“你有什么问题要问我吗？”想必不少求职者，都对这句话印象深刻。没错，这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分，但一到反问环节，却犯了难。有人不知所措，扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝，问了一系列问题，却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣，后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实，面试反问环节看似无关紧要，却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么，该如何选择反问环节的问题呢？以下５个问题尤为重要。01当初是什么原因，吸引您加入公司呢？部分求职者在面试的时候不敢反问，认为自己是被面试的一方，怕反客为主。这个时候，为避免...

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不知道结果，仅供宝子们参考1：自我介绍2：期待薪资3：有几个offer？开多少？4：研究生方向5：是否通过四六级及分数6：离职考研原因7：只投了Java的岗吗？8：你有啥想问我的三面已挂（如果觉得有用的宝子请点赞安慰一下俺受伤的心灵吧）二面：1：hash和list的区别，及适用场景2：计网掩码的作用3: 54张牌如何更均匀的发放4：如何根据ip地址转发信息5：几种并行都了解吗，数据并行、参数并行、流水线并行6：有几个offer，如何看待当前就业形势