#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……# 打开各招聘软件，都是hr热情给你发消息，无数红点提醒着你真的超热门“同学你好，我们公司月薪2w上四休三五险一金，给个面试机会可以吗”“同学看看我们公司🥺🥺，小而美，不加班天天有下午茶，boss团建喜欢去港澳和欧美7日游，全程公司报销，求求你看看我们吧！”“同学你的简历实在太优秀了，竟然过了英语四级！还会拍摄剪辑文案排版？！OMG，你就是我们想要的复合型人才！！快来我们公司吧，CEO想要直接跟您面谈😍”你唯唯诺诺地说：我只是个双非本文科生，没啥实习经历的他们简直疯了，说着什么没实习经历是你学习认真不为外界浮华所打动，我们会200%用心培养你，本科还能来主动找工作这意识完全是一等一的好，非常有规划未来的想法，大学读文也是太理智的选择，一看就知道博文多学知识量丰富，毕竟你还会外语呢！进来就是公司对外的门面直到此时你才意识到，时代变了，文科应届生是最好用的王牌 #牛客创作赏金赛#

嘻嘻子发现很多友友在面试结束，面试官给出反问机会时不知道该怎么说，于是乎给大家整理了可能会用上的问题~ 1️⃣ ⏰ 工作时间 上班时间和下班时间 是否有弹性工作制？ 2️⃣ 📅 单休、双休还是大小周？ 3️⃣ 💰 薪资待遇 五险还是五险一金？ 一金是单边还是双边出？ 一金按基数的百分比是多少？（5%-12%） 什么时候开始交社保，是入职就开始还是转正后？ 4️⃣ 🏠 住宿情况 包不包住宿，包的话水电费谁出？ 出去租房的话是否有住宿补贴？ 住宿的环境，是几人间？ 5️⃣ 🍽 就餐问题 包不包吃，包几顿？ 不包吃是否有餐补？ 6️⃣ 🚗 是否提供交通补贴？ 7️⃣ 加班...

快手研发效能 二面自我介绍被打断，一道手撕（买卖股票3️⃣），一开始面试官开摄像头，后面关了手撕十几分钟，接着一道逻辑题（后面面试官说才知道是mba一道题）我想了一会，答案说对了，叫我证明（我举反例，继续让我公式化证明，后面我证出来）问我个人经历，谈过往生活，经历（这一段说了很多）编译原理，我非科班，啥也不知道大数据找topk，没完全答出来反问：考核标准是啥，原来是为了找候选人mad找个日常实习竟然还能撞上这么个事面完我，怪不得岗位要求上写硕士呢

继一面10min后，第二天收到线下面了。。。，线下面主要是hr面，大概25min自我介绍，介绍实习，项目，科研，收获，压力处理，主要使用的编程语言，如何学习新知识，最挫败的时候，为什么做测试，base地考虑，现有offer等（感觉自己回答的不太好哈哈哈）反问：流程（最后一批线下面，一到两周出结果。目前正在滚动发offer，若释放oc，会按照排序滚动发放offer）