这份是工作不到一年的简历，可以看到工作内容是有谈资的，但是完全没有体现出来！这就是典型的有内容却不会写的简历！简历一定要会抓住HR，抓住业务方的眼球，光罗列“用xxx实现了xxx”是没有亮点的！技术选型要体现思考，场景是什么？基于什么考虑？做的事情要量化结果，带来的性能提升，业务关键指标提升有多少？很多同学以为自己的简历已经没什么问题了，其实问题很大，光背诵八股是不行的，简历不够用心，和面试就会擦肩而过！#简历中的项目经历要怎么写##牛客创作赏金赛##你的简历改到第几版了##简历被挂麻了，求建议#

背景从收到offer到现在歇了好久好久.... 一边躺着一边出去玩耍 嘻嘻 跟女朋友在一起太开心，太舒服了！接下来准备收收心走下一段路了！迫于无奈，在12.24号终于提离职了，真的忍了很久很久很久.....，这一年基本都是在他的阴影下度过，很痛苦，出一点小错就会被骂，经常说出“你有没有带脑子上班！”，“说实话，你现在技术真不如我当年”，“你会不会做事情！”等诸如这类的话语，极度pua，去年9月聊绩效还说我状态不对，说我没有晋升之前努力，做事情得过且过，让我下半年再不好好干就让我滚蛋，其实就是我晋升之后没有很卷，躺平了半年，他就一直拿这个事情来说，直到去年10月，做双十一项目，又被压排期了，又出...

java开发，目前工作了大概8个月，感觉学不到什么东西了，想今年跳槽。社招有没有类似秋招春招这种大规模的招聘季，一年经验的java社招该如何准备，求大佬告知。#一句话证明你在找工作#

BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。一、机考：11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。二、性格测试：hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。三、资面：打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；四、技术面：一面：面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。八股部分：1. java的模式有哪些；2. Arraylist和linkedlist的区别；3. 单例模式的创建；手撕代码：合并有...