“你有什么问题要问我吗？”想必不少求职者，都对这句话印象深刻。没错，这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分，但一到反问环节，却犯了难。有人不知所措，扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝，问了一系列问题，却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣，后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实，面试反问环节看似无关紧要，却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么，该如何选择反问环节的问题呢？以下５个问题尤为重要。01当初是什么原因，吸引您加入公司呢？部分求职者在面试的时候不敢反问，认为自己是被面试的一方，怕反客为主。这个时候，为避免...

hr天天给我发消息😅

身边的人都在收获，我却还在原地踏步，到底该怎么办啊！每次看到他们的好消息，我都想放弃，心里不停地问自己：到底该怎么才能找到一份工作呢？这种无力感让我想要彻底摆烂，真的很想知道，别人是怎么做到的。有没有人分享一下经历呢？我想学习一下啊走出这样的日子。