时间：1h八股盛宴加项目拷打，面试官人很好，是我太菜八股：mysql：1、索引失效2、聚簇和非聚簇的差别3、四种隔离级别4、InnoDB的事务实现(MVCC)5、MVCC的原理Redis：6、持久化机制7、数据类型8、List的底层，以及查找的时间复杂度操作系统：9、通信方式10、死锁产生的条件11、select、poll、epoll的区别计算机网络：12、http1.0和2.0的区别13、对称加密常用的算法14、HTTPS 的加密方式，以及如何通信15、四次挥手的过程、为啥要等待2MSLJUC：16、多线程的实现JVM：17、垃圾回收算法18、标记清除流程手撕：二维数组的二分查找反问：1进去后的做什么（供应链后端）2应该如何提高自己中间是八股穿插项目，后面是直接八股，最后是手撕

一天直接走完一面二面主管面，在一个像候车室的大厅里面等着叫号，叫到了就去找对应的面试官就行一面二面是技术面，很少问八股文，主要在问我华为合作项目的细节，中间穿插了几个八股。面试官一看就是很和善的人，非常好沟通，会引导回答问题，还让我别紧张。手撕是直接写在纸上，都是不超过中等难度的题，不然也写不下。主管面压力很足，主要在问困难和挫折：学术上遇到的困难，生活上遇到的困难，项目中遇到的困难。真的汗流浃背，一直在上学哪有那么多困难可言。问我知不知道华为的核心价值观，那当然是不知道的。价值观里有“长期坚持艰苦奋斗”几个字，让我说一下怎么理解，以及作为员工会怎么贯彻这个理念。就结合着华为在国...

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福利待遇上，的确还不错，工资水平算是可以的，但后面的涨幅就看个人运气了。总的来说，待遇算是个中间值。晋升空间嘛，真的不大。现在进来的话，副处级别起码得十年才能上去，当然这也得看个人的运气。管理方面比较严格，要报备的事情很多。个人能力成长得很快。因为人少，客户多。而且培训也很多，专业技能提升得飞快。