华为保温

有点奇怪啊之前安排面试还有投递简历的是个小姐姐现在两次保温换成一个小哥了第一次保温十一月初，告诉月底发offer第二次保温昨天，告诉周末发offer。给了个没法拒绝的价。但是另一家让我三天内签三方想签华子，就是不知道hr的话可信度是多少该咋整啊-——————————————————分割线11月30更新，已意向祝大家都能开出来

首先，关于加班这事儿，确实有狼性文化的说法，但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候，所在的部门基本上没加班，后来转到新业务，忙的时候确实有点多，偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过，假期请假都挺顺利的，领导人也很好，基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班，但可以调休或者换工资，算是个小福利吧。薪资方面，努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高，但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗，升职加薪是很正常的事，发展快的同事也能当上小领导，带团队。

11.12 11.22 hr问我薪资 base保温.最后一次说是要报批了 好焦急 究竟啥时候下来小奖状啊啊啊Ｏ(≧口≦)Ｏ

如果面评是B+，还有机会逆袭吗？我在人数通部门的申请，真的能翻盘吗？这让我感到紧张，心里总是挂念着这个问题。希望能有个答案，毕竟每一步都充满了不确定性。大家觉得，我的机会大吗？希望有大神能分享一下！