玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

25应届生二本计算机科学与技术专业意向工作：外贸、人力资源、各个国企意向城市：西安、宁波、重庆投了很多简历了，基本都是石沉大海求推荐～求捞～ #春招启动，你开始投递了吗？#

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

🙇很多宝子正在经历找工作的折磨，陷入了无尽的焦虑 💢投了几十份简历，回复的寥寥无几 💢鼓气勇气去面试，结果杳无音信 💢找不到合适的、靠谱的企业💡现在告诉你“一切都会好的、这些其实没什么大不了”，有点站着说话不腰疼，学姐站在过来人的角度，浅浅说三个点，希望能帮你缓解一些焦虑的情绪。1️⃣允许不公平发生。找工作其实也是一件特别靠运气的事，有的人可能确实就是运气好，你偶尔也会运气差，尽力了，所以没关系。 2️⃣允许坏情绪发生。挫折就是挫折，困难就是困难，当下的不甘、落寞、愤懑都是实实在在的，我们要允许并且接纳这些负面情绪，给自己定个缓冲的时间。 3️⃣允许不完美发生。面试没发挥好、谈薪没谈...