在大厂，竞争激烈且残酷，人人都希望得到leader的赏识，成为获得升职加薪机会最多的员工。但机会总是留给有准备的人，如何让leader快速发现你能力很强，这是一件非常重要的事情： 1️⃣ 能快速把事儿办成 把leader分配的任务快速落地，拿到结果，这是所有leader认可你的第一要素。在大厂很残酷，leader只看结果，如果你办不成这件事情，那就会换一个能办成的来取代你。让leader看到你的业务价值，否则你再忠诚，无法帮leader解决问题，你们的关系也非常脆弱。 ㅤ 2️⃣ 能把个人产出量化宣传 能不能把事儿办成是你的能力，能不能把成果宣传好那是你的软实力。要让你的合作方、你的组内同...

这么晚跟我要简历？？你在明示我加班9点是吗 #求职遇到的搞笑事件# #我心目中的理想工作是这样的# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛#

这两年真的是经历了不少。 一开始觉得挺有干劲的，但慢慢地，感觉自己就像一颗被榨干的柠檬，焦虑开始蔓延，身体也跟着不太舒服。七月的时候，我的状态简直是“躯体化”，每天都在想，自己到底在干嘛。工作内容也越来越模糊，分工不清，感觉自己像是在无尽的循环里打转。大家都在说“拥抱变化”，但我觉得这其实就是不断接受调整，我心里想着或许该重新出发了