首先，资源很丰富，经常有明星来扫楼，还有大佬们的线上分享会。再说说环境，办公室里绿植很多，随便拍照都能出片。食堂也不错，A区、B区、C区的食堂各有特色，麦当劳、吉野家、兰州拉面这些都有，听说阿里园区的麦当劳还是全国唯一打折的。公司的开放性很强，实习生的福利和正职是一样的，数据也都能平等获取。领导对实习生的想法很尊重，很多人甚至能独立负责一个项目。

#25届秋招公司红黑榜#红榜：阿里巴巴理由：阿里巴巴不仅在电商领域占据主导地位，还在金融、云计算、物流等多个领域不断拓展。公司注重个人的成长与培养，提供了一系列内部培训项目和跨部门交流机会，有助于员工拓宽视野、提升能力。

首先，公司的设施很有未来科技感，公司楼栋很高。 B1楼的食堂很好吃，工卡或者支付宝付款，各种菜系应有尽有。当然，想减肥也不用担心，食堂里有健身房和面包坊。公司出门几步就能到地铁和公交站，通勤很方便，周围业余很多美食。工作氛围也很不错，我的组里有很多优秀的leader和小伙伴，大家都很友好，任务布置得清晰明了。入职后，项目进展讲解得很详细，实习生也能参与其中。而且，打卡时间是早十晚七，虽然需要打卡，但比起那些八九点的公司已经好多了

今天刚好入职阿里三个月，这三个月我基本上已经适应了这里的工作和生活，期间还出差了几次，部门也组织了outing，跟同事们的关系越来越熟络。真心觉得，先搞定人际关系，才能更好地解决工作上的问题。刚来的时候，确实有点不适应，但慢慢就找到了自己的节奏。在阿里，大家都有自己的生存之道，社会属性特别强。这里没有绝对的对错，反而让人觉得很包容。遇到不少老员工，依然保持着自己的风格和个性。总之，阿里这段时间的经历让我学到了很多，也有了一些成长。

前一阵子跟导师和主管都谈了话，给我的反馈都不是太好，整个人心惶惶。前一阵子又看到阿里自己卡了一批试用期转正，更慌了。兄弟们，美团有没有卡实习期转正的先例，害怕.jpg说起来再补充一句，兄弟们真别看着大厂工资高，强度和国企还是有差距的，我一天干活的时间虽然和我同门去的某国企一样（我早10晚9，她早8晚7）但是我基本看不了手机一直干活，她一天天坐在工位看小说；我入职三个月已经参与四五个需求了，她还没正式开始干活；我上线一个小问题被逮着复盘，她部署环境把别人的进程干掉了也没事；我天天担心转正不过失业，她已经转正了；我的加班是自愿加班，她加班两倍工资或者调休（继续玩手机），言尽于此。

在阿里云实习的这段时间，感觉还挺不错的，尤其是工作强度方面。很多朋友问我是不是996，其实我觉得更像是985。我们实习生基本上六点吃完饭就可以坐班车回家，晚上八点的时候，办公室已经空荡荡的，只有健身房还有点人。周末来的人，多半是为了蹭饭和打球，真心没那么卷。至于大家关心的PUA文化，我在这三个月里倒是没碰到。我的leader和mentor都特别友好，真的是从技术和个人兴趣出发来帮我选项目。组内外的同事也都很乐于助人，没有那种高高在上的感觉，大家都很平易近人。

喜迎国庆长假，组里面大多数人都请假了，趁着摸鱼时光，不得来曾经的精神寄托地（牛牛）留下几笔（碎碎念）。该从何说起呢🤔，工作强度？工作氛围？自我成长？职场技巧？试用期没过——（不是你的问题）前几天上牛客冲浪，看到一个阿里的数据开发老哥（简称A）说试用期没过被裁了，问还有希望吗。当时我是感慨万千的，因为众所周知牛客的用户群体不是特别大，去年以及今年年初时我就在牛客看到过A发的帖子，包括被淘天录取的兴奋、去提前实习的经历等等，现在三个月直接喜提大礼包。这个事情其实和A自身的实力啥的没关系，估摸着是淘天集团内部的政策或者什么出问题了，导致裁应届生。为什么裁应届生和应届生自身实力没啥关系？应届生一般也...

阿里还是个不错的选择。虽然互联网行业这几年有点内卷，增速也慢了，但大数据、云计算这些前沿技术还是掌握在互联网公司手里。即便经济不太景气，未来还是有希望的。在几家大厂里，我觉得阿里的“性价比”还挺高的。打工嘛，不一定非得追求高薪或者清闲，关键是找到个平衡点。阿里虽然有“996”的名声，但我感觉节奏没那么紧张，周末大部分时间还能休息。工资方面，阿里在这方面还算大方，股票、期权、涨薪都有，努力加点运气，收入还不错。阿里的生态也很全面，电商、支付、物流、云计算啥都有。这么大的平台，内部转岗的机会也多，算是个优势吧。工作难度上，我觉得像大学，资源多，容错率高，虽然有时候也累，但总体可控。同事们普遍聪明、...

在快手仙逆，在阿里求魔，我之所以这么说不是因为我非主流，而是我确实看完了这俩本小说，求魔感觉不如仙逆好看，也可能是求魔太命苦了阿里有个内部论坛，叫阿里味儿，这也是文章名字的由来，我进不去这个论坛，不知道里面有什么内容，因为我没有权限，也可能是我不对味在阿里的沉淀，比我过去一整年都多我用保研后的两年的时间弄清楚了一件事，就是我并不喜欢互联网，特别是现在的互联网人在年轻时，觉得到处都是人，别人的事就是你的事。到了中年以后，才觉得世上除了家人，已经一无所有了 ——王小波我请假回了趟家，两天，车票一千多，请假血亏八九百工资，因为我是按日计费，但可惜工资并不是日结两千多，不多不少，加上秋招一堆笔试面试，...

在阿里巴巴工作的这段时间，是我职业生涯中成长最快、进步最大的阶段，不管是职业技能还是钱包厚度，都有了质的飞跃。真的非常感谢阿里巴巴。做了这么久，除了成长空间和收入，还有一个很重要的原因就是团队氛围特别好。我的主管和下属都特别好，每天的工作氛围都很愉悦。那为啥要离开呢？其实原因挺多的：首先是看不到上升空间。公司HR的大政策让人有点无奈，虽然我拿了5次高绩效，成功晋升了2次，但在当前层级已经卡了3年多了，连年业绩第一也没啥用，真的有点心累，因为再努力也看不到目标和希望。其次是没有成就感和满足感。这几年的时间里，我一直在同一个赛道上拼搏，创造了多个公司和团队的第一，比如单一产品销售第一、第一家千万级...

就像网上说的那样，阿里有些部门的领导确实有点“PUA”，但也有些领导比较高级，不会直接辱骂，而是打着为你好、让你成长的旗号，给你派很多脏活累活。不过，也有真心为下属考虑的领导。阿里内部的情况其实挺复杂的，不同部门、不同组的风格差异很大福利待遇方面，阿里确实不如以前了。以前阿里年终奖给得很多，但这几年待遇下滑得厉害，增发股票也少了。阿里现在增长预期高的部门也不多，大部分业务都进入了瓶颈期，之前全村的希望阿里云，增速一直下降

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

#推荐一首陪你工作的歌吧# 醒得早，睡不着，整理一下这半个月，整好把前几天被封的补上。总体而言体验不错，我上手算比较快的了，第一周接的需求马上做完提测，mentor已经给我安排第二个了，让我提前熟悉一下业务看看所涉及部分的代码。和组里的一些大哥也差不多混熟了，就是组比较忙，没啥团建的时间。我听歌听戏啥的都属于老男人审美，都是一些老歌，跟他们感觉很合得来，扣扣音乐上的年龄分析在37岁。到时候去ktv了高低给他们展示一下我的伍佰唱腔。mentor找我谈话的时候说不能保证组里都转正，大概能留两三个，我们组招了四个实习生，只有我一个本科🐭。不过我本来也没发现留，转正去广州有点难顶，准备润。我问mentor我不九点走可以吗，他说只要事情做完就可润，他们不在乎这些的。我明确表示了一个观点：我来是为了提升自我的，实习转正本身就是双向选择。如果组里看不到我的效率和学习适应能力，反而单纯的拿七点走or九点作为评判我的标准，那这组不待也罢，反正肯定不愁没地方去的。不是健康日的情况下，我六点准点去跑步撸铁吃饭，回来大概七点十分。一般八点二十走。隔壁硕士哥天天苟到9:40才走，非得等其他人都走了，leader也最后走的时候注意到他一眼。我都跟他说我不想转正了，这b还天天追着问我几点走，我咋还不走。我写个技术方案啥的也要凑过来看一眼，写个力扣看个黑马也要看，记个笔记也要看，无语死了。感觉他天天伸个鬼头看我写力扣啥的，早晚有一天要往上报说我不忠。毕竟他之前在吃饭的时候故意当着mentor的面很大声的说我要去准点健身到七点半回来怎么怎么的，怎样要准点走，当时搞得我很尴尬，很难评。不过倒也无所谓，nbcs，哥们儿本来也没打算遮遮掩掩的，我写力扣都是光明正大写。上次他一直追着问我几点走被我怼着骂了一遍，现在老实了。天天没事也要找个话题跟我聊两句。我已经彻底不理这b了，以后转正组里有个这种神人别提多恶心了🤢，赶紧润吧。跟我一起的tx哥打听到组里开15薪，已经放弃转正了，彻底开摆，昨天晚上俺俩去游泳游到十点，还是室外的，水暖暖的很舒服😌。就是遇到了周五晚高峰，震撼到我了，等了四五班车都进不去，隔壁商务舱空荡荡，我要高喊一句“王侯将相xxxx“了😤。感觉游泳对颈椎很好，毕竟一直仰着头，尤其我这种狗刨选手。天天坐那低着个头老难受了。

BG：天大硕士，计算机专业本硕。研究生时爱打比赛。Kaggle战绩3金4银，全球排名前400（总人数超800万）。2019至2021的三年里，在各类计算机领域的国际赛事中，我一共拿到了6项金奖。21年秋招结束，我收到了微软、腾讯、阿里、百度、华为、中兴等大厂的人才计划Offer。在慎重考虑后，我毅然选择了中兴蓝剑计划，目前也还在中兴，也是面试官角色了。又是一年秋招季，想把我获得offer的经验以及我作为面试官的心得分享给大家，希望能帮助到你们。 1. 成为offer收割机，这几点很重要其实从我校招那年，就一直有人问我这个问题，”怎么做到的”，我想说方法真的很简单，这几点能做到就基本没问题。①加...

这段时间可以说是研究生最累的一段时光了，秋招+小论文+大论文+实习，debuff拉满，一定不要灰心摆烂，我当年也是到了12月份才收到的offer，坚持了才看到了希望。说起我和阿里灵犀第一次相遇，面试就有被震撼到的公司环境，在cbd打工环境风景都超好的，下班的落日经常超级好看！！福利待遇也很好，而且每天没有考勤打卡这种事情的幸福谁懂？！！！实习的时候偶尔睡过头或者天气不好迟到一会一点影响都没有每天过着早十晚六的生活（其实也不是那么准时）而且从来没加过班！！感觉是运气很好来到了一个很好的部门，部门十几个人大家都非常和善部门氛围很好很好，leader很有趣很有意思几乎每周组里都有下午茶奶茶，组里帅哥...

这段时间可以说是研究生最累的一段时光了，秋招+小论文+大论文+实习，debuff拉满，一定不要灰心摆烂，我当年也是到了12月份才收到的offer，坚持了才看到了希望。说起我和阿里灵犀第一次相遇，面试就有被震撼到的公司环境，在cbd打工环境风景都超好的，下班的落日经常超级好看！！福利待遇也很好，而且每天没有考勤打卡这种事情的幸福谁懂？！！！实习的时候偶尔睡过头或者天气不好迟到一会一点影响都没有每天过着早十晚六的生活（其实也不是那么准时）而且从来没加过班！！感觉是运气很好来到了一个很好的部门，部门十几个人大家都非常和善部门氛围很好很好，leader很有趣很有意思几乎每周组里都有下午茶奶茶，组里帅哥...

#聊聊你的职场新体验# 阿里巴巴的“固有味道”：一次独特的入职体验当我踏入阿里巴巴的大门，一股独特的“味道”便扑面而来，这种味道，是阿里巴巴独有的企业文化和工作氛围的混合体，它既有令人振奋的激情，也有让人深思的沉稳。首先，阿里巴巴的“客户第一”价值观深深烙印在每一位员工的心中。这种以客户为中心的理念，让我在工作中时刻提醒自己，每一个决策、每一个行动都要从客户的角度出发，这种高度的责任感和使命感，让我感受到了前所未有的工作动力。然而，这种强烈的价值观导向，也让我感受到了来自企业文化的压力，它要求我不断超越自我，追求卓越，这无疑是一种挑战，但也是一种成长。其次，阿里巴巴的工作氛围充满了创新和活力。在这里，你可以看到各种新奇的想法和创意层出不穷，无论是产品、技术还是市场策略，都在不断地迭代和优化。这种氛围让我感受到了工作的乐趣和成就感，也让我意识到，只有不断学习、不断进步，才能跟上这个快速变化的时代。但是，这种快节奏的工作环境也让我体会到了“固有味道”的另一面——压力和挑战。此外，阿里巴巴的团队合作也让我印象深刻。在这里，每一个团队都像是一个大家庭，大家相互支持、相互鼓励，共同面对工作中的困难和挑战。这种团队精神让我感受到了温暖和力量，也让我更加珍惜与同事们的相处时光。然而，正是这种紧密的团队合作，也让我感受到了阿里巴巴“固有味道”的强烈性——每个人都需要融入这个大家庭，遵循公司的文化和价值观，这对于一些个性较强的人来说，可能是一种考验。总的来说，阿里巴巴的“固有味道”是一种复杂的体验，它既有令人振奋的激情和挑战，也有让人深思的沉稳和压力。但正是这种独特的味道，让我更加珍惜在阿里巴巴的每一天，也让我更加坚定地相信，只有不断适应和融入这个大家庭，才能在未来的职业生涯中走得更远、更稳。PS：复杂确实，其余可能就.仁者见仁智者见智吧，看破不说破，最后的体面

来阿里一个多月了，分得两个需求下周联调提测，是很正式的需求，虽然接触不到什么高并发，但是的确学到不少东西。mentor和师兄都超级忙，不善言辞，组里闷闷的但是人都很好。mentor把正经需求放手给我自己做，然后有时候指点盒纠偏一下，整体开发体验还是不错的。但是因为我之前没进过公司，加上自己太菜。总怕自己开发的代码有遗漏和bug，对公司整个流程也不太懂，感觉效率不高。这都一个月了正经需求还没结束，然后mentor又给我分了个新需求让我先熟悉。我现在就处于一种很焦虑的状态，我总害怕因为自己的错误或者bug导致项目delay什么的，虽然我只是个实习🐭。想问问大家刚实习的时候会有这种心理嘛，怎么解决的。我们这边说三个月才能转正，但是组里5个实习生应该只能转俩，而且我也不想在这待。但是秋招又感觉啥都没准备就要开始了。何去何从，何去何从啊