一些和同事相处屡试不爽的小tips

一些和同事相处屡试不爽的小tips：都是职场血泪教训堆出来的，可以考虑先去尝试，不出意外会有惊喜～

❶同事=因为公司业务而临时集结的人际关系，大家因利益而存在。

通俗点说，你的同事就只是你的同事而已，别急着把对方当成无话不谈的挚友。想发展成真正的朋友？等到你离职或者TA离职了，跳出职场角色的束缚，才有可能是。

❷沟通留痕，保存所有记录。

务必保存工作相关的所有对话记录，包括微信。在面对「甩锅」时，这些记录可以帮你厘清责任。

❸所有书面信息，不留吐槽内容。

如果你实在想和同事吐槽工作、领导，最好口头说，不留任何聊天记录，毕竟，职场的「友情小船」说翻就翻，别让一句无心之言成为日后的绊脚石。

❹可以有公司的「好朋友」，但不能只有一个。

职场不一定有真朋友，但可以有亲密的「战友」，且不能只有一个。多试试和不同部门、不同岗位的人成为关系还不错、能约午饭的朋友，这对你日后的工作将带来意想不到的便利与支持。

❺大方分享食物。

分享零食是与周围人建立初步联系，成本最低的行为，能够迅速拉近同事间的距离。留下个好印象，后续工作好推进。

❻夸人不尬夸。

无论是和谁对接，多夸夸人总没坏处，但一定要夸细节，不然就会很刻意虚伪。比如：

你今天的耳环和昨天的不一样诶，是不是哪里定制的呀？可以分享给我嘛最近换风格了嘛，很适合你哦，清新淑女风这个衬衣好漂亮，这种淡紫色的衣服你搭得好好呀，审美一级

❼时常表达，后续分享。

针对有过工作交接，或者你们沟通过的活动后续产生了很好的影响的同事，只要是你们对接过的内容有后续或中间的任何积极变化，你都可以主动分享进展，顺带感谢对方一波。

这不仅是对TA努力的认可，也是增进同事间彼此信任和默契的重要方式。

在职场这种特殊的场域，同事关系既需要适时加码，又需保持适度的距离。

先努力成为能够高效协作的真同事，只有TA真的配合你的工作了，帮助你产出、解决你的问题了，才算是完成了「真同事」的角色。

至于朋友这层关系，就要靠机缘，让这份关系在时间的洗礼下慢慢发酵，不可过于主观了。

先成为真同事，再成为真朋友。这是职场同事相处的第一要义。