应用，但实际上职场生活中，面试官们更关心的恰恰是你的应用能力哦！ 🎓讲述逻辑： 1.简述一个需要学习新技能的场景 2.说明学习的计划以及具体学习的过程，可以简短地加上一个学习中令你印象深刻的事情。 3.学习后的应用场景，重点放在：你如何用新技能解决问题；运用新技能的结果 💗宝洁八大问作为非常经典的问题合集，能够很好的帮助大家总结自己的个人经历，建议每一位候选人在求职...

1、金融：Jp Morgan、Morgan Stanley、高盛、瑞银 2、商业银行：HSBC、渣打、东亚、花旗、恒生 3、互联网/电商：苹果、亚马逊、谷歌（Alpahbet）、微软、Facebook、Amazon 4、四大：无论是审计、税务、还是咨询，都能获得非常大的成长。 5、咨询公司：MBB，以对女性员工照顾出名好的埃森哲为例，有专门的晋升培训。 6、快消：宝洁、联合利华、可口可乐、雀巢、达能等，以最出名的宝洁管培生为例——有非常完善的新人培养机制，内部培训项目多等等。 7、汽车：丰田、大众、宝马、奔驰 8、制造：卡西欧、三星、Apple、施乐、西门子 ...

2.29投递3.18面试邀请3.29视频面试4.2 offer面试内容：自我介绍15-20分钟java基础八股关于time conflict的bq反问好运传递！！！

上次分享了求职机构之后，有些小伙伴对机构的服务内容很好奇，今天来分享下我学到一些宝洁八大问的知识 宝八在单面和AI面试中一定会有应用，很多问题都是由这8个问题延伸出来的 八大向的題目和考点 八大问的核心： 弄清楚面试官想要知道什么（这个岗位，这个公司需要什么样的人才） 学会如何展现自己的优势 学会将自己的优势与面试的岗位/公司结合 在准备自己的宝八案例的时候，需要把握5个要点 1.每个事例用S（背景）T（任务/目标）A（行动）R（结果）法则进行梳理 Situation：故事发生的背景：含以描述当时的困境，遇到 的困难，让面试官对前因后果有了解 Task： 我有什么任务or...

#非技术2024笔面经# #如何判断面试是否凉了# #24届找工作求助阵地# 3.16💼 公司岗位宝格丽零售管培生👥 面试题目1. 几道选择，主要base，工作时间，工作环境等个人意向2. 为什么想应聘这个岗位3. 如何说服别人4. 如何在别人不理解的情况下坚持自己的决定5. 在已经达到标准的情况下还坚持努力6. 曾经遇到什么问题，怎么克服的7. 你的团队里有人不擅长团队合作，你如何促使任务完成并且帮助同伴完成团队协作🤔 面试感受全英文面试，流程跟了解到的面经完全不一样，白准备了，题有一些跟宝洁八大问相似的，奈何没准备英文版，凉的很彻底😓

‼️题目：举例证明你可以与他人合作，共同实现一个重要目标。 关键词：合作 💡提示：合作题是八大问中比较容易回答的问题，在这里，通力合作统一目标是合作，互为上下游，推进结果也是合作..同学们不用过于纠结所选案例是否能完美的体现合作的力量，将视线更多聚焦在展示：你看待合作的态度以及你在合作中起到的作用。 🏆讲述逻辑： 1.简述项目要点，重点说明项目中需要合作的情况以及其重要性。 2.讲述合作过程的细节及你在合作中的个人亮点。 3.合作的结果，后续影响及你在这件事上的总结。 宝洁八大问作为非常经典的问题合集，能够很好的帮助大家总结...

1面   1位HR   腾讯会议面试45分钟1.自我介绍2.宝洁八大问  优缺点，遇到什么困难，解决什么问题，乱七八糟的的3.对岗位了解程度4.为什么想来公司5.在学校表现怎么样，挂科，四六级情况6.是否单身，家庭情况，是否独生子女7.做过什么实验，项目，要求仔细说明8.着重对我简历的校园社团经历进行了拷问9.反问10.介绍了公司的大概，岗位薪资福利，工作地点啥的2面     1位HR，2位部门经理    腾讯会议面试20分钟1.自我介绍2.对岗位看法，理解程度3.问我岗位要用的仪器原理，构造，...