华为的碎碎念

C++，无线，通用软件---8月28日：投递简历---10月9日：笔试---11月初线上9：00一面，80分钟项目、八股和手撕八股比较基础，手撕一道括号匹配10：30二面，30分钟项目、八股和手撕，easy八股只问了几种设计模式，手撕用了二分查找（但好像不是最优解，题目我忘了，面试官也没有追问）14：30三面，30分钟无技术提问，纯聊天，有一定压力---收到结束短信后25小时入池---面试后：和我对接的HR挺好的，面试前后发消息都是秒回，甚至直接打了电话交流，不过没问出面试评价。从交流情况来看，感觉除了面试表现和本硕学校背景外，他们也比较看重应聘者去华为的意愿（比如空白三方）。HR很热情，算不算保温和基本话术我就不得而知了总之，Allin选手，选择相信吧

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。

笔试：0925面试：1108ict数通，通用软件开发一面：只问了项目无八股，问了笔试的思路，手撕生成n对有效括号。反问建议，回答建议主动展开说说，感觉我是问什么答什么。二面：项目，问了一些os的八股（进程间通信、缺页处理、虚拟内存和物理内存），手撕在字符串数组dictionary中是否存在字符串能通过删除某些字符得到s。问了心仪base。然后问有没有想了解的关于部门的问题。反问部门主要业务，新人培养流程。三面：项目，实习经历，学校活动的经历，成绩，从小到大描述一下，优缺点。没让反问直接结束了符合1145和25h定律，也是泡上了…

通软 计算， 青浦。有华为其他部门的暑期实习。9月20几投递，10月20几开面。一面，两道题，大概是hot100挑两道，我第二道写麻烦了，没让我写完... 汗流浃背了。二面，简单的贪心， 加问项目。 两场面试最多问了3个八股，害怕...好歹过了。主管面又约了好久，这周约上了，25min速通，主要是到饭点了。也问了问项目技术，我偏c++ cuda。满足1145， 25h定律也一分不差。 不过感觉发挥不是很好，怕泡不出去了，主要是没问多少八股，感觉自己八股比其他部分强一点。