#元戎现在香不香#简历挂，看过来人分享的元戎注重的点，感觉把我挂了也挺合理的#牛客AI配图神器#

又到了一年好几度的找实习高峰期，想必很多友友都在十分焦虑地跃跃欲试。可能不少友友是海投的，那问题就来了：海投招实习怎么准备？毕竟一投下来可能就好几十、几百个岗位，都要一一准备吗？平时也要学习，没有那么多精力怎么办？准备是永远准备不完的，很可能还没准备好，岗位就招满了。所以比起准备得十全十美，简历投了再说，遇到招再拆招。见招拆招第一式：定制化简历，踩得分点一份简历海投所有岗位可以吗？除非投的岗位查重率80%，不然不行。JD就像考试题，简历就像答卷，要踩得分点。虽然自己的经历就那么几个，但事物有多面性，要挖掘出和JD相关的方面。当然也不需要每个公司、每个岗位都单独准备一份，按岗位类别划分，按类准备...

看了看现在体育公司要么是要廉价实习生，要么就是要有3-5年工作工作经验的（翘资源），根本没有给应届生的岗位。可能还是热爱体育吧，如果实在没有体育公司收留，那我真的就转行了 #校招我听劝#  #你觉得哪一届的校招最难？#

简历最主要的作用，是获得公司的面试邀请，那么在这个基础上，优秀简历的标准是什么？是让HR看了一眼，就几乎确定这是公司想要的人（当然，还是要进一步的面试核查）。简历就是求职者给面试官的第一印象，简历写的越好，面试官对求职者的印象也就越好。那么我们写简历之前，需要认认真真的去想想如何写好它，比起你40年的职业生涯（65岁退休），花个一天写简历再正常不过了，尤其是对于写简历的新人而言，对于写简历的工作不熟悉，当你掌握了这个技能之后，进度就会快多了。要写好一份简历，首先需要知道看我们简历的人的需求，即HR的需求。那么要写出一份符合上述条件的简历前，我们需要避免一些误区。1.重设计，轻内容有些人会被一些...