2026秋招攻略-秋招面试篇

随着秋招战况愈演愈烈，同学们一定要尽早开始投递，今年我的两个同学，同学A和同学B，一个七月份开始就投递，一个9月才开始投递，面试情况相差非常大，尽早投递，不论是大厂小厂，能够尽快收到笔试通知，通过笔试也能尽快收到面试。很多前期就开始面试的公司通常属于行业独角兽，或者是比较有风向性的公司，这类公司的面试经验非常重要，即便未能通过这些面试也能在很大程度上积累经验，为进入9月10月秋招积攒相当不错的面试经验和面试技巧。

我觉得面试分为两块内容，一个是你的技术，这是道；一个是你的表达，这是术，尤其是理工科的同学，一定要对简历上的知识非常了解，正所谓：有道无术，术尚可求；有术无道，止于术！所以你的技术一定是关键中的关键，我在上一期也比较详细的规划了一个比较清晰的成长路线，这并不是一定要按照这样的要求来做，可以发挥主观能动性，但你一定是要在进步的。技巧方面，我觉得作为一个理工科的同学既然拥有相对清晰点的逻辑思维，那么在交流和表达方面一定要稍微注重一点，与面试官良好地沟通也很加分。

那么下面讲解一下理工科面试的节点和规划，一般一些独角兽行业会很早开始秋招基本集中在7-8月，今年也不乏类似三一集团这种4月份就开始秋招的公司，同学们一定要多留意一点。尤其是一些梦厂的截止时间，像是大疆、华为，都有明确的停止投递时间。当然不论是7还是8月也会有一些研究所悄咪咪开始秋招，这类研究所一般录取人数少，hc不多很多人就会忽略，但恰恰人家的投递情况也很少，还是有机会进入面试，也看看研究所和国企面试风格。

9-10月一定要把握住的面试高峰期，这期间会有很多公司集中面试，不论是国企、央企还是私企，这里最重要的就是多面试，一定要多多面试，我记得当时我基本上每周算上笔试都在10场以上，累一点没事，主要是多面试才多有机会。一些大厂并不会在此阶段开奖，如果内心慌乱的同学不如多面面试定定心。

10月-12月期间，各地的银行、运营商等一些大央企开始面试，他们通常倾向于空白三方，终面都会叫你带着空白三方线下签约，期间也会安排体检，小伙伴们记得要注意身体情况，如果心仪就带着三方签约吧。在此期间一些大厂也会陆陆续续开奖，祝你们有好运气。

下面总结一下时间分类：

7-8月：独角兽居多，包含一些外企和研究所。

9-10月：面试的高峰期，一定是不能错过的面试黄金时间。（会有不少公司也会再次开奖）

11-12月：央企终面节点，大厂陆续开奖，也是收获的节点，基本上12月意味着秋招开始进入真正的尾声，当然还有爱信等的同学可以等等。

针对线下面试，部分企业可能比较喜欢线下面试，如果是你觉得还不错的机会，大胆去线下面试，我个人的线下面试基本是全部拿到offer，这里并不能代表所有同学，但是我认为线下面试是一次非常大的面试提升机会，它能很大程度让你更加了解你要面试的公司，也能很好的发现自身的面试状态，做到及时调整。

踩对时间节点不要盲目跟风，也许你和别人的一点点不同就能改变你本来的道路。