今天和一个秋招拿了很多大厂offer的朋友聊天，才发现原来校招时，大厂不太喜欢选自己实习过的学生，反而更青睐在竞争对手平台实习过的人。我和身边的朋友们常常吐槽，为什么老东家不选自己，明明对业务更熟悉。后来才明白，每家大厂都有自己的“厂牌偏好”。比如，快手喜欢字节背景的人，而字节则偏爱快手背景的同学。可能因为在竞对平台工作过的人能带来新思路，也更容易上手。所以，校招时不必纠结老东家不选自己，可能只是他们需要新的血液。希望能帮到大家！

我想问问，这应届生简历是不是直接就扔垃圾桶了

我面的多益游戏测试岗 笔试测评都过了  早上进行了面试 面试官人很好，聊了挺多的 想问一下接下来hr面要隔多久，或者它的面试结果一般什么时候出