华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

#听劝，这个公司值得去吗#新华三有没有家人们了解知道的？网上能搜到的资料很少，有了解的uu们可以给说说工作强度，公司情况吗谢谢！

新华三今天上午突然打电话说综面，我本来以为都凉了，因为上次面已经是上个月21号了，隔了两周了，这次问了问我的项目，还问了抗压能力😂，说是这两周会面完再进行综合评估给结果，不知道有没有大佬了解这家公司的🤔 面试感受

头一次碰到这么好的面试官，不刁难人，说话很温柔，人真的很好，不知道是不是kpi，感觉像个新员工，希望这个哥以后工作顺利，但整体体验很不错 ，希望能过。 #新华三求职进展汇总#  #新华三#

一面10.16，30mins，跟面试官聊的挺不错，全部围绕项目实习展开。二面hr面10.18 10分钟结束，一上官网看显示未通过。两次面试都不开摄像头，我不知道新华三是没有摄像头还是怎么？毛病不招人就别面，纯纯浪费时间，一点也不尊重候选人，笔试ai面一大堆，弱智公司。 #新华三#

想问一下新华三怎么样啊 不知道ic算不算新华三的核心业务，还有就是加班啥的卷不卷😭 #ic# #芯片# #芯片前端设计# #芯片岗# #芯片设计与验证# #晒一晒我的offer# #2022届毕业生现状# #23届找工作求助阵地#

ic验证 请问紫光展锐和新华三这两个公司怎么样，不知道加班严不严重。还有就是想问一下这两个公司适合当做应届生的调班吗，能不能成长的快一点。 #如果可以选，你最想去哪家公司# #ic验证# #ic设计/验证# #芯片岗# #芯片设计与验证# #芯片# #ic# #芯片前端设计#

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薪资待遇：要了杭州硬件常规价，被HR无情嘲讽求职流程：八月投递，应该是等了一个月，来了笔试通知，笔试完后，也是一个月，面试通知，面试当天，提前5分钟，告知改时间（我屑屑你），第二天面试，秒拒。应聘难度：笔试简单，常规题，可以从网上搜搜具体的题目方向。面试很简单（毕竟挂了），HR不专业，吊儿郎当。没到技术面。面试官专业度：技术面没到，这家是先HR。HR态度：屑中屑HR，第一天临时改时间，第二天面试迟到，面试时一边面试，一边二郎腿吃泡面。问到OFFER时，我说有海康二面过了，被嘲讽：今年就业多难？海康能要你们杭电的？别做梦了（摇头，笑）。（好吧，可以看看我的认证，“家人们，谁懂啊，下头HR，hhh...

#你的秋招进展怎么样了# 秋招第一个offer，新华三base合肥还没确定去哪个业务线，有没有大佬科普一下哪里wlb一点？ #校招# #秋招#

投了几十份简历终于拿了一个offer有没有大佬知道新华三强度如何？base合肥，还没有确定去哪个业务线。想找个wlb一点的业务线  #秋招# #校招# #面经#

请问广州新华三工作环境怎么样？压力大吗？本人最近拿了广州新华三的offer，不知道该不该签。

#新华三2023秋招交流##新华三##加班最晚到几点##杭州#请问有了解新华三杭州的小伙伴吗？本人C++，想了解一下杭州的加班严不严重，有没有最少剩余工时这一说法？进去之后涨薪幅度如何呢#offer选择##offer比较##2023秋招##秋招#

1、新华三在杭州，c/c++开发，总包24W，想了解下新华三的工作制度和加班情况，以及其他一些福利待遇，希望大佬能给个解答

求问各位大佬们，能不能讲讲新华三的优势啊。9本美硕面了一个base杭州，给16k*14+每月1.5k补贴，年终2个月固定两个月浮动，说是每周四天9-10点下班，还有一天去运动（原话），我问一天用来运动？回答说有一天晚上去运动，然后像看外星人一样的眼神跟我说，公司不是慈善机构，我差点当场没绷住笑出来。想了解了解去华三的优点，求大佬们指点，感谢。想不通啊，这给的也不算多高吧，还这个强度。