发现一个真相，月薪过了3万+的打工人，普遍都有这几个特点！

今天下午leader把我叫进办公司说没有转正机会，难绷，过会辞职回学校春招这可咋办哇。四月份还有春招吗？害😇😇牛马啊，牛马！！！

终于熬过了厮杀拼搏的秋招；熬过了头秃熬夜的实验；熬过了反复修改的论文；熬过了焦虑揪心的盲审；感恩在求是园里的两年多生活，毕业快乐🎓此后，你将与历史上众多灿若星辰的名字一起 分享“浙大人”这个光荣的称号，共同承担起国家和社会的责任!

应届鼠鼠在boss投的简历。hr先是加了我微信,然后发了他们公司的简介和社招宣传ppt,然后就被邀请面试了,面完以后就说我挺合适的,然后我就和hr谈薪资了。公司是个外资企业,人数20-99人,但我总感觉这种公司应该更喜欢招有工作经验的,我一个应届生,项目也不是很出彩,但是他们确实挺想招我的,hr说试用期6个月,80%工资,这里面是不是有坑啊？是不是在薅政府的应届生补贴啊,或者应付上面的任务,招一两个应届生,用几个月就辞退了？会不会有这种情况？

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快，我感觉今年比...