多去跑一些新媒体运营面试，你就会发现面试真的挺水的……从听不懂HR在说什么到面试游刃有余，面试一定要学会话术包装啊啊啊而且大部分公司的运营面试题都是差不多的，比如”把公司账号交给你，你会怎么运营？“基本上只要提前做了准备，就能用得上，小小offer拿来吧你！给大家分享几个面试小tips，几十次面试总结出来的面试干货来牛客攒功德1、海投约面，起初先在外地投递同岗位，邀约率没问题，再回到本地投递。如果外地不支持线上面试，可以在本地先投没那么想去的公司，不断重复面试来加深印象，惯和 hr 对话，聊天会更加从容自信，掌握主动权2、给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写。简...

行情越来越差了

要开始准备全力暑期了，前两天字节开始催内推了，这周腾讯也即将结束了，淘天和美团也马上开始暑期，微软2.14就结束网申了。唉，八股还没怎么开始，这周把实习和项目巩固一下，开始冲刺暑期，希望下一段965，已对大厂祛魅。#简历中的项目经历要怎么写##你已经投递多少份简历了##你的简历改到第几版了##简历被挂麻了，求建议##最后再改一次简历#

直接把我职场中的心得分享给大家，觉得哪里还有改进的地方留言咱们一起讨论1.我觉得主动沟通时，多说实在话，少来那些官腔套话比较好（❌）我们有个同事，一跟领导汇报工作就说：“领导，这事儿我正努力办着呢，有啥新情况我马上跟您说。” 这话说了跟没说似的，领导听了也不清楚到底啥进展。（✅）我自己觉得应该这样跟领导说：“张总，那个合同啊，我和法务都仔细对过了，现在就卡在第三项付款周期这儿了，供应商非要坚持 30 天付款，我也跟财务部沟通了，最晚这周五下班前，我给您提供两个解决方案让您挑挑。”把具体卡在哪儿、咋解决、啥时候给答复都说得明明白白的，领导心里能不踏实吗？就像做项目，跟客户汇报时，也得这么实实在在...