我自己是秋招春招投了200多份简历，能学的课都学了，能练习的case都练了，行测，面试行为题都滚瓜烂熟了，我又不甘于找一份普通的工作（因为背景还可以），想再最后试一次，所以今年3月找的求职机构。这几个月也基本清楚了他们的服务内容，服务质量，感觉还算可以。自己也渐渐明白了，什么样的人才需要这样一份服务，下面的分类大家可以对号入座，不要花冤枉钱！   我认为不适合求职机构的朋友： 1.  学校背景一般 or 相当牛 2.  家里可以找关系并且比较靠谱，你自己也喜欢干（工...

5月份在求职机构的帮助下入职了毕业后的第一份工作，如今也2个多月了。下面是一点初入职场的心得体会（国央企可能不适用） 1.刚去的两三天没人搭理你很正常，做好自己的事情就好，后面慢慢熟悉了就好了。互相碰到了不打招呼很正常，有可能因为真的不熟，或者对方讨厌你，但这都和你的工作没关系，你是来挣钱的，不是来处理人际关系的 2. 少说话少问。我待在这里的两个月就就有两位员工离职，一位是因为个人原因主动离职，另一位是因为在试岗期和别的员工有争执被辞退。包括领导的一些小八卦。别人说的时候听听就好，千万不要多嘴去问 3.别问工资，别说工资。我以为所有人都知道工资是个秘密不能说，结果公司一个刚来的男生有一...

上次分享了求职机构之后，有些小伙伴对机构的服务内容很好奇，今天来分享下我学到一些宝洁八大问的知识 宝八在单面和AI面试中一定会有应用，很多问题都是由这8个问题延伸出来的 八大向的題目和考点 八大问的核心： 弄清楚面试官想要知道什么（这个岗位，这个公司需要什么样的人才） 学会如何展现自己的优势 学会将自己的优势与面试的岗位/公司结合 在准备自己的宝八案例的时候，需要把握5个要点 1.每个事例用S（背景）T（任务/目标）A（行动）R（结果）法则进行梳理 Situation：故事发生的背景：含以描述当时的困境，遇到 的困难，让面试官对前因后果有了解 Task： 我有什么任务or...

今天来说一下我们的门面：简历，应该如何去写~   1.姓名电话邮箱一定要有，证件照放在右上角 2. 整体简历分为4大模块：教育背景，实习经历，校园/项目经历，其他技能 3. 所有内容根据时间顺序，从后往前写（先写2023，再写2022） 国教育背景包含大学名称，专业，上学时间，地点，GPA，主修课程（3-5门），（重要奖项） 实习经历：公司名称，实习岗位，实习时间，地点。每一段经历进行关键词的摘要，运用STAR法则，使用量化数据进行过程和成果展示，多写与岗位相关的关键词，适当对关键词进行字体加粗 校园/项目经历：如果实习经历丰富，这段可以不写。 如果不丰富，...

春招已经开始，投递简历固然重要，但梳理已经应聘的岗位不可忽略   有些公司流程较慢，随着秋招的进行，很多时候已经忘记投递过哪些岗位。那么这时候，我们需要对岗位进行梳理，这样可以在接到HR电话的一瞬间回想起自己投递过的公司，岗位和岗位职能，反映出自己积极地求职态度   整个求职记录整理可以用飞书自带的表格完成，下面展示我当时秋招的记录模板 （信息不准，仅供展示） 第一栏 公司的名称 第二栏 目前的投递状态 （已投递；线上测评；电话沟通；群面；一面；二面；终面；自己放弃，简历挂，测...