求一个华为hr捞我笔试复活

#华为#  #华为求职进展汇总# 第一题:利用优先队列模拟，从头开始枚举每一个任务进行分类讨论，最后答案就是队首下标第二题：八皇后变形，DFS回溯。对于每一行，我们尝试将皇后放在每列，并检查是否与之前的皇后冲突，当找到符合条件的位置时，进入下一行；若到达第 N 行，表明找到了一种有效方案。最终累加所有符合条件的方案。第三题:双端队列+BFS。小明移动不计入步数，将状态往队头插入，踢球的时候贡献++，往队列尾部插入

首先说说编程考试吧。华为不是互联网公司，所以对开发岗的编程要求相对宽松。笔试有个严格的通过线，过了才能面试；面试的时候，手撕代码不一定要全对，但得有自己的思路。工作强度嘛，真的是看部门、组和领导。有些部门特别累，比如某大舞台和某缅北，可能要排班通宵。像我所在的实验室，偏向预研，整体节奏比较平和。不过，同一个部门不同组的风格差别大，提前实习能感受一下，不然就只能开盲盒了。至于福利，除了免费的白开水和过节礼盒，还有点企业优惠的机票和酒店，偶尔便宜点。不过，回顾在华为的这一年，我还是很开心的。认识了一群优秀的同事和师父，结交了不少朋友

我简历都到面试官手上了，加了微信说有笔试会通知，应该是打算面了，结果好久没消息，问了一下说简历那关没过，估计有一些硬性指标。学校？绩点？好像听说华为只招目标院校的，说白了就是舍不得在招聘上花太多力气，难评……

发个面经攒攒人品timeline 10.31做的笔试，11.13线上9点11点2点三连面。11：45收到邮件，25小时准时出结果。一面：基本纯问项目和经历。0八股，手撕LC原题盛最多水的容器。过程很愉快，手撕也秒了。二面：问项目；少量基础八股；问了点算法相关问题，比如说几种排序算法，时间复杂度是多少，有什么最短路径算法（全忘了，当时就记得一个迪杰斯特拉）。手撕题应该是考官自己出的。求不超过限定值的最大组合：有num枚金币，每枚金币的价值分别是value[i](0<=i<num)，设置一个价值上限limitvalue，从中选一些金币出来，使金币总价值不超过limitv...