我在西部某省份的中国移动上班，已经一年了。这一年里，我去了不少地方，营业厅、IT部门、网络部都跑过。大部分时间都在IT部门搞业务支撑。说实话，我们这边人员复用太严重了，经常加班，尤其是月底的夜班，还有其他各种夜班。业务部门的活儿每天都有，各种问题和工单处理不完，搞得我每天都没时间学习。之前也有私企找过我，待遇还不错，但最后还是没去。毕竟现在是在国企，说实话，我也不知道这样好不好。我是不想吃着移动的饭去砸移动的锅，但还是希望移动对员工好一点。一个科室该有多少人就放多少人，不要让每个人都干好几份活。移动的工作节奏挺紧张的，尤其是IT部门，感觉每天都在打仗。希望以后能有更多时间学习提升自己吧。

几年前因为机缘巧合进了中国移动，一直在做财务。和很多人不一样，我觉得这家央企其实挺锻炼人的，虽然有时候也挺累的。一开始实习的时候，我被安排在营业厅，任务是学习营业员操作业务系统，还要在顾客多的时候帮忙分流。那段时间我和大爷大妈们聊得挺开心的，也遇到了不少奇葩问题和客户。和不同层次的人打交道，解决客户的刁难，这些都挺有意思的。营业厅的日常运营、资金的稽核上缴、业务量的考核、营销活动的策划和举行，都是值得学习的东西。到了九月份，我们开始搞校园活动。每天早上五点开始准备，一直干到晚上九点。虽然工作量比不上某些人的996和007，但也够忙的。我主要负责准备资料和推销业务，虽然有点无聊，但能和各地来的新...

先说说我的工作内容吧，主要负责装维管理和驻地网管理。其他区县的同事们，每个岗位都是一个人干，而我这边，装维和驻地网都归我一个人管。有时候真觉得自己像个机器。比如有一天，我得报三份材料，早上十点之前交。可是我那天还得去参加DICT客户经理的考试，考完出来已经十一点了，材料还没报完。上级催得紧，我心态差点爆炸，艹，我是人，不是机器啊！再说说绩效考核，累死累活的干，我发现领导给的分数和实际执行结果的分数加权平均后，才得一个69.368的分数，70都不到，真是好玩！领导定指标，领导打分，最后还是领导说了算。工作和岗位不匹配也是常态。我干的活和岗位描述完全不搭边。还有一次，我提了个建议，结果被说成不服从...

小地方的移动分公司，工作节奏较快，压力较大，需要频繁参加会议，要求频繁打卡、拍照、考勤等琐事，让人感到疲惫。薪资方面，公司底薪承诺未兑现，晋升机会也不明朗，新人需要自己摸索前进方向，缺乏明确的指导和培训。我现在面临着客户资源匮乏的问题，缺乏人脉和客户来源，导致业绩无法达到预期，哪怕学习业务知识也没什么用，缺乏实际操作的机会和指导，在与领导沟通时，也遇到了沟通困难和理解不足等问题。经历了一段时间的尝试和挣扎后，我打算跑路了

#牛客在线求职答疑中心# 中国移动发展空间好吗

大家有了解中国移动设计院安徽分院的嘛，为啥关于网上的信息好少，而且好多关于运营商劝退的，请问有前辈知道待遇和未来发展如何的吗？

#通信硬件公司爆料#在中国移动待过一段时间，不到一年，比较短，虽然中国移动不错，但我是外包的，所以后来去其他地方了移动的福利真不错，看着他们内部的员工去食堂，吃饭，吃完了还要把酸奶，水果带出来，而我每天都得自己出去吃，而且每天进去还得给人家打电话，并且在门口登记，真的感觉太不好了，不过人家的工作环境是真的好，每个人的工位宽敞，还有小柜子，绿植覆盖率是我经历的所有公司里面最多的工作也轻松，从来不加班，我这个外包的也不加，而且工作安排的不多，压力也不大不太建议应届生去，毕竟应届生是急需通过项目实践学习的，觉得这种轻松的环境氛围不太合适的

#国企/银行/研究所公司爆料# 我22年投过移动的简历，真的是石沉大海啊，没有激起一点水花，后面了接到要进去都是985的硕，我这种双非菜鸡连简历的资格都没有，但想进去，据说技术也比较前沿吧，我是做大数据开发的，真的想学习比较先进的技术。

平台很大，能学到很多技术，目前公司大力发展云能力，是一个很好的工作平台，相信一定能让自身得到成长。#加班那些事儿节奏一般，张弛有度，公司还有健身房，可以给同事工作之余休闲娱乐。加班一般不会，但是项目进度紧张有时候需要同事自己调整工作安排。#公司的神仙福利福利很齐全，保障很到位，是中国移动全资子公司，是一家国企公司，所给到的福利也比私企民企要来的更多。

天马的管理很人性化，只要你肯踏实努力，学习主动，无论专科或本科都有很不错的发展前景。 大型国有企业中航集团下属子公司，具有较大的硬实力（后台背景），天马的软实力（LTPS、AMOLED）都是业界领先的水平，公司在国内属于一流的手机面板提供商。我当初以大专学历通过校招进入公司，从技术员→高级技术员→助理工程师→工程师。 学历能力要强，主动要求分担工作，对Leader安排的工作要按照“今日事今日毕”的态度来进行，能独自解决一些Trouble和重点Issue。 公司的晋升机制为一年4次，年中6月份晋升的人较多，晋升的人需要去进行晋升报告，至于能不能晋升就要看各位评委老板心情了（PS：最重要的是你直属上司有没有为你说话打通关系了）愿意推荐，天马的管理人性化，没有太多的尔虞我诈，晋升通道透明。