广汽丰田算上年终了吗， 怎么这么低
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昨天 03:01
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门头沟学院 前端工程师
我是怎么让字节hr“乖乖”发offer的
上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...
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04-02 12:34
北京理工大学 机械结构工程师
这样做，暑期实习转正几率UP!UP!
我去去年的时候，第一段实习也是想暑期实习转正的，但我们当时组里的名额不多，mt也不告诉你，怕你提前跑路，临时招人是非常难得，所以他们会一直拖着你，也不会告诉你有没有转正机会，如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了，如果有那就是不一定，或者留用的目标人选不是你，HC并不多你不是最优的选择，把你当备胎，MT支支吾吾的说不清，那就是没有，别听他说的任何话，特定没有HC的！抓紧走人就可以了！好了说完如何判断有没有HC，接下来说说，怎么做才能提升留存率，虽然实习都是打杂，那我们也要打杂打出花来！实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事，我们主要还是去学历哒，尽可能的多学东西，就算是打杂也要学会...
野猪不是猪🐗：这样做，暑期实习转正几率Down！Down! 1. 善于主动制造问题 2. 错误犯他个三五遍 3. 事先把问题想一半 4. 永远比要求的少做一点 5. 把打杂打成打灰
实习期间如何提升留用概率？
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03-11 16:27
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中国科学技术大学 全栈开发
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04-04 12:21
南京技师学院 Java
哔哩哔哩线下open day 一面和二面
一面(40分钟左右)先自我介绍，面试官介绍了一下业务问了一下我在满帮的实习的时候Redis中Big Key是怎么处理的追问：之前存量的无效的key值是怎么进行处理的现在需要存储两类流媒体信息，一类是视频播放的进度还有什么信息忘了，一类是用户信息像点赞或者播放记录，应该选择什么来进行存储(扯了一下常见的三种数据存储方式以及各种方案的适用场景)然后和面试官battle一级缓存和二级缓存是应该进行修改还是删除操作，面试官说删除操作会造成短暂的数据直击数据库，应该怎么进行处理。然后说如果不做删除做修改应该怎么实现，一级和二级缓存中应该先改哪一个，是否两个都需要进行修改，缓存崩了怎么处理。还有一些问题忘...
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