华为OD出大事情了，这里面的水分会不会非常多呢？既然如此，应届生还适合去华为OD吗？个人结论是可以的：华为od有着无数的黑点，但是有一点他是真的给钱！拿钱办事准入职，对于我来说听着并不新鲜，其实一些G企都有这种现象，就跟一层窗户纸一样，没人捅破罢了！23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会，但是只要你去了宣讲会现场，基本就是点击就送，问你几个简简单单的问题，就相当于面试成功了，当时学校给的月薪是1万三×13薪，拒绝了，秋招的时候手高眼低没有找到工作，后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场，收留了大部分的985学校的学生，只要你是9学生，投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...

好牛马，求带走。

牛友们看看这次简历可以了吗#最后再改一次简历#

—— 咖啡渍、花边框、自拍全身照…这些坑你还在踩吗？去年校招季，朋友公司HR小王抱着三箱简历来找我喝酒，指着最底下那份说："庄总你看，这份简历边角沾着咖啡渍，但就是让我多看了两眼。"我凑近一瞧，在"新媒体运营"那栏写着："运营校园公众号期间，用3篇推文拉新2000人，转化率27%"。咖啡渍旁边还有铅笔标注："附作品链接，含用户画像分析表"。这样的细节，让这份简历从3000份A4纸里跳了出来。一、简历不是自传，是产品说明书（金句：没人会完整读完你的说明书，但所有人都会先看产品图）李四的简历原本写着："负责...