我去去年的时候，第一段实习也是想暑期实习转正的，但我们当时组里的名额不多，mt也不告诉你，怕你提前跑路，临时招人是非常难得，所以他们会一直拖着你，也不会告诉你有没有转正机会，如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了，如果有那就是不一定，或者留用的目标人选不是你，HC并不多你不是最优的选择，把你当备胎，MT支支吾吾的说不清，那就是没有，别听他说的任何话，特定没有HC的！抓紧走人就可以了！好了说完如何判断有没有HC，接下来说说，怎么做才能提升留存率，虽然实习都是打杂，那我们也要打杂打出花来！实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事，我们主要还是去学历哒，尽可能的多学东西，就算是打杂也要学会...

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历...