还记得23年我大二，干家教，新接了一单高中的数学。平平淡淡的小区名、一般的薪资让我觉得只是一个普通偏上一点点的家庭。

但是到了地方，这么说吧，这是我从小到大到过的家里，最豪华的别墅。

当天约的下午2点，我鬼使神差的12点就到人家里，进入到小区里，我的心已经开始紧绷了，一直强忍着让自己心情安静下来。他们院子门没有锁，但是是关着的，于是我很尴尬的站在外面犹豫要不要进，在保安的眼光下，我还是鼓起勇气拨打了家长的电话。是一个很有气质的中年妇女，身着旗袍极具线条感，富有贵气，家中整洁无暇，一楼就非常的大，客厅陈列一股复古且豪华的气质，压根不敢轻举妄动。

因为12点了，他们就邀请我吃饭，坐他们的室内电梯到负一楼，两个富有气场的中年男人和一个高中女生在准备吃饭。我以外她就是我教的对象，结果不是。。。。后面坐电梯回客厅的时候，巨尴尬。。。然后呢，一个很漂亮的女生带着书下来....

从始至终。我的内心：omg！！！！！！但是还是强装镇定，假装自己一点不慌。

同等信息强度可以拉近交流者距离

为什么会这么说呢？

例如，你是一个小白，去咨询别人问题，自然而然的，你的地位就稍逊一筹。类似于师傅、老师、前辈等与你之间的关系，而出门在外上班，除了你的领导以外，甚至你的导师可能职级都是和你一样的，但是为什么你是作为一个职场小白，新人要辅助别人，就是因为你没有足够的信息强度。

说白了，除了你的亲人，大家都是有利益关系的。如果你毫无价值，没有人会对你感兴趣。因为帮了你，我不会有好处，坏处就不一定了，我会浪费时间，我会承担没必要的责任等。

松弛感装也得装出来

然而，特别是对于市场向的岗位，你如果在外对客户的过程里，你仅只是作为一个小卡拉米并且让客户知道，什么事情都不清楚，都不太懂，各种敬语安排上，人家会觉得你只是一个刚毕业的学生，没有话语权，你没有能力，我们（客户）没有得到一定的重视。相反的，你强装镇定，客户问道一些问题，你就算不知道，你把“我去问下我同事。”改成“这个你不用担心，我们团队有专人负责这一块。”

还记得去年10月的时候，对接一个某电子的李总，我是实习生，但是这个项目方案是我做的，后面他们来了几次公司，也是我去接待。该有的气势有，李总也非常温和的人，在礼貌、商务、技术上把他“唬”主个人认为也是做的稍显成功，李总每次拜访都会跟我特别客气，还约有空一起喝茶（那个类型的项目方案当时重庆只有我在出。）。其实我只是一个实习生。

经验是松弛的最好方式

还记得去年我第一次面试obbo，那个紧张感，手心出汉，本来背的很好的语无伦次。但是后面，面试愈加成熟，各种问题懂了析构解答，也悟出了一套自己的面试逻辑，offer也随之而来。

不仅仅是面试，一个员工，遇到日常不能在日常的工作简直轻轻松松，但是要是突然让你跟进一个几个亿项目的标全权负责，那你可就...

正所谓知己知彼，百战不殆。

学会探索、探索后总结，总结后继续探索，探索完再总结。

不断自我革新，自我刷新，就像一拳超人里的饿狼一样。

你也可以做到

泰山崩于前而面不改色。