技术面+HR面1、电源模块用的什么芯片，为什么选用这种2、FPGA为什么投硬件岗4、PCB怎么布线，怎么划分的层5、做了哪些电路设计部分6、硬件岗接触软件比较少能接受吗7、还有哪些offer反问：公司业务，规模，平时上班体验，后续流程整体流程较快，就一面，问的也是从项目出发带一点简单八股文#通信硬件人笔面经互助#

#非技术面试记录# 海尔智家 产品岗面试很简单问了一下过往的相关经历，看我没有做产品的实习经历，就问我为什么要选择这个岗位对海尔智家的产品了解吗，简单介绍一下你了解的一款产品的优势和缺点，这个问题不大了解，所以也没有回答问了我的学生干部经历，解决过什么比较难的问题实习的时候最难忘的一件事情是什么你最敬佩的人是谁，聊一聊ta的故事没有反问环节，结束的挺快的还

[线下面试，分到的是做冰箱和冰柜的部门，人事和技术同时面1v2]1.自我介绍2.选择一个公司的三个主要导向？3.找工作对城市有没有要求？4.已经有哪些offer或者面试了哪些单位？5.机械设计过程中的流程是什么？6.项目中的机构是直接已有的还是创新的？7.为达到运动目标，你的机械结构设计过程都经历了哪些流程？8.期望薪资9.反问（1）加班强度？有没有加班费？（2）晋升机制？offer快到碗里来面试在地点在学校，有茶歇。 #机械制造笔面经#

技术+HR一面，一面即终面  1. 自我介绍2. 介绍实习公司所做的业务以及产品3. 结合介绍，问所设计的板卡的功能以及主要用途4. 介绍一下电源板卡的主要设计模块有哪些，主要的设计方案是什么#你都收到了哪些公司的感谢信？#5. 原理图设计和PCB layout是哪部分的工作，设计的是什么东西6. 对HALT实验的理解，主要目的是什么，这个实验主要包含什么东西，做了哪些内容；HALT实验能够检验哪方面的功能，涉及板卡的哪些特性7. 介绍蔚来实习的内容，做了什么东西8. 安徽人为什么选择青岛工作9. 没有考研的打算吗10. 父母在哪里11. 身高体重，最近一次体检是什么时候12. 反问：部门对校招生的培养，以及入职之后是做什么的，后续的晋升，面试的流程#牛客创作赏金赛##记录你的求职/职场日常##面经##秋招#

投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个确定的消息？2、我们的培养机制是什么？

9.10 海尔来校宣讲9.11 海尔通知面试海尔只有一轮面试，技术和HR一起面的。开局经典自我介绍介绍完毕后HR就问我宣讲会去没去我就说人太多了没去然后她就和我介绍了一通这个部门所负责的业务以及海尔整体之后询问一下个人情况信息技术问我芯片选型的时候考虑的因素是什么问项目中相应的功能是如何实现的之后HR又接过话来问期望薪资我就说之前调研过撑死总包20手上也有其他地方的Offer只是优先考虑回家她反复确认意愿之后反问结束总体感觉面试没啥难度祝大家秋招拿到满意的Offer提前祝大家中秋节快乐#通信硬件人笔面经互助#

果然还是得正视每一场面试，不然会把自己尴尬死投递岗位：海尔智家-嵌入式软件开发工程师工作地点：青岛总部（没得选）时间线：7.27投递8.8测评（还有英语能力测评，这个时候就知道不妙了）8.16笔试 8.30一面:两位面试官：HR+技术HR面：1、自我介绍2、举出实例说明自己的抗压能力3、为什么想来青岛技术面：1、项目简单介绍2、单片机怎么学的3、项目如何进行的芯片选型4、标准库和HAL库在开发过程中的区别反问：1、为啥时间线拉这么长答：你参加的是未来合伙人计划的面试（哈？我不是普通秋招吗），面试是统一安排的。2、培养机制答：这个计划有两年的轮岗时间，在四个事业部之间经常轮岗，每个事业部待半年。3、是否意味着两年时间一直在出差答：事业部都集中在青岛本部，有时可能会去实地考察，存在出差的可能性。9.6二面（终面）：让我尴尬死的环节来了：1、面试前就对这个不上心，设备没提前调试好，面试途中掉线三次。2、提前说明有英文自我介绍，但是项目太忙了，还是没有充分准备，面试的时候汗流浃背。三位面试官：英语面试官+技术面+会议记录人员他们应该是在公司的会议室，我看面试官的视角，是摄像头视角，面试官看我的视角估计是我整个人投影在一个超大的屏幕上。已经要窒息了。英文问答环节：1、自我介绍。没准备啥啊，全程磕磕绊绊念稿子，就想找个地缝钻进去。2、作为项目负责人你是怎么管理团队的。我，真不会啊，把背好的工作职责说出来应付一下，真的太尴尬了，最尴尬的一场面试了。3、为什么想来青岛工作。英文菜狗用尽毕生所学，就差说出：The world is big,I want to see see. 真的被自己菜哭了。技术面：1、项目介绍，技术难点。2、主修的机械，是怎么学习嵌入式的。3、sinc3滤波算法的截止频率（啊，这个我确实不知道啊，到现在都找不到答案。）4、MOS驱动方式介绍英文问答环节真的是目前为止我最煎熬的一次了。每一场面试都要端正态度，全力以赴，八股还是要背，算法还是得刷，不能松懈呢。 #牛客创作赏金赛#  #海尔智家提前批#  #机械制造面试记录#  #海尔#

投递-8.24测评-8.26一面-8.28一面主要是了解一下情况，包括为什么选择这个岗位和未来的职业规划，还有就是掌握的编程语言。我的实习和简历都更偏向于软件测试，后边面试官介绍了一下部门的发展方向，说他们部门的未来发展方向需要测试会软测也会硬件测试，所以需要掌握python和c++，我只会python和JAVA，面试官就直接说后边估计过不了，然后就结束了。问自己职业规划的时候最好不要说想一直做测试，面试官说他们部门是有机会测试转岗嵌入式开发之类的，我觉得可能最好要慎重回答。

嵌入式测评题目，20道选择，2道编程，全程开启摄像头。选择都是一些简单的中断，rtos和Linux的问题。编程题有点类似ACM模式。第一道编程题是C语言，合并两个字符串，去除带有4的字符，并且限定合并后的字符串长度小于10。做法比较简单，循环复制加if判断不为4即可。第二道编程题是C+＋题目，引用传递？可惜本人未曾了解过C＋＋，直接放弃作答，估计是寄了。 #海尔笔试# #嵌入式笔面经分享#

5.9测评5.10专业笔试6.20一面一面两个面试官，一个HR一个技术先自我介绍，然后开始根据简历提问HR问题是:1.为什么来青岛？2.如何评价你自己？3.你认为自己的劣势是什么？4.保研还是考研，本硕成绩如何5.细问简历上的校园经历技术问题：1.讲一下项目背景2.建模水平如何主要还是HR在输出，技术反而没怎么问，原以为会问项目里仿真的内容，结果压根没问。全程面下来感觉像在闲聊😅6.21更新 收到邮件说一面过了，让发本硕成绩单，四六级证书，最新简历7.20在公众号看流程，状态变成面试不通过了难评8.6海尔的hr联系我，说最近会安排二面，感觉是被捞起来了

状态变化2024-07-17收到邮件让我面试评价，然后去系统查看，发现状态变成了“待二面面试”，但我记得MEDP只有一轮面试来着，问了下其他朋友，很多都是面得比我晚，状态变化比我早（完了，菜鸡实锤），他们的HR表示系统不靠谱，以HR为准……然后到了2024-07-19早晨去看，状态变为了“面试完成”---------面试通过2024-06-24HR电话通知面试已经通过，需要我提交硕士成绩单/本科成绩单/高考数学与理综成绩---------第一次面试2024-06-21三个技术领导一个人事领导，首先2-3min自我介绍由于根据我的简历分配的是AGV部门的领导进行技术面试；没有八股，基本上是根据他...

211本硕，冷门传统工科专业。提前批，机械工程师（仿真），base青岛，薪资18w；投递机械工程师(gedp)简历挂，机械工程师（结构）挂；投递机械工程师（仿真），发测评（北森心理测评+SHL世泓逻辑测试18题）；6月底一面；7月底OC；9月谈薪；已拒；可惜gedp被挂了，gedp整体待遇要高一截；HR+技术一起面，35min：HR：1、自我介绍2min；2、对海尔智家的了解；3、为什么不选择本行业的研究所，为什么选择我们？4、怎么了解到我们的，有没有参加过我们的宣讲会；5、对工作的意向地选择；家乡是哪；6、对选择工作的侧重点，看重哪些方面？7、毕业论文的内容是什么？有什么创新点？目前做了哪些内容？8、你的职业发展规划是什么；技术：1、毕业课题似乎和项目没有什么关系，为什么选这个题目？2、和现有的一些技术相比，你做的一些内容似乎只是把它们组合起来，你怎么理解？3、你这个毕业课题是想实现什么功能或得到什么成果？4、你们学校在你这个课题方向做的内容有多少积累？你们课题组主要是做什么的？5、你项目中涉及到一些实验，做这些实验的目的是什么？6、如何提高材料的疲劳性能？可行性有多少？7、你们是如何得到材料的疲劳性能的，是在校内进行试验的么？8、你的热仿真是怎么做的？你提到的二次开发具体是指什么？9、你后续的毕业课题是怎么安排的？10、你在毕业课题中是什么样的角色？创新点和思路是你自己想的么？导师在你毕业课题中是什么样的角色？反问：1、岗位对应的产品或者说部门主体负责的内容是什么？2、岗位两年内的培养计划是什么？3、住房问题、通勤问题？

岗位：机械工程师（结构）时间线：投递8.25 一面9.27就一面，校内面试完当天晚上通知第二天进入offer沟通阶段1.自我介绍2.对海尔有什么了解，投递其他家电企业没（美的），学习哪些建模软件并简单介绍一下功能，对机械结构岗有了解吗3.反问环节：在合肥这个岗位今年hc多少，五险一金缴纳比例及其基数#机械制造2024笔面经#

工作地点：青岛面试工具：线下面试问题：HR+技术HR问：1、自我介绍2、校园经历的描述，做过的最有压力的一件事3、为什么去青岛4、奖项不少，解释解释技术问(技术全程板着脸)：1、你说说你的研究方向，哪些机构是你设计的2、你说说你做过什么机械结构设计的方向3、你这个项目里面，哪些是你做的工作，设计了什么东西总结：你不适合做结构设计，你适合做项目管理解释了一下项目管理反问后续：已拿offer进入确认环节（不能谈薪） #设计人的面试记录# #机械# #机械制造2024笔面经#

自我介绍ssm会吗？  本科会安卓懂吗？ 不会java.线程创建的方式   内存泄露说一下？  额，忘了学习一个新技术的过程？碰到bug怎么解决反问已offer😂😂😂

介绍下我的基本情况：双末流211，本自动化，硕电子信息； 研电赛国一、大学生电赛省一。投稿一篇；申请发明专利两篇；授权软著两篇，相关项目三个。6月23号投的GEDP然后简历筛选不通过，然后26号转投嵌软，目前显示正在筛选中。-----------------------------------------------------------------------------------27号上午就给我发了测评包括：1.北森--心理风险 这部分很简单2.艾斯曼得--逻辑+初级编程初级编程挺简单的，我都还没开始刷题，基本两道题...

最新结果：凉了，HR告知二面挂了。---------上次做完测评凉了之后，再也没有关注海尔的消息。突然有一天，海尔的HR加了我的微信，问我有没有收到面试邮件？？？我满头的问号”不是挂了吗，什么情况？“早上十一点，约我下午两点面试，面试时间预计20分钟。正好下午有空，就答应了面试。于是开始一面，两位面试官，一位HR，一位技术，一面的主要内容：1.自我介绍2.HR询问有无挂科、成绩、排名等常规问题。3.拷打项目因为我项目里有涉及STM32和Qt，似乎面试官只对这两个技术感兴趣。就对着项目问了些细节。我自己提到了大小端，然后他就让我解释大小端。Qt相关问了信号与槽。最后问除了Qt有没有接触过其他图形开发的工具。反问了GEDP的培养方式、技术面试官所在岗位常用的板子。面完第二天就过了，让提交一些资料，成绩单、英语成绩之类的。之后就来了二面，二面是群面，五个面试官（没记错的话应该是2HR+3技术），五个申请人，实际上就是一个一个面的，估计是面试官的时间不好协调，就喊大家一起了。二面流程如下：1.英语自我介绍2.英语简单问答，常见的HR问题的英语版，比如最难忘的事情，考研还是保研之类的，应该有十个左右。3.技术面就是拷打简历项目，感觉没有一面的面试官问的深入。反问了和一面类似的问题，海尔内部主要用哪些嵌入式平台。其实我都没有预估到一面能过，我感觉匹配度比较低，没想到居然进了二面。（怀疑是拿我刷KPI）另外再次吐槽一下海尔，这种凉了捞出来的事情搞了两回了，也不知道啥情况。。#机械制造2024笔面经###机械制造2024笔面经##  海尔智家GEDP凉经_牛客网 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d93c3cbeb86546f3bc0ca9b49306e924?sourceSSR=users

        主要是这两块内容（"【北森--心理风险】【艾斯曼德--逻辑+初级编程】"），心理风险就按照自己心里想的填，逻辑题18道，好像是二十分钟，最后时间有点不够了，有的不好选，太绕了，没敢在纸上写写画画，怕被当成作弊。        算法题的话是两道，四十五分钟，不是很难，就是题目不是很好理解，第一道是化学反应的题目，依次倍增，大概就是初始值5的话，倍率为三的话，三次就是5，15, 45这样。第二题是仓库打折的题，说实话没看懂，是看了例子，和输入输出最后才搞出来。        没有遇到英语方面的测试。#24秋招提前批##海尔#

#海尔智家#答主双非本，三段市场实习经历，一段相关行业创业经历。 今天早上面了海尔智家国内销售岗，第一轮HR面，可能市场岗学历简历筛选没有技术岗那么离谱，比较幸运的进面了。海尔的综合测评思维逻辑部分需要提前找过去题目练习一下再做，有点难，没有刻意练习过直接做，会踩大坑!!!一轮HR面问的很平和，二十分钟这样。挖了简历的一段市场实习经历，问了对于b端和c端的理解，为什么不从事技术岗、在校成绩、对于base怎么选择的服从公司调配吗。反问环节我问了下海尔的市场培养体系。HR回答的很全面，将这个岗位三年的公司对于员工规划说给我了听下。总体很平和，HR姐姐人超好!说跟我们学校很熟，是我面了这么多家最亲切的HR姐姐!但是可能是昨晚没休息好，赶紧回答状态不是太好。如果进主管面，再来更新