我是怎么让字节hr“乖乖”发offer的

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。

我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。

话术方法

我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。

底层逻辑

所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进度，只不过要做好失去一切的准备，所以话术要谦逊严谨，留足后路。

其他事项

还有一个小tips：和hr保持比较频繁的联系，可以问一问工作地点，实习福利啥的，不要表现过于饥渴就好，但是要字里行间透露出有很高的意愿。

希望这些经历能帮到需要的🐮u，本🐮🐮会很开心滴~

也希望所有同学能收获满意的offer，和充实、满意的实习经历!!