实习第一次面试还是要来了吗？接还是不接啊，鼠鼠还是有点想逃避

我的华子，一夜之间释放了100多个HC，好像去，但是话又说回来，华为OD就不是华为了吗？拼搏百天，我要入职华为不过话又说回来了，这件事都已经三年了，现在才检测出来？那这些人是真的失业了？还是开除小小的一部分做马杀鸡呢？不管了，这100个HC不抢不行了！看看后面有没有HC放出吧来看看你华为的目标院校有没有你的母校呢！不管了，我要去拼搏白天了

去年12月下旬才意识到时间紧迫开始学java技术栈，猛猛突击了两个多月准备找暑期实习。第一个约面就是字节，一开始还担心脏面评犹豫要不要拒，最后鼓起勇气冲一把，没想到节子直接收留我了严格来说我自己并不算零基础，平时一直在用java刷算法题，考研的os计网现在没完全忘干净，也给我省去了很多时间。不过真正系统地去学java技术栈的时候，还是惊叹于整个知识体系的庞大，很深很广很杂，每天都能学到很多新东西然后给其他同样时间紧迫准备速成的同学们一些建议吧：1. 不建议硬背八股，还是要深入理解，然后尽可能用自己的表述描述出来。硬背概念的记忆持久性真的很差，而后者一旦深入理解了底层原理，至少短时间内很难忘掉2. 第一遍看课很多地方一知半解是正常的，后面一定要多做复盘，对于自己不懂的地方去问AI或者查阅一些技术博客。不建议反反复复把课看好几遍，时间太长，先通过看课系统性的过一遍再针对重难点查缺补漏会好很多3. 我觉得项目不必追求高级独特，但一定要吃透，相关技术和框架的底层最好都要了解一下。一定要多关注技术选型，就比如大家项目里一般都会用到mq，基本都是从御三家里选其中一个，那么一定做好被问到“为什么用这家而不是另外两个”的准备。面试官真的很喜欢问这种问题，因为这能体现你有没有进行过思考4. 平时还是要多刷算法，手撕真的很重要，尤其是字节这种厂。我三面的时候能明显感受到面试官对我前面的回答是有些失望的，聊了20分钟就开始做题并且丢了道很恶心的hard（不知道是不是打算劝退我233）。但是整个手撕过程思路清晰逻辑通顺编码规范，一些地方还加了注释，测试结果也没有问题。最后面试官非常满意，当晚就收到oc。所以说有些时候一场漂亮的手撕真的能起到一锤定音的作用5. 面试这种东西，能力固然重要，但其实运气也是非常关键的一环。之前和时错佬私下讨论的时候也有这方面的共鸣。所以说还是要放平心态，挂了并不代表你不优秀。无论是秋招还是暑期战线都很长，到后期才开始收割的大佬大有人在最后附上自己的速通时间线：12.18 牛客发第一贴求助 决定走java后端12.20-年底 直接跳过javase，javaweb和苍穹外卖，闪击ssm1月初-1月中旬 速通黑马redis基础篇+实战篇，跟着敲了黑马点评1月中-1.25 闪击黑马redis高级篇+原理篇，闪击mysql1.25-2.5 魔改黑马点评，顺便在kafka和es的课程里挑着看了一些重点2.5 -2.12 闪击juc2.13 制作初版简历2.14 投递微软暑期（结果到现在还没消息，乐）2.15-2.23 速通jvm，然后又补了一下尚硅谷的juc（黑马的juc里没讲Threadlocal和CompletableFuture）2.24 投递腾讯2.26 牛客上海投了30家，当晚字节约面，约在了3.32.24-3.2 这段时间疯狂在牛客上刷面经查缺补漏，刷了100多篇，把其中经常出现但自己掌握的不好的八股和场景题都记录下来，去javaguide和面试鸭里面复习。如果八股网站没有就问ai，然后自己制作成anki记忆卡以便复习3.3 字节一面3.4 阿里云一面 字节二面3.6 字节三面 当晚oc3.10 正式收到offer

华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...