#嘉为##嘉为科技##嘉为面试##pyhton##pyhton后端#被老师拷打了一个小时，问的贼详细1、自我介绍2、说项目 老师也简单的介绍了一下他们公司的情况 运作模式 主要干什么3、pyhton基本的数据类型，哪些是可变的，哪些是不可变的4、list 生成过程5、生成器 列表推导式6、文件的打开模式 有哪些 r w ...7、装饰器 用法 你常用在哪儿8、深拷贝和浅拷贝9、多线程 优缺点 对比其他语言的优势 应用场景10、MySQL有哪些事务等级 11、MySQL的常见存储引擎12、项目有没有用到周期任务和定时任务 / 有用到过Celery类嘛13、使用过哪些数据库 详细说说 14、全局解释器锁 ！！！15、SQLite 用过没有16、用过其他数据库没有 比如国产数据库17、msql 的集群化方案 ，事务隔离等18、SQLite 和其他数据库比较 区别 19、Django 配置 结构 实现逻辑 中间件 过滤器 20、Django 处理缓存 实现 21、除了redis还用过哪些缓存数据库22、Django 怎么启动 怎么配置的23、详细说一下你项目里用到Django的点，以及你觉得是高端或者说优势的点，还有项目中的技术点 难点，以及你在项目中遇到的问题，解决方式24、了解我们嘛，你理解我们做的方向是正确的不25、你了解的__xx__有几个 说出来26、gobal 全局变量27、类变量和实例变量的定义 区别28、列表推导式、字典推导式和生成器29、类 父类子类 也就是封装 继承 多态 还有闭包的问题30、异步处理 你用到的异步 31、数据库 索引 一些数据库的区别 sqlService  oracle...大概就记得这么多，还有一些忘记了

今天偶然在教学楼看到英威腾的宣讲海报，顺便去听了，供应商的岗位也不错，挺对口的。比亚迪的宣讲也吸引了我，虽然还没毕业，但已经心动了，抢答了一个问题，发现自己对这家公司还挺了解的，还有小礼物的包装也不错。就业虽然是未来的事，但我觉得现在就该做好准备，提升自己的能力和谈判筹码。保研的话，我可能会留在本校，毕竟对这里的资源和导师都很熟悉。虽然有些犹豫是否去其他学校，但考虑到导师的背景和项目合作，我觉得留在这里继续深造也不错。我性格比较佛系，不太想卷，虽然更好的平台会有更多机会，但我觉得个人能力更重要。

#美的求职进展汇总##牛客创作赏金赛#投递岗位：美的营销管培个人bg：东北某酒吧舞 通信本 无实习 主要班干 绩点一般一面：在当地豪华酒店的线下群面，由于看到通知的时候比较迟的场次已经约满了所以约了最早的一场8:50签到的，这场到最后人也没满，规划一桌10个人只约了6个，所以大家的发言时间都比较充裕hh等候的时候同桌的大家互相交流了一下，大家各有优劣吧，人都挺好，大部分都是当地一本的本科应届，基本没有专业对口的，有的有实习经历。面试流程：1min自我介绍 5min读题 题目关于营销方案设计 20min讨论 5min汇报 最后面试官会点几个人提问同组担任leader角色的同学大体思路还算清晰，加上人少时间充裕，所以讨论总体节奏和内容输出都挺好。我因为没有太多的专业知识储备和实习经历，对整体框架不太能把握，所以专注内容输出，提出了蛮多有创新性的点，也解决了大家提出的一些问题。同组个别同学可能受限于个人能力表现一般，复读了不少我的观点hhh。讨论总体还是挺好的，给出的方案点很多，虽然没有特别成型但是还是有基本的结构与亮点。最后面试官六个人中提问了四个，没有提问我，但是我个人感觉表现的蛮好，所以也不太担心哈哈，最后还被同组的leader要了微信。后续：当天晚上短信和公众号通知进了第二天的专业面，抱了一下佛脚，面试前更新攒攒rp，面完再来说二面哈哈9.24晚update：二面：二面在同一家酒店，线下的1v1面试，时长20min，虽然说是专业面但是可能因为个人履历没有实习和营销相关的经历所以没有问太多营销理论相关的知识哈哈哈。hr人非常好！面试过程基本感觉在聊天哈哈，主要问了简历和个人经历与情况相关的问题，还有给定一个营销的场景让你思考对策或者方案，营销理论部分只问了我了不了解4P理论是什么，好巧不巧昨天群面的时候第一次听了同组的营销专业的同学提了这个概念哈哈哈，所以如实回答了，面试官也乐了。留给反问的时间还挺充裕，大家可以根据自己关心感兴趣的点多准备几个问题，当然也可以临场应变。我是感觉前面面试的过程中不够出彩，没能体现自己的优势，所以灵光一现在反问环节找了一些体现自己思考和创新能力的点，没想到和公司当前的技术储备以及营销战略吻合，聊起来感觉hr明显很有兴致也满意了很多hh，最后时间聊超了几分钟，结束的时候hr还说了一句很好，稳辣！后续：当天傍晚通知进入终面，晚上回来抱抱佛脚，更新攒攒rp，剑指第一个offer，终面加油！！

项目的问题 目前有不少小伙伴在网上学习免费的项目来学习，但有个问题，就是一旦项目热度高了后，使用的人多了。面试官看的多了，也就会有所谓的“烂大街”问题。这要怎么办？ 目前网上的项目就已经很多了，各种各样的业务都有，其实最根本的原因不是在项目上，而是项目中要有核心业务亮点和解决复杂问题的落地方案 就拿设计模式来说，不少项目都是没有设计模式，或者强行使用设计模式，结果被人拿去面试了，面试官觉得你说的也不合理啊！明明不适用的场景，非得硬往上扯！ 另一个关键性的原因是业务中对于细节的把控不够严谨，让面试官一眼就看出你这个项目是个玩具，根本不是生产上真正使用的。 举一个例子：对于缓存和数据库的一致性的问...