每次只有发邮件后华为才会推进度，周末发了邮件问进度，今天就接到了保温，这点比很多公司邮箱毫无用处好太多了。主要问了工作地点、期待薪资…老生常谈的保温内容（也不知道这个算不算保温）。大概说今年应届生绝大多数都去上海，大概这个月末下个月初发offer。问期待薪资之前也没想过，随口说了一个特别低的数字，小于30w，这会影响后面的定级吗如果有影响会后悔一辈子 #华为# #秋招# #华为求职进展汇总#

10.16笔试，感觉越到后面，华子的笔试也开始简单了，不会出现之前某一次三道图论的情况。面试官都挺和蔼的，也没有压力面这种情况，就是手撕对我来说可能有点难，第二题纠正了下才撕出来，作为今年秋招算是唯二给面的手机厂了唉。本人也将对其他手机厂降下神罚，今年换手机就只考虑Mate70了一面讲一讲c++11的新特性为什么c++11要引入nullptr关键字？static关键字的作用说一说内敛函数内敛函数和define语句有什么区别为什么要字节对齐？如何字节对齐？说一说最难的一个项目？讲一讲iic和spi的区别机考复盘手撕： lc：1296.划分数组为连续数字的集合二面计算机的课程学过哪些？说一说BFS...

华为主管面只问技术不问个人情况相关（比如挫折，抗压，人际关系，家庭关系，地点考虑）是不是凉了😭 #华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为开奖那些事# #机械人还在等华为开奖吗？#

工位嘛，1.5米见方的L型，隔板分隔得还不错，但午睡得自己买折叠床，没床的同事就只能在柜子里放着。工作氛围挺有意思的，组里有人升职，大家都会聚在一起喝奶茶庆祝。每个月都有一次烧烤聚餐，领导偶尔会劝酒，但你不喝也没事，大家都很随意。每周还有活动日，打羽毛球、跑步，老员工参加得比较多。公司里还有各种社团，音乐、运动、艺术都有。新人培训很完善，入职后得去松山湖参加NEO培训，学习企业文化，还能玩团队游戏。每个新员工都有Mentor，帮你熟悉各种系统，接新工作还得答辩，压力不小。工作强度嘛，基本上是早9点前打卡，每个月最后一周的周六默认加班。部门不同，工作时长也差异大，有些组是995，有些则是9126...