注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏

另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。

简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   

这是一个25届二本同学的JAVA简历。

最近不知道怎么回事，看两份简历都是这种左右分栏的。那么平时左右分栏至少是可能这边比较宽敞，那边字比较多。

但这个左右分栏看着就痛苦了。这边是字，这边也是字。

天天看简历或者正在干活的HR，哪怕面试官过来看一眼，都会觉得这个简历看不了，他们连细节也不看。

因为这根本就没法看，看不到重点在什么地方，所以不要选择这种左右分栏的简历。它会导致我们的格式非常快地换行，然后字体就堆在一起，非常难以阅读。

在很多简历的情况下，校招企业一天可以收到三四百份，两个月就三万份。

那么面试官看一眼就扔了，因为二本的简历很多，他不会觉得，你是个人才，我还得专门去盯着。所以大家不要在这种地方给自己去挖坑。

接下来我们按小公司的标准来讲一下这个简历。

简历详情说明

教育背景部分

我们来看下他的学校，这学校、专业没有问题，但起止时间不要写“至今”，写“2025”就可以。

首先校招的第一法则就是要确定就业的层次，二本一般是按照小公司的标准来看。

在小公司里二本的学生是最多的，而招聘量级却非常少，所以他是一个最卷的层次。

既然HR第一眼看教育经历，那一定要给自己做加分项，比如在这可以写上成绩排名，或者是加个奖项等等。

简介本来就不重要，且这个同学还在简介里乱写。HR一看有社区开源，他就不想继续往下看了，因为中小公司一般不讲开源。

专业技能部分

然后专业技能这块，之前一直跟大家强调，专业技能是个不重要的东西。

因为对于校招的人来说，不管大厂、中厂、小公司虽然略有差别，但实际上大家写的都差不多，差不多的东西就没有区别。

而且要注意，校招是一个不断筛选的过程， 怎么才能从10万人里留下，最后入职。所以要多写有区别的东西。

现在很少提JavaEE，就不要再去写JavaSE，写JAVA就好了。

然后C口、前端在中厂稍微可以写点，Linux常用命令在中厂就不要去写，因为Linux的命令参数太多了，可能面试官一问，同学们就会出问题。

Spring Web、Cloud这样放就好了，没有必要展开，你不写面试官也会问，但是你写多了，面试官就会问的更多。

项目经验部分

然后再来看主项目，但这位同学的主项目是个秒杀项目。首先不管你描述得怎么样，秒杀项目是不能作为简历的主项目，因为它太常见，重复度非常之高。

公司两个月收到3万份简历，其中二本里有九成简历的主项目是重复的。

可能HR一看，其中27000份的计算机主项目是一样的，那他怎么约你？两万多人凭什么约你？为什么不约其他人？你有什么区别？

这个道理很多同学一想就都明白了。

而且技术栈这里不用加大横线，不需要强调，这几个重点其实就是一个考点。并且秒杀接口限流的项目太常见了，会被HR直接筛掉。

项目描述也不对，项目描述一定要着重去写项目要点。没有人关心你测试结果，因为测试结果不是提问点。写项目要点时，前面要列出12345，这样方便面试官阅读。

所以这个同学的简历有很大的问题，就写的东西有大的问题。

这个在线阅读也是一个训练的项目。核心介绍就是简介，介绍就是写这项目干的是什么，但亮点需要你把它提炼出来，并在前面加上“一二三四五”序号。

如果就写了一段话，你打算怎么让面试官阅读？让面试官通过这一大段文字提取关键字，然后问你问题？

面试官不会配合你。同学们应该多去想想面试官会怎么提问，而不是按照自己想法去做，不然这不是坑自己吗？

总结

简历一多，不用到面试官，在HR手里一看，他虽然不懂技术，但也知道那描述不对，这简历肯定会被扔掉，连面试机会都没有。

特别是在投递人数非常多的二本。因为现在很多小公司，虽然说二本是主体，但是很多一本同学会下沉下来。所以如果大家没有更好的竞争力，你是很难往下走下去的。

因此大家一定要突出重点，不要费大笔墨去写不重要东西，不然就会本末倒置。