9.24 发测评9.24 下午发笔试因为是嵌软，所以给我的是C/C++的卷子全是选择题，没有算法题和填空题30道左右单选+7道多选考题内容主要是这些：1. c和cpp的基础八股2. 给出一块代码，让你说出运行结果3. 二叉树考的很多（比如前中序遍历推后序遍历，或者套公式算深度啥的）4. 一两道图论5. Linux指令6. 嵌入式基础没了#通信硬件人笔面经互助#

##锐捷网络###校招###面经###内推#9.11 锐捷宣讲会现场面试（主管面）岗位：技术支持、远程技术支持时间：大约40分钟1.自我介绍2.针对相关工作经历进行询问3.对ARP的理解4.MAC地址表的作用；5.MAC表和ARP的表的区别是什么；6.询问你最熟悉的路由协议（回答了OSPF）7.OSPF中邻居建立的过程；8.询问社团经历；9.询问就业意向，解释岗位；10.你大学中遇到影响最深刻的事情是什么？11.你从中得到什么收获；12.反问环节；9.12 hr电话面试1.询问家里情况；2.询问工作地点意向；3.对交换机的理解；4.是否有别的意向（别的企业，还有锐捷内部别的岗位，脑子抽了回答更想去软测）5.反问环节；6.施法吟唱（她说是例行公事最后要宣传一下锐捷）；9.13 收到hr口头offer最后放一个学长的内推码：NTAWkrV内推链接：https://app.mokahr.com/campus_apply/ruijie/136206?recommendCode=NTAWkrV#/jobs公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售运营等）（本次秋招正式批有两次投递机会，相同岗位不能重复投递）工作地点：福州、北京、成都、苏州、南京、上海、深圳、海外等我们提供：有竞争力的薪资水平+七险一金+超长假期+年度旅行+出差补贴、交通补贴、探亲补贴+节日礼金等等

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

#我的实习日记# 🕒 岗位/笔试时间从三月份就开始投简历，一直被挂，五月份的时候 找了一个日常实习，然后骑驴找马接着投，六月底锐捷网络开，应该算最晚一批开的了，我赶紧投了，现在快七月份了，终于拿到了锐捷网络的offer，感谢锐捷网络总结经验：1. 不要气馁和丧失信心，心态放好2. 硕士还是尽量找和自己研究方向相关的，如果找后端开发的话，除非是技术大佬，否则和项目很多的本科生比起来并没有什么优势。一开始我一直在投后端开发，但都是一面挂，最后转向了算法，反而过了3. 实习经验很重要，哪怕只是个日常实习，也会带来很大优势。一开始的日常实习尽管我只是想让自己有个地方去，但锐捷的面试官对我的日常实习项目很感兴趣，和我聊了很多，感觉是个很大的加分项4. 太久以前的项目不要写在简历上，如果说不出来细节，反而是减分项

1. 自我介绍2. 给出了一个数组题，最多出现两次（先排序，后同向双指针）3. 问的太乱了，记起来的就是deepspeed的zero-2前向和反向怎么计算的 vae和ae的区别知道python的修饰器吗？讲一下图像质量评价的metrices有没有训练过扩散模型对RAG知道吗audio2gesture video generation怎么做的DIT和unet的优劣和区别对sd加速的了解，one step sample两篇ccf-a论文的介绍，contribution对于虚拟试衣任务的理解和做法，他们之前只在调研阶段如果发了offer，会去吗，base是福州高新区对锐捷网络的了解？（无）反问： 干多久 干什么 工作时间

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

一面3.29，三战锐捷，使用飞书，约30min1、自我介绍2、挑个项目说说3、说说科研4、服务器用了哪些架构，传输有没有安全处理5、说说TCP/IP协议簇6、说说C指针的理解太发散啦，可能是基础已经在秋招时拷打过了。二面4.31、自我介绍2、科研3、项目4、计算机网络了解多少5、学习遇到的问题6、学习路径7、个人情况8、给了三个职位/方向，问能胜任哪一个

岗位：前端工程师，base上海笔试时间：11.02，给了2天时间，笔试100分钟笔试题目：1、单选题，27题，一题3分，总共81分，几乎都是 JS 和 CSS 相关的题，其中 JS 相关的居多2、不定项选择，总共3题，一题3分，选错得0分，少选得1/3分，共9分（1）String 对象哪个方法可以寻找子字符串并且返回该字符位置（选项有indexOf、search、concat、match）（2）JS 中属于微任务的是（选项有promise、setTimeout、setInterval、process.nextTick）3、填空题，1题，10分，就一个空，填输出结果console.log(1);setTimeout(( ) => console.log(2))new Promisel((reslove, reject)=> {    console.log(3)    reslove( )    console.log(4);}).then(( ) => console.log(5))new Promise((reslove, reject) => {    reslove( )    console.log(6);}).then(( ) => console.log(7))console.log(8)输出结果: ？笔试体验：没有编程题，题目整体偏简单，很基础#24届软开秋招面试经验大赏#

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

确认面试岗位和工作地点自我介绍项目是你一个人做的吗？基于什么目的做的这个项目？针对自己的项目，测试的话会考虑那些点（功能、性能（响应时间，吞吐量）、兼容性、安全性、界面、网络（弱网环境），易用性）。这个项目是练手用的吗，做完之后就没了吗做这个项目之前，做过那些调研或准备工作项目中遇到哪些问题，是怎么解决的简单介绍一下黑盒测试和白盒测试你在你的项目中用到哪些黑盒测试和白盒测试的测试方法怎么确定白盒测试逻辑覆盖能覆盖完整你的项目中有开发和测试，那为什么会选择测试这个岗位在测试中需要关注的点，就是项目已经开发完成，交到你手里，你要怎么测试（覆盖功能，风险优先级，可变和可重复性测试）你自己的项目中是否有安全性的考虑对于测试岗位了解过吗，以什么样的途径去了解的测试人员应该具备怎么样的特性有没有觉得压力大的时候？？？当时真的很懵，不知道问什么点你们的测试课程主要讲的是什么，是选修还是专业必修自己对自己的未来规划更倾向于测试还是测试开发，我觉得这里有个坑，需要区分测试和测试开发，虽然都属于测试人员自动化测试的前提之前了解过公司吗，先知道公司的还是投了之后才知道反问环节：您觉得这场面试，我哪里有待提高？面试有几轮？#测试#

主要是 c，不咋问 c++1. 自我介绍2. 单向链表和双向链表（能不能从中间插入）3. socket套接字（原理）是在什么上进行的4. 多线程，进程间通信，进程和线程的区别（深入）5. 不用互斥锁要怎么进行线程同步（非原子操作）6. 线程池的作用以及如何管理7. epoll，poll，select 各自的用法，优势8. linux gdb 调试使用9. 定时器

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

#面试##如何判断面试是否凉了##算法##面经##哪些公司面试官让你印象深刻？#已挂~面试体验：将近1h，面试官很nice，全程笑呵呵的应对，就没那么紧张了，最后还跟我挥手拜拜，体验感很不错！奈何回答的不太好。面试内容：深挖简历，包括论文、实习工作、简历上写的每一条都有可能被问到。涉及到的模型细节也问了，但时间有点久我没咋记住就说错了不少....其中有问到：用了哪些词向量？word2vec，有自己训练过吗？了解训练流程吗？   分词过程中如何解决有歧义的单词？BERT如何分词的？如何获得词向量的？位置编码怎么做？与传统的Transformer的位置编码的区别？项目中的模型介绍、损失函数等。八股没有问，说是笔试成绩高就没问基础知识。反问：技术栈、业务场景、应聘这个岗位需要具备哪些能力（基础知识、代码复现能力）

一面 9.28 约30min1、自我介绍2、char, int, 指针占用空间大小3、内存对齐4、new和malloc，new是函数吗5、从文件里统计字母（包括大小写）共出现了多少次，怎么实现（后面追问如果文件特别大怎么办）6、聊聊项目的初衷、性能怎么优化7、了解操作系统吗？内存管理和进程管理挑一个说说吧8、系统内存不足会发生什么9、进程和线程10、线程、进程间通信方式11、Linux用过哪些命令，用ifconfig如果只想显示出ip部分，应该怎么做12、科研、平时学习、对工作地的考量二面（终面）10.9 约40min1、自我介绍2、介绍科研、cpp项目3、比较有压力的一些事4、印象最深的一门课，并追问5、家庭情况6、leetcode上印象比较深的一些题7、怎么理解线程安全的，死锁的四个条件？官网显示，11月1日转岗C/C++开发工程师-B。看来之前是挂了

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

#创维数字股份有限公司# 一面：首先自我介绍，然后常规的问项目问对售前岗位的理解，然后我说了我在电信实习的经历面试官很感兴趣，一直刨根问底问了接触过什么产品什么项目主要工作内容是什么，我答完之后他对我比较满意一直在说公司的主要产品是哪些，新人的培训计划是怎么样的（校招的有导师带一年，社招的就试用期三个月但是有没有导师没有说），还问了有没有做过项目的负责人处理过团队之间的分歧，总而言之就是在考察你的沟通和逻辑思维能力以及你对技术了解的程度反问：工作地点在哪里？答：深圳但需要经常出差贵司的主流产品是机顶盒家用终端这些吗？答：是的与锐捷华为不一样，我们公司的主流产品是机顶盒这种家用终端，然后巴拉巴拉吹一顿总而言之一面很顺利，面试官直言很喜欢我当天就给了二面的时间希望二面能过二面：总结下来就是离谱加离谱，上来就问家庭然后让我介绍一下家乡？？问完之后问了好几个基础问题，基础到什么程度呢问带宽的单位是什么，迅雷的下载速率单位是什么？？问单位B与b的区别？？回答完之后知道我打过辩论赛就说我口才一定很好吧来了一道情景题，假如你是一名农夫山泉的销售如何说服一家三星级酒店采购你们的产品，他们原来的产品是本地的矿泉水品牌。然后我就说身为三星级酒店服务的人是很多的因此选择一个大品牌有必要的，还没说完面试官就打断这个酒店服务的人不多的，只有本地人而且对本地品牌很有感情，那没办法我就说农夫山泉的产业链和供应链更完备能及时供货，本地品牌小品牌供货不稳定资金链不稳定，然后又打断我说本地品牌很稳定供货五六年了没问题，那没办法我只能从口感上面说了说农夫山泉水源可靠卫生口感好，又打断我说本地人喜欢本地水，我整个人麻了感觉就是不断否定你，然后我硬着头皮说农夫山泉有废品回收政策小品牌可能没有成本价会更好，又又又否定我说本地品牌有政策扶持成本价更好，然后一直问还有没有其他策略。。我只能说没有了。。。我个人感觉是因为这次面试在星期六早上而且看面试官也是居家办公，感觉有种美妙的清晨被打扰了的愤怒，从头到尾面试官的态度都不太好总结：寄

1、(10分)[简答题] 找规律填数: 2, 12, 1112, 3112，132112, ( ) 1, 3,5, 6, 9, 14,20, （ )答案及解析*：规律是根据前一个数的数列进行描述。首先从2开始，读作1个2，即“12”；下一个数描述的是第一个数的数列，所以读作1个1、1个2，即“1112”；接下来一个三项的数列，描述前一个数的数列，即3个1、2个2、1个1，即“3112”；接下来是“132112”，描述前一个数的数列，即1个3、1个1、2个2、1个1。所以答案为“11132112”。规律是从第二位开始，每个数是前面两个数之和。所以答案为29。2、(10分)[简答题]小明一家过桥...

一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

这家公司一共有两次两面试，并且都是一对一。一面：技术面风格简洁，直击项目（PS：要对项目有着深刻的把握）FPGA项目考察器件选型、资源利用以及时序分析要点（一定需要对项目有着深刻体会！！！）二面：技术面还是考察项目，会从项目中提取出考察点考察；面试官风格凌厉，直击要害；在听到想要的答案后便会着手考察下一个点；还是需要熟悉简历上的项目；总的来说如果你的项目没有做假，并且比较熟悉，是没什么问题的。