算法篇目前比较常见的算法方向有搜广推、大模型、cv、nlp、语音等等算法大模型算法在去年gpt刚出来时的秋招不需要论文，有相关实习经验的很多同学也拿到了很好的offer，但是今年大模型的算法据很多同学所说，如果想要拿到相对不错的offer，论文基本是人手一篇，除此之外还有多段相关实习，当然也不是没论文就绝对拿不到offer, 有多段非常硬核垂直的实习也是有可能的，但是从今年这个方向的秋招来看，基本都是 论文 实习 学历都有的cv nlp这些老传统算法了，基本没啥hc, 有hc也一般偏好博士，所以这些传统方向的同学如果想去大厂算法啥的，要注意不要死磕这些方向。语音算法比那些传统算法hc稍多一点,...

昨天择业指导老师说要点名，也是去上了一节课，评价是给人整乐了，先是请xdf的打广告一节课，甚至还要用电话号签到😅，第二节又开始胡吹海吹，说什么你们就业形势还是很好的，计算机就业还是很轻松的，我身边基本没有现在去找实习的，不管考研哥保研哥感觉都被唬的一愣一愣的，感觉等大家伙出来找找工作就老实了，另外，这种老师居然也能教择业指导？ #你会选择考研还是直接就业# #应届生应该先就业还是先择业#

企业管理软件这个企业中，优质企业少、待遇水平一般、业务领域壁垒低。从软件技术人员就业角度来讲，这不是一个特别好的领域。但市场上大大小小的企业数量很多，还是值得单独拉出来写一写。企业管理软件大概有这么几种：ERP、SCM、CRM、OA、HR、财务、合同管理等。国内市场上的主要玩家大概分以下几类：1、各领域的国外巨头Oracle、IBM、SAP、DocuSign等。2、两大行业龙头无论用友还是金蝶，单一领域的软件产品都不足以支撑起他们的庞大营收规模、市值，以及扩张的欲望，所以他们几乎各个领域的产品都会涉及到。3、二、三线厂商或细分领域的小龙头浪潮（ERP/SCM/CRM）、北森（HR软件）、鼎捷数...