26前端找实习记录贴10

时间：24年10月31日1. web2.0和web3.0主要的区别，解决了什么问题    * 数据存储：数据库，数据对后端完全透明    * 去中心化吗？2. 看你项目用的是nextjs，主要有用到哪些服务端组件，有哪些客户端组件3. 追问：为什么seo？4. 其他项目介绍一下，难点5. react的渲染原理？为什么要虚拟dom？不用虚拟dom直接生成一个html片段插入不行吗6. 为什么用redux？有什么替代方案？一定要用吗？7. css响应式布局方法8. 如何实现圣杯布局9. 一个div右移100px，如何优化10. css动画，比如一个100px给他放大到200px，有什么优化方法11. http缓存有哪些字段请求头12. 什么是cdn缓存13. 讲讲promise，是什么任务？为什么要有宏任务？为什么要有微任务？区别？14. 讲讲闭包，以及具体的应用场景，平时项目中有什么具体应用15. 讲讲async、await？你说他是语法糖，用法一样吗？16. 如何说服团队成员用ts？使用起来工时长怎么办？反问1. 前端学习建议：一个中间人物，沟通能力（和产品、后端、项目经理、ui）、业务能力（懂自己在做什么）、代码能力（了解前端技术栈，有一个需求即刻判断能不能做）、审美能力2. 对web2.0 3.0的理解看法：主要解决的还是数据存储的问题。3. 前端与smart contract交互：原理方面，钱包节点与大节点通信、选择最长链在区块链上验证【感谢你的时间】#牛客创作赏金赛##软件开发投递记录#

又到了一年好几度的找实习高峰期，想必很多友友都在十分焦虑地跃跃欲试。可能不少友友是海投的，那问题就来了：海投招实习怎么准备？毕竟一投下来可能就好几十、几百个岗位，都要一一准备吗？平时也要学习，没有那么多精力怎么办？准备是永远准备不完的，很可能还没准备好，岗位就招满了。所以比起准备得十全十美，简历投了再说，遇到招再拆招。见招拆招第一式：定制化简历，踩得分点一份简历海投所有岗位可以吗？除非投的岗位查重率80%，不然不行。JD就像考试题，简历就像答卷，要踩得分点。虽然自己的经历就那么几个，但事物有多面性，要挖掘出和JD相关的方面。当然也不需要每个公司、每个岗位都单独准备一份，按岗位类别划分，按类准备...

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在春招和秋招找工作的时候，很多同学由于准备不充足，导致面试的时候手忙脚乱。为了解决这个问题，我经过长时间的收集和整理，把各大厂的面试题都合并到一起，包含字节跳动，腾讯，阿里，小米，小红书，B站，美团，拼多多，快手，微软，百度，京东，银行，网易，蔚来，滴滴，虾皮，携程，深信服，贝壳……。 进大厂不光要会背八股文，还需要学习算法，算法也是进入大厂必备的，并且算法又是很多程序员的弱项，面试题中的算法题我都已做了实现，在面试之前大家可以根据自己的需要去学习。