问面试管问题,主要问部门主要做什么,业务是什么,进去的发展方向,有没有新人培养计划,不要问那些能百度到的傻傻的问题

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mq2:我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。 完了跟现在“正常”公司一样,hr说的天花乱坠,进去一看根本就是996核动力牛马,想走又没应届生身份了。岂不是更糟。
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