面试流程1.自我介绍2.深挖简历，说说简历中实习经历具体做什么的？3.老家在东北，为什么会选择在南方上大学？4.多久能到岗，每周出勤天数？5.反问面试结果还没出来，但面试官问的每个问题我都答上来了，答的还不错。访问的时候我问了导师情况，他说是有立德带领的，然后我说面试大概结果多久出来，他说很快hr就会通知我，我问这个岗位有没有二面三面他说没有。

当我们面对竞品分析时，实际上是在探寻三个关键问题：竞品是如何设计的？为何采用这种设计？代入你现在的产品你要如何设计？将what、why、how，带入分析首先是what，竞品都有什么👇1、选择竞品对象竞品筛选：筛选相似产品入口设计：探究每个功能入口的位置和交互方式2、拆解产品结构位置与层级：观察功能模块的布局和层级关系。功能分布：理解各功能模块的设计逻辑、每个功能是什么3、拆解设计与交互UI风格：分析其使用的视觉元素和设计风格页面交互：探究是否有使用二级页面、半浮层等交互方式其次是WHY，竞品为什么这么做👇4、探究设计动机设计异同：对比竞品之间的不同设计，思考背后的原因：用户画像?产品定位？...

继续攒人品！好久了回忆一下😋⌚️20min左右1.自我介绍bg:腾讯线上实习+校园社团类+自媒体运营2.点对点深挖经历自媒体主要做哪个方向？如何体现你的特点？- 差异化竞争，固定自身账号元素（开头结尾，加深观众印象）形成自己作品风格上一段实习中遇到的困难？3.mbti，应该是因为面试官说偏向e人还是我自己可能介绍的时候讲到这个记不大清，反正是问了一下，然后属性差不多，洽谈甚欢哈哈，这里开始氛围就蛮轻松的4.在过去的新媒体运营经历中用什么软件进行排版工作？（秀米、创克贴、Ps、Ai）5.小红书了解程度，运营经验？- 一般都会说需要网感啥的，可以提前准备一下热点相关，结合着讲6.base在上海，能否接受？7.面试官介绍岗位内容8.反问这里我问了一下内部组织架构，然后面试我的就是mentor，也对工作介绍中听到的内容进行反馈，比如说工作内容有几个部分，我问了主要会负责的是哪个？以及对于媒介运营比较感兴趣，有没有机会接触-展现你的真诚和热情实习要求一般不会太高，主要看过往经历匹配程度和态度（真诚+主动）p.s.下一篇打算从hr视角讲讲怎么筛选，之前在鹅狐假虎威面了好多大佬#牛客创作赏金赛# #非技术岗是怎么找实习的#

1、提问简历，就一段内容运营实习提问了细节，评价好内容的标准是什么？关注哪些指标？做了什么优化？2、之前的实习或者学校项目有做过什么运营？有什么突出的成就吗？3、有接触过付费转化的工作吗？觉得运营工作需要关注哪些数据？数据异常怎么发现？4、有策划过美术素材吗？（只需要策划，不需要制作）你觉得什么样的素材吸引人？什么是好素材？5、有什么产品的会员吗？你觉得吸引用户付费的点是什么？6、Excel怎么样？常用函数都会吗？会用ps吗？面试回忆：面试官介绍这个岗位其实更偏渠道运营，围绕资源位展开运营，实习生也会独立负责一两个垂类，工作内容包括资源位沟通、素材策划和跟进设计、物料配置，到一些关键节点还会参...